Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
413228 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
35
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
охарактеризован процессный подход к управлению персоналом на предприятии ...
Содержание
Введение…………………………………………………………………………….3
Глава 1 Теоретические основы исследования стратегии системы
управления персоналом………………………….…………………….
5
1.1 Понятие и сущность управления персоналом организации…………… 5
1.2 Цели и принципы стратегии управления персоналом………………….. 10
Глава 2 Анализ системы управления персоналом ООО «-»……… 15
2.1 Общая характеристика ООО «-»………………………….. 15
2.2 Основные показатели деятельности ООО «-»…………….. 16
2.3 Структура кадрового состава ООО «-» по основным характеристикам……………………………………………………….. 17
2.4 Анализ системы управления персоналом ООО «-»………. 23
Заключение…………………………………………………………………..……. 28
Список использованных источников……………………………………..…….. 31
Приложение А………………………………………………………………………. 35
Введение
......
Целью работы является определение возможностей управления персоналом на основе процессного подхода на предприятии.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
1. Рассмотреть понятие и сущность управления персоналом на предприятии.
2. Охарактеризовать основные элементы процесса управления персоналом на предприятии.
3. Провести оценку системы управления персоналом ООО «-» 4. Выявить проблемы управления персоналом ООО «-» и предложить рекомендации по их решению.
5. Рассчитать экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Предметом исследования является стратегия управления персоналом предприятия.
Объект исследования - ООО «-».
.......
Список литературы
......
29. Коротков Э.М. Исследование систем управления. Учебное пособие [Текст]. - М., 2017. - 226 с.
30. Кузнецова Ю.В., Подлесных В.И. Менеджмент ИД «Бизнес-пресса» [Текст]. - Санкт-Петербург, 2016. - 422 с.
31. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения. Учебник. - М.: Дело, 2015. - 392 с.
32. Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала [Текст]. - М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2014 - 400 с.
33. Мальцев С.В. Процессный подход к управлению: теория и практика применения [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.cfin.ru/itm/bpr/t%26p.shtml
34. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. [Текст]. - М.: И2НФРА-М, 2015. - 648 с.
35. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. - 2-е изд., перераб. и доп. [Текст]. - М.: Издательство «Экзамен», 2018. - 544 с.
.....
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00351