Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
411605 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
много таблиц и рисунков ...
Содержание
Введение………………………………………………………………………….
1 Теоретические основы оценки персонала в организации…………..............5
1.1 Общее понятие и цели оценки персонала………………………………….5
1.2 Основные виды оценки персонала в организации………………………...6
Глава 2. Практика деловой оценки персонала
(на примере OAO «-»…………………………………………...13
2.1 Общая характеристика OAO «-»…………………………...13
2.2 Практика проведения текущей деловой оценки в OAO «-»..19
2.3 Рекомендации для OAO «-» по проведению текущей деловой оценки персонала…………………………………………..…………22
Заключение...........................................................................................................32
Список литературы..............................................................................................
Введение
...
Цель данной работы - исследование процесса текущей оценки персонала в организации.
Предметом исследования является модель текущей оценки персонала.
Объект исследования - процессы оценки персонала в OAO «-».
Задачи работы:
1. Охарактеризовать основные понятия оценки персонала.
2. Привести характеристику видов оценки персонала в организации.
3. Определить порядок проведения текущей деловой оценки в OAO «-».
4. Предложить рекомендации для OAO «-» по проведению текущей деловой оценки персонала.
....
Список литературы
....
14. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. - М.: Проспект, 2015. - 80 c.
15. Михайлина, Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. - М.: Дашков и К, 2016. - 280 c.
......
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00447