Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
412022 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
36
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Работа без сопровождения.
Оригинальность работы в антиплагиат.ру более 73%. ...
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты выбора руководства организации 5
1.1. Роль и основные требования к руководителю организации 5
1.2. Основные функции управления организацией 7
1.3. Влияние особенностей личности руководителя на эффективность руководства 10
1.4. Подготовка и организация управленческой деятельности 13
2. Анализ эффективности руководства в ООО «Техно Групп» 17
2.1. Общая характеристика организации 17
2.2. Исследование эффективности деятельности руководителей подразделений предприятия 18
2.3. Проблемы взаимосвязи компетентности руководителя и уровня конфликтности в организации 20
2.4. Основные мероприятия по повышению компетентности руководителей ООО «Техно Групп» 29
Заключение 33
Список литературы: 35
Введение
Объект работы - персонал ООО «Техно Групп».
Предмет работы - роль руководителя в процессе реализации функций управления.
Целью курсовой работы является исследование особенностей реализации функций управления руководителем на примере ООО «Техно Групп» и разработка рекомендаций по совершенствованию руководства.
Задачи исследования:
рассмотреть теоретические аспекты роли руководителя в системе менеджмента предприятия;
выявить роль руководителя в реализации основных функций управления организации;
рассмотреть влияние
Список литературы
1. Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. Психология управления. - Харьков, 2017. - 236 с.
2. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. - М.: Экономика, 2016. - 450 с.
3. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. - М.: Питер, 2016. - 252 с.
4. Борисова Е.М., Логинова П.П., Мдивани М.О. Диагностика управленческих способностей // Вопросы психологии. - 2017. - №2. - С. 45-49.
5. Бухалков М.И. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 368 с.
6. Веснин В.Р. Менеджмент. - М.: Проспект, 2017. - 504 с.
7. Воронцова М. Оценка эффективности системы управления персоналом организации // Управление персоналом. - 2016. - № 11 - С. 34-38.
8. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. - М.: Дело, 2013. - 258 с.
9. Десслер Г. Управление персоналом. - М.: БИНОМ, 2017. - 253 с.
10. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. - К.: МАУП, 2013. - 299 с.
11. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2016. - 720 с.
12. Ермаков В.В. Менеджмент организации. - М.; ЭКСМО, 2013. - 342 с.
13. Железцов Л.Н. Маркетинг персонала. Оценка трудовой деятельности // Маркетинг. - 2015. - № 2. - С. 41-44.
14. Иванцевич Д.М. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом - М.: Дело, 2015. - 317 с.
15. Карташова Л.В. Поведение в организации - М.: ИНФРА - М, 2015. - 258 с.
16. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами - М.: Дело, 2015. - 259с.
17. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель. - М.: Экзамен, 2015. - 315 с.
18. Лебедев А.Д. Система управления персоналом на предприятии. Оперативная работа с персоналом. - СПБ.: 2017. - 268 с.
19. Лебедев В.И. Психология и управление. - М. Центр, 2017. - 194 с.
20. Магура М.И. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2015. - 257 с.
21. Малышев К.Б. Психология управления. - М.: Экзамен, 2017. - 223 с.
22. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. - К.: Компас, 2017. - 323с.
23. Одегов Ю.Г. Управление персоналом . - М.: Экзамен, 2017. - 255 с.
24. Пожидаева А. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия. // Кадровик. Управление персоналом. - 2015. - № 2. - С. 15-18
25. Поршнев А.Г. Управление организацией - М.: ИНФРА-М, 2017. - 196 с.
26. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Аспект Пресс, 2017. - 352 с.
27. Русинов Ф.М. Менеджмент. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2015. - 504 с.
28. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие. - Ростов н/Д, 2017. - 326 с.
29. Сардарян А.Г. Оценка персонала в современных российских компаниях. // Управление персоналом. - 2016. - № 15. - С. 52-55.
30. Семенов Б.Д. Менеджмент - Мн.: ФУАинформ, 2015. - 251с.
31. Смирнов С.Л. Практические методы повышения производительности труда. - Спб.: 2017. - 42 с.
32. Стадник А.А. Оценка персонала. - М.: Бегин групп, 2015. - 150 с.
33. Стёпкина Н.С. Технологии оценки результатов деятельности персонала // Управление персоналом. - 2017. - №4. - С. 29-31.
34. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала - СПб.: Наука, 2013. - 205с.
35. Управление персоналом / под ред. Кибанова. / М: ИНФРА-М, 2016. - 632 с.
36. Урбанович А.А. Психология управления. - Мн.: Харвест, 2013. - 401 с.
37. Устав ООО «Техно Групп»
38. Хруцкий В.Е. Оценка персонала. - М.: Финансы и статистика, 2016. - 172 с.
39. Юрьева Н. Основные подходы к изучению личности руководителя // Психология управления. - 2016. - №2. - С. 29-34.
40. Ядов В. А. Социологическое исследование. - М. Дело, 2017. - 265 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00483