Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
413146 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
25
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Курсовая работа "Управление организационной культурой компании" (тема 25) по предмету "Управление" была сделана для
Омского Государственного Университета в мае 2018 года.
Объект работы - Интернет-агентство полного цикла ООО «Умный кит» (г. Омск).
В работе проведен анализ деятельности за 2015-2017 годы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Текст работы имеет шрифт размером 12 пунктов (требование заказчика ). Так что объем работы со шрифтом в 14 пунктов будет за 30 страниц.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 22.03.2019 г. составила 79%.
Если хотите получить дополнительную информацию, то выберите меня исполнителем этого заказа и я Вам её предоставлю. ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ КОМПАНИИ 4
1.1 Сущность организационной культуры и ее роль в организации эффективной системы управления персоналом компании 4
1.2. Типология и структура организационной культуры в системе управления персоналом компании 7
2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ В ООО «УМНЫЙ КИТ» 10
2.1 Оценка организационно-экономических показателей деятельности и корпоративной культуры в компании 10
2.2 Рекомендации по развитию корпоративной культуры предприятия 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22
Приложение 1 24
Приложение 2 25
Введение
Развитие организационной культуры на новом качественном уровне - сложный процесс, предполагающий выбор и осуществление фиксированного набора рациональных управленческих воздействий, которые позволяют компании накапливать потенциал для своевременной и адекватной реакции на воздействия внешней среды, а также оптимизации внутрифирменного менеджмента.
Целью работы является изучение особенностей управления корпоративной культурой как фактора влияния на эффективность организации.
Список литературы
1. Балашов А. И. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие. Стандарт третьего поколения / А. И. Балашов, И. Д. Котляров, А.Г. Санина. - СПб.: Питер, 2012. - 320 с.
2. Захарова Т. И. Организационное поведение : учебно-методический комплекс / Т. И. Захарова. - М. : Издательский центр ЕАОИ, 2015. - 330 с.
3. Камерон К. С. Диагностика и изменение организационной культуры / К. С. Камерон, Р. Э. Куинн. - СПб. : Питер, 2016. - 320 с.
4. Кафидов В. В. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие. Стан-дарт третьего поколения / В. В. Кафидов. - СПб. : Питер, 2014. - 208 с.
5. Коваленко А. В. Создание эффективной команды : учебное пособие / А. В. Коваленко. - Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2016. - 79 с.
6. Потемкин В. К. Управление персоналом : учебник для вузов / В. К. Потемкин. - СПб. : Издательство СПбГУЭФ, 2016. - 340 с.
7. Семенов Ю. Г. Организационная культура : управление и диагностика: учебник для вузов / Ю. Г. Семенов. - Екатеринбург : Институт экономики УрОРАН, 2014. - 180 с.
8. Силин А. Н. Организационное поведение : учебник для вузов/ А. Н. Силин, С. Д. Резник и др. - Тюмень : Изд-во «Вектор Бук», 2012. - 218 с.
9. Смирнов Э. А. Основы теории организации : учебное пособие для вузов / Э. А. Смирнов. - М. : Изд-во «ЮНИТИ», 2015. -375с.
10. Спивак В. А. Корпоративная культура : учебник для вузов / В. А. Спивак. - Спб. : Изд-во «Питер», 2015. - 352 с.
11. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров : учебное пособие / В. А. Спивак. - М. : Эксмо, 2014. - 624 с.
12. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - М. : Инфра-М, 2014. - 546 c.
13. Шаталова Н. И. Управление персоналом на производстве : учебное пособие для вузов / Н. И. Шаталова, Н. М. Бурносов - М. : Изд-во «Юнити» 2014. - 430 с.
14. Шейн Э. X. Организационная культура и лидерство / Э. Х. Шейн. - СПб. : Питер, 2016. - 336 с.
15. Якимова З. В. Организационная и корпоративная культура : хрестоматия / З. В. Якимова, В. И. Николаева. - Владивосток : Издательство ВГУЭС, 2014. - 172 с.
16. Горина Т. С. Применение типологий для изучения корпоративной культуры / Т. С. Горина // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 7 : Философия. Социология и социальные технологии. - 2014. - № 2. - С. 43-48.
17. Есипова О. В. Место организационной культуры в системе управления предприятием / О. В. Есипова // Вестник ОГУ. - 2014. - № 5 (154). - С. 105-109.
18. Козлова Н. П. Роль корпоративной культуры в формировании деловой репутации компании / Н. П. Козлова // Известия Пензенского государственного педагогического университета им. В.Г. Белинского. - 2014. - № 24. - С. 288-291.
19. Хафизова Э. Р. Инновационный подход к формированию корпоративной культуры в медицинском учреждении / Э. Р. Хафизова // Вестник Новосибирского государственного педагогического университета. - 2014. - № 4. - С. 35-43.
20. Шейн Э. X. Как должно звучать определение организационной культуры / Э. Х. Шейн // Организационная и корпоративная культура : хрестоматия. - Владивосток : Издательство ВГУЭС, 2013. - С. 12-18
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.03226