Вход

Влияние процесса коммуникаций на эффективность управления организацией. Оценка 77 баллов. Теория менеджмента.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 411633
Дата создания 2019
Страниц 45
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 500руб.
КУПИТЬ

Описание

Курсовая работа по теории менеджмента.
Влияние процесса коммуникаций на эффективность управления организацией.
Оценка 77 баллов. ...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические основы коммуникаций в современных организациях
1.1 Понятие и сущность коммуникаций в управлении
1.2 Особенности форм коммуникаций в менеджменте
1.3 Формы коммуникаций в менеджменте за рубежом
2. Анализ проблем коммуникаций в менеджменте на примере
2.1 Анализ современных форм коммуникации
2.2 Особенности проведения деловых переговоров
2.3 Анализ эффективности применяемых форм коммуникаций
2.4 Способы совершенствования коммуникационных процессов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Введение

Данная работа посвящена изучению особенностей и функций деловой коммуникации в профессиональной деятельности менеджера.
Процесс коммуникации является неотъемлемой частью ведения любого бизнеса. Коммуникация реализуется между сотрудниками, между руководством и подчиненными, между представителями компании и клиентами, партнерами, собственниками бизнеса и т.д.
Актуальность проблемы обусловлена высокой ролью, которую играет процесс коммуникации в современной высоко конкурентной экономике. В рыночной экономике навыки эффективной коммуникации превращаются в дополнительное конкурентное преимущество компании.

Список литературы

Блинов А. О. Опыт исследования внутренних коммуникаций предприятия // Социолог. исслед. - 2011. - N 11. - С. 34-39.
Вардимиади Ю. О проблемах коммуникации внутри компании // Упр продажами. -2017. - N 1. - С. 43-47.
Володина Н. Особенности адаптации разных категорий сотрудников // Справ. по упр. персоналом. - 2018. - N 3. - С. 52-57.
Володина Н. Особенности адаптации разных категорий сотрудников // Там же. - 2016. - N 3. - С. 52-57.
Володина Н. Оценка эффективности процесса адаптации // Там же. - 2009. - N 5. - С. 58-63.
Глотова А. Внутренний PR: технология успеха // Там же. - 2014. - N 6. - С. 66-73.
Гнатюк О. Л. Основы теории коммуникации: учебное пособие / О. Л. Гнатюк. - М.:КНОРУС, 2016. -256 с.
Григорьева О. Идеальное решение кадровой проблемы - макси-мальное совпадение ожиданий компании и стремлений кандидата // Упр. персоналом. - 2015. - N 21. - С. 8-15.
Гузикова М.О., Фофанова П.Ю. Основы теории межкультурной
коммуникации. Учебное пособие. Уральский федеральный университет,
2015.
Гусарова Н. Строим эффективную адаптацию // Отдел кадров. - 2013. - N 1. - С. 107-111.
Дафт Р. Л. Менеджмент. 6-е изд. / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2013. - 864 с.
Деловая коммуникация в деятельности менеджера: учебно-методический комплекс по направлению: 521500 - «Менеджмент» / авт.-сост. О.Н. Ордина. - Киров: филиал НОУ ВПО «СПбИВЭСЭП» в г. Кирове, 2017. - 22 с.
Лэйхифф Дж. М., Пенроуз Дж.М. Бизнес-коммуникации. - СПб.: Питер, 2018. - 688 с.
Мельников И. Профессия менеджер: Общение в деятельности ме-неджера, М.:ЛитРес, 2013, с. 6
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. - М.: Дело, 2015 - 800 с.
Омская область в цифрах; Краткий статистический сборник / Омскстат. - Омск, 2017. - 68 с.
Пешкова О. А. Приемы управления формальными и неформальными коммуникациями в организациях./ О. А. Пешкова // Молодой ученый.- 2015.- № 7.- С.116-118.
Титова Л.Г. Деловое общение: учебное пособие/ Л.Г. Титова.- М.: ЮНИТИ, 2018.- 271 с.
Шаповалова Н.Г., Старостина Е.В. Основы теории коммуникации:
начальный курс. Учебно-методическое пособие. М., Вузовское образование, 2018.- 355 с.
Шарков Ф. И. Теория коммуникаций./ Ф. И. Шарков. - М.: РиП-холдинг, 2016- 244 с
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00374
© Рефератбанк, 2002 - 2024