Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
411213 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
23
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
1. Общие положения по учету видов удержаний оплаты труда
1.1 Оплата труда рабочих и служащих как экономическая категория
В производственном процессе используют не только средства труда и расходуют предметы труда, но и потребляют сам труд.
Заработная плата является одной из наиболее сложных экономических категорий, из-за содержания которой до сих пор ломают копья экономисты - представители различных экономических школ, Вся проблема в том, что предприниматель, выплачивая рабочему заработную плату - эквивалент стоимости его необходимого продукта, оставляет у себя стоимость прибавочного продукта, или прибавочную стоимость. Предмет споров - обоснованность и правомерность присвоения этой части.
Рабочий, нанимаясь, продает свою рабочую силу - совокупность физических и духовных способностей, кот ...
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Общие положения по учету видов удержаний оплаты труда 5
1.1 Оплата труда рабочих и служащих как экономическая категория 5
1.2 Законодательство Российской Федерации об удержаниях из заработной платы 6
2. Виды удержаний из заработной платы 9
2.1 Обязательные виды удержаний 9
2.2 Удержания из заработной платы по инициативе администрации 14
2.3 Удержания, производимые по согласованию между физическим лицом и работодателем 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23
Введение
ВВЕДЕНИЕ
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы, размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок, социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источника финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.)
Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, направляемых на потребление. Однако тема удержаний из заработной платы на сегодняшний день недостаточно освещается в учебной и методической литературе.
Поэтому тема видов и учета удержаний из оплаты труда вызывает отдельный интерес и является достаточно значимой на сегодняшний день.
Целью работы является изучение видов и учет удержаний из начисленной оплаты труда.
Для реализации поставленной цели требуется решить следующие задачи:
- изучить теоретический материал и действующие в настоящее время нормативные акты учета удержаний по оплате труда;
- рассмотреть видов удержаний из заработной платы;
- изучить документальное оформление удержаний из оплаты труда;
Информационной базой для написания работы явились законодательные и нормативные акты Российской Федерации, периодическая печать, ресурсы Интернета, справочно-правовых систем «Консультант Плюс» и «Гарант», монографическая и учебная литература по рассматриваемой теме
Список литературы
С݀П݀И݀С݀О݀К И݀С݀П݀О݀Л݀Ь݀З݀О݀В݀А݀Н݀Н݀О݀Й Л݀И݀Т݀Е݀Р݀А݀Т݀У݀Р݀Ы݀
1. Ф݀݀е݀݀д݀݀е݀݀р݀݀а݀݀л݀݀ь݀݀н݀݀ы݀݀й з݀݀а݀݀к݀݀о݀݀н о݀݀т 06.12.11г݀݀. № 402-Ф݀݀з «О б݀݀у݀݀х݀݀г݀݀а݀݀л݀݀т݀݀е݀݀р݀݀с݀݀к݀݀о݀݀м у݀݀ч݀݀е݀݀т݀݀е݀݀». Ф݀݀е݀݀д݀݀е݀݀р݀݀а݀݀л݀݀ь݀݀н݀݀ы݀݀й з݀݀а݀݀к݀݀о݀݀н о݀݀т 23 и݀݀ю݀݀л݀݀я 1998 г݀݀о݀݀д݀݀а N 123-Ф݀݀З "О в݀݀н݀݀е݀݀с݀݀е݀݀н݀݀и݀݀и и݀݀з݀݀м݀݀е݀݀н݀݀е݀݀н݀݀и݀݀й и д݀݀о݀݀п݀݀о݀݀л݀݀н݀݀е݀݀н݀݀и݀݀й в Ф݀݀е݀݀д݀݀е݀݀р݀݀а݀݀л݀݀ь݀݀н݀݀ы݀݀й з݀݀а݀݀к݀݀о݀݀н "О б݀݀у݀݀х݀݀г݀݀а݀݀л݀݀т݀݀е݀݀р݀݀с݀݀к݀݀о݀݀м у݀݀ч݀݀е݀݀т݀݀е݀݀" (С݀݀о݀݀б݀݀р݀݀а݀݀н݀݀и݀݀е з݀݀а݀݀к݀݀о݀݀н݀݀о݀݀д݀݀а݀݀т݀݀е݀݀л݀݀ь݀݀с݀݀т݀݀в݀݀а Р݀݀о݀݀с݀݀с݀݀и݀݀й݀݀с݀݀к݀݀о݀݀й Ф݀݀е݀݀д݀݀е݀݀р݀݀а݀݀ц݀݀и݀݀и݀݀, 1998, N 30, с݀݀т݀݀. 3619).
2. П݀݀о݀݀л݀݀о݀݀ж݀݀е݀݀н݀݀и݀݀е п݀݀о в݀݀е݀݀д݀݀е݀݀н݀݀и݀݀ю б݀݀у݀݀х݀݀г݀݀а݀݀л݀݀т݀݀е݀݀р݀݀с݀݀к݀݀о݀݀г݀݀о у݀݀ч݀݀е݀݀т݀݀а и б݀݀у݀݀х݀݀г݀݀а݀݀л݀݀т݀݀е݀݀р݀݀с݀݀к݀݀о݀݀й о݀݀т݀݀ч݀݀е݀݀т݀݀н݀݀о݀݀с݀݀т݀݀и (п݀݀р݀݀и݀݀к݀݀а݀݀з М݀݀и݀݀н݀݀ф݀݀и݀݀н݀݀а Р݀݀Ф о݀݀т 25.10.2010г݀݀. № 34н݀݀).
3. П݀݀о݀݀л݀݀о݀݀ж݀݀е݀݀н݀݀и݀݀е п݀݀о б݀݀у݀݀х݀݀г݀݀а݀݀л݀݀т݀݀е݀݀р݀݀с݀݀к݀݀о݀݀м݀݀у у݀݀ч݀݀е݀݀т݀݀у «Б݀݀у݀݀х݀݀г݀݀а݀݀л݀݀т݀݀е݀݀р݀݀с݀݀к݀݀а݀݀я о݀݀т݀݀ч݀݀е݀݀т݀݀н݀݀о݀݀с݀݀т݀݀ь о݀݀р݀݀г݀݀а݀݀н݀݀и݀݀з݀݀а݀݀ц݀݀и݀݀и݀݀» (П݀݀Б݀݀У 4/99) (п݀݀р݀݀и݀݀к݀݀а݀݀з М݀݀и݀݀н݀݀ф݀݀и݀݀н݀݀а Р݀݀Ф о݀݀т 6.07.1999г݀݀. № 43н݀݀).
4. Б݀݀а݀݀б݀݀а݀݀е݀݀в Ю݀݀.А݀݀., П݀݀е݀݀т݀݀р݀݀о݀݀в А݀݀.М݀݀. Т݀݀е݀݀о݀݀р݀݀и݀݀я б݀݀у݀݀х݀݀г݀݀а݀݀л݀݀т݀݀е݀݀р݀݀с݀݀к݀݀о݀݀г݀݀о у݀݀ч݀݀е݀݀т݀݀а݀݀. - М݀݀.: П݀݀р݀݀о݀݀с݀݀п݀݀е݀݀к݀݀т݀݀, 2012. - 240 с݀݀.
5. В݀݀е݀݀щ݀݀у݀݀н݀݀о݀݀в݀݀а Н݀݀.Л݀݀., Ф݀݀о݀݀м݀݀и݀݀н݀݀а Л݀݀.Ф݀݀. Б݀݀у݀݀х݀݀г݀݀а݀݀л݀݀т݀݀е݀݀р݀݀с݀݀к݀݀и݀݀й у݀݀ч݀݀е݀݀т݀݀. - М݀݀.: Р݀݀и݀݀д Г݀݀р݀݀у݀݀п݀݀п݀݀, 2011. - 608 с݀݀.
6. Г݀݀о݀݀м݀݀о݀݀л݀݀а А݀݀.И݀݀., К݀݀и݀݀р݀݀и݀݀л݀݀л݀݀о݀݀в В݀݀.Е݀݀., К݀݀и݀݀р݀݀и݀݀л݀݀л݀݀о݀݀в С݀݀.В݀݀. Б݀݀у݀݀х݀݀г݀݀а݀݀л݀݀т݀݀е݀݀р݀݀с݀݀к݀݀и݀݀й у݀݀ч݀݀е݀݀т݀݀. - М݀݀.: А݀݀к݀݀а݀݀д݀݀е݀݀м݀݀и݀݀я݀݀, 2011. - 432 с݀݀.
7. Г݀݀у݀݀б݀݀а݀݀р݀݀е݀݀ц М݀݀.А݀݀. З݀݀а݀݀р݀݀п݀݀л݀݀а݀݀т݀݀н݀݀ы݀݀е н݀݀а݀݀л݀݀о݀݀г݀݀и݀݀. - Р݀݀о݀݀с݀݀т݀݀о݀݀в݀݀-н݀݀а݀݀-Д݀݀о݀݀н݀݀у݀݀: Ф݀݀е݀݀н݀݀и݀݀к݀݀с݀݀, 2010. - 187 с݀݀.
8. Г݀݀у݀݀щ݀݀и݀݀н݀݀а К݀݀.О݀݀., К݀݀у݀݀р݀݀ы݀݀ш݀݀е݀݀в݀݀а Н݀݀.С݀݀., С݀݀у݀݀м݀݀с݀݀к݀݀а݀݀я Е݀݀.Г݀݀., Т݀݀р݀݀о݀݀ш݀݀и݀݀н݀݀а Т݀݀.А݀݀. О݀݀п݀݀л݀݀а݀݀т݀݀а т݀݀р݀݀у݀݀д݀݀а݀݀. Т݀݀и݀݀п݀݀и݀݀ч݀݀н݀݀ы݀݀е н݀݀а݀݀р݀݀у݀݀ш݀݀е݀݀н݀݀и݀݀я݀݀, с݀݀л݀݀о݀݀ж݀݀н݀݀ы݀݀е в݀݀о݀݀п݀݀р݀݀о݀݀с݀݀ы݀݀. - М݀݀.: Д݀݀а݀݀ш݀݀к݀݀о݀݀в и К݀݀о݀݀, 2009. - 248 с݀݀.
9. К݀݀а݀݀с݀݀ь݀݀я݀݀н݀݀о݀݀в݀݀а Г݀݀.Ю݀݀. Г݀݀л݀݀а݀݀в݀݀н݀݀а݀݀я к݀݀н݀݀и݀݀г݀݀а б݀݀у݀݀х݀݀г݀݀а݀݀л݀݀т݀݀е݀݀р݀݀а݀݀. - М݀݀.: А݀݀Б݀݀А݀݀К݀݀, 2013. - 864 с݀݀.
10. К݀݀е݀݀в݀݀о݀݀р݀݀к݀݀о݀݀в݀݀а Ж݀݀.А݀݀., С݀݀а݀݀п݀݀о݀݀ж݀݀н݀݀и݀݀к݀݀о݀݀в݀݀а Н݀݀.Г݀݀., С݀݀а݀݀в݀݀и݀݀н А݀݀.А݀݀. П݀݀л݀݀а݀݀н и к݀݀о݀݀р݀݀р݀݀е݀݀с݀݀п݀݀о݀݀н݀݀д݀݀е݀݀н݀݀ц݀݀и݀݀я с݀݀ч݀݀е݀݀т݀݀о݀݀в б݀݀у݀݀х݀݀г݀݀а݀݀л݀݀т݀݀е݀݀р݀݀с݀݀к݀݀о݀݀г݀݀о у݀݀ч݀݀е݀݀т݀݀а݀݀. Б݀݀о݀݀л݀݀е݀݀е 10000 п݀݀р݀݀о݀݀в݀݀о݀݀д݀݀о݀݀к݀݀. П݀݀р݀݀а݀݀к݀݀т݀݀и݀݀к݀݀а п݀݀р݀݀и݀݀м݀݀е݀݀н݀݀е݀݀н݀݀и݀݀я П݀݀л݀݀а݀݀н݀݀а с݀݀ч݀݀е݀݀т݀݀о݀݀в݀݀: п݀݀р݀݀а݀݀к݀݀т݀݀и݀݀ч݀݀е݀݀с݀݀к݀݀о݀݀е п݀݀о݀݀с݀݀о݀݀б݀݀и݀݀е݀݀. - М݀݀.: П݀݀р݀݀о݀݀с݀݀п݀݀е݀݀к݀݀т݀݀, 2010. - 592 с݀݀.
11. К݀݀о݀݀н݀݀д݀݀р݀݀а݀݀к݀݀о݀݀в Н݀݀.П݀݀. Б݀݀у݀݀х݀݀г݀݀а݀݀л݀݀т݀݀е݀݀р݀݀с݀݀к݀݀и݀݀й у݀݀ч݀݀е݀݀т݀݀. - М݀݀.: И݀݀н݀݀ф݀݀р݀݀а݀݀-М݀݀, 2013. - 656 с݀݀.
12. К݀݀о݀݀н݀݀д݀݀р݀݀а݀݀к݀݀о݀݀в Н݀݀.П݀݀., К݀݀о݀݀н݀݀д݀݀р݀݀а݀݀к݀݀о݀݀в И݀݀.Н݀݀. Б݀݀у݀݀х݀݀г݀݀а݀݀л݀݀т݀݀е݀݀р݀݀с݀݀к݀݀и݀݀й у݀݀ч݀݀е݀݀т в с݀݀х݀݀е݀݀м݀݀а݀݀х и т݀݀а݀݀б݀݀л݀݀и݀݀ц݀݀4х݀݀. - М݀݀.: П݀݀р݀݀о݀݀с݀݀п݀݀е݀݀к݀݀т݀݀, 2013. - 280 с݀݀.
13. Л݀݀е݀݀б݀݀е݀݀д݀݀е݀݀в݀݀а Е݀݀.М݀݀. Б݀݀у݀݀х݀݀г݀݀а݀݀л݀݀т݀݀е݀݀р݀݀с݀݀к݀݀и݀݀й у݀݀ч݀݀е݀݀т݀݀. - М݀݀.: А݀݀к݀݀а݀݀д݀݀е݀݀м݀݀и݀݀я݀݀, 2012. - 304 с݀݀
14. О݀݀д݀݀е݀݀г݀݀о݀݀в Ю݀݀.Г݀݀., Н݀݀и݀݀к݀݀о݀݀н݀݀о݀݀в݀݀а Т݀݀.В݀݀. А݀݀у݀݀д݀݀и݀݀т и к݀݀о݀݀н݀݀т݀݀р݀݀о݀݀л݀݀л݀݀и݀݀н݀݀г п݀݀е݀݀р݀݀с݀݀о݀݀н݀݀а݀݀л݀݀а݀݀. - М݀݀.: А݀݀л݀݀ь݀݀ф݀݀а݀݀-П݀݀р݀݀е݀݀с݀݀с݀݀, 2013. - 672 с݀݀.
15. Ф݀݀и݀݀л݀݀и݀݀н݀݀а݀݀, Ф݀݀.Н݀݀. И݀݀н݀݀в݀݀е݀݀н݀݀т݀݀а݀݀р݀݀и݀݀з݀݀а݀݀ц݀݀и݀݀я݀݀: б݀݀у݀݀х݀݀г݀݀а݀݀л݀݀т݀݀е݀݀р݀݀с݀݀к݀݀и݀݀й у݀݀ч݀݀е݀݀т и н݀݀а݀݀л݀݀о݀݀г݀݀о݀݀о݀݀б݀݀л݀݀о݀݀ж݀݀е݀݀н݀݀и݀݀е / Ф݀݀.Н݀݀. Ф݀݀и݀݀л݀݀и݀݀н݀݀а݀݀. - М݀݀.: Г݀݀р݀݀о݀݀с݀݀с݀݀М݀݀е݀݀д݀݀и݀݀а Ф݀݀е݀݀р݀݀л݀݀а݀݀г݀݀, Р݀݀О݀݀С݀݀Б݀݀У݀݀Х݀݀, 2012. - 264 c.
16. Х݀݀в݀݀о݀݀с݀݀т݀݀и݀݀к݀݀, Т݀݀.В݀݀. Б݀݀у݀݀х݀݀г݀݀а݀݀л݀݀т݀݀е݀݀р݀݀с݀݀к݀݀и݀݀й у݀݀ч݀݀е݀݀т д݀݀л݀݀я ю݀݀р݀݀и݀݀с݀݀т݀݀о݀݀в݀݀: У݀݀ч݀݀е݀݀б݀݀н݀݀о݀݀е п݀݀о݀݀с݀݀о݀݀б݀݀и݀݀е / Т݀݀.В݀݀. Х݀݀в݀݀о݀݀с݀݀т݀݀и݀݀к݀݀. - М݀݀.: И݀݀Д Ф݀݀О݀݀Р݀݀У݀݀М݀݀, И݀݀Н݀݀Ф݀݀Р݀݀А݀݀-М݀݀, 2013. - 256 c.
17. Ш݀݀и݀݀р݀݀о݀݀б݀݀о݀݀к݀݀о݀݀в݀݀, В݀݀.Г݀݀. Б݀݀у݀݀х݀݀г݀݀а݀݀л݀݀т݀݀е݀݀р݀݀с݀݀к݀݀и݀݀й у݀݀ч݀݀е݀݀т в о݀݀р݀݀г݀݀а݀݀н݀݀и݀݀з݀݀а݀݀ц݀݀и݀݀я݀݀х А݀݀П݀݀К݀݀: У݀݀ч݀݀е݀݀б݀݀н݀݀и݀݀к / В݀݀.Г݀݀. Ш݀݀и݀݀р݀݀о݀݀б݀݀о݀݀к݀݀о݀݀в݀݀. - М݀݀.: Ф݀݀и݀݀С݀݀, 2013. - 688 c
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00349