Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
412227 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
40
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Работа защищена на 5 в «Институте мировых цивилизаций». Цель при выполнении - максимально придерживаться заданного плана и использовать самые современные источники и методы. ...
Содержание
Введение
Глава 1. Понятие организационных изменений и процесс управления ими
1.1 Сущность организационных изменений
1.2 Общая характеристика управления изменениями на основе организационного поведения
Глава 2. Анализ управления организационными изменениями ООО «Айсберг»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Айсберг»
2.2 Краткий анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО «Айсберг»
2.3 Анализ внутренней и внешней среды ООО «Айсберг» и диагностика необходимости организационных изменений
Глава 3. Разработка предложений по организационным изменениям ООО «Айсберг»
3.1 Теоретические основы совершенствования системы управления ООО «Айсберг»
3.2 Экономическое обоснование организационных изменений ООО «Айсберг»
Заключение
Список использованной литератур
Введение
Совершенствование конкурентной системы, модернизация технологий, присутствие государства в экономике, появление новых способов коммуникации, улучшение качества жизни определяют вектор производственного развития. Настоящее положение дел в российской экономике так или иначе заставляет задуматься о необходимости кардинального переосмысления методов и технологий управления.
Структурные деформации в системе управления предприятия являются довольно эффективным инструментом увеличения показателей эффективности в сфере ведения хозяйства, так как грамотно сформированная система управления напрмую влияет на окончательный результат производственного процесса.
...
Целью исследования является анализ эффективности организационных изменений на предприятии с использованием инновационных инструментов, вклю чающих в себя обоснование теоретических положений и практических выводов о реализации концепции стоимости.
Дабы наиболее полно раскрыть предмет исследования, решено выделить следующие задачи:
1. обозначить направление организационных изменений в плане модернизации структуры предприятия;
2. проанализировать систему методов и принципов определения эффективности организационных преобразований предприятий, упорядочить и связать между собой цели и результаты реализации стратегии корпоративных изменени
Список литературы
1. Акулов В.Б. Финансовый менеджмент.. - М.: Экономика и управление, 2016. - 264 с.
2. Анализ финансовой отчетности /под ред. О.В. Ефимовой, М.В. Мельник. М.: Омега-Л, 2015. - 280 с.
3. Бригхэм Ю.Ф. Финансовый менеджмент. - СПб.: Питер, 2017. - 960 с.
4. Бриджес, У. Управление компанией в период структурных изменений; пер. с англ. -2-е изд. - М.: Вильямс, 2017. - 208 с.
5. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 176 с.
6. Гапоненко А.Л. Стратегическое управление. - М.: Омега-Л, 2014. - 472 с.
7. Канке А.А., Кошевая И.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. М.: Форум, 2015 - 288 с.
8. Ковалев В.В. Финансовый анализ М.: Финансы и статистика, 2016 - 432 с.
9. Латфуллин, Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. - СПб.: Питер, 2014.- 395 с.
10. Лукасевич И.Я. Финансовый менеджмент. - М.: Эксмо, 2017. - 768 с.
11. Мишин. М.И. Исследование систем управления. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016.- 527с.
12. Морозов А.Н. Теоретико-методологические основы управления организационными изменениями: автореферат дис. ... доктора экономических наук. - СПб., 2014. - 39 с.
13. Решетникова, К.В. Модель взаимосвязи организационных изменений и конфликтов //Менеджмент в России и за рубежом 2015 №6 С. 3 - 14
14. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 336 с.
15. Социология и психология управления / Ю.Н. Аксененко, В.Н. Каспарян, С.И. Самыгин, И.О. Суханов. - Ростов н/Д.: Феникс, 2014. - 512 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00431