Вход

Модели рынка труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции и проблемы его государственного регулирования =

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 410861
Дата создания 2019
Страниц 45
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 270руб.
КУПИТЬ

Описание

Глава 1. Понятие и формы конкуренции

Несовершенная конкуренция - это конкуренция, при которой не соблюдается хотя бы один из признаков совершенной. Рынки, на которых продавцы способны воздействовать на рыночную цену, называются несовершенно конкурентными. Несовершенную конкуренцию подразделяют на три типа: монополия, олигополия, монополистическая конкуренция. Рассмотрим каждую форму поподробнее.

1.1 Олигополия

Олигополия является преобладающей формой современной рыночной структуры. Термин «олигополия» применяется в экономике для описания рынка, где существует несколько фирм, отдельные их которых контролируют значительную долю рынка.
Олигополия - это отрасль, в которой большая часть продаж совершается несколькими фирмами, каждая из которых способна оказывать влияние на рыночную цену св ...

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

С.
Введение 3
Глава 1. Понятие и формы конкуренции 6
1.1 Олигополия 6
1.2 Монополия 13
1.3 Монополистическая конкуренция 22
Глава 2. Рынок труда при совершенной и несовершенной конкуренции 24
2.1 Добросовестная и недобросовестная конкуренция 26
2.2 Структура и сущность рынка труда 27
2.3 Разделение труда и специализация трудовых функций 31
Глава 3. Проблемы регулирования рынка труда 34
3.1 Основные задачи государственного регулирования на рынке труда 34
3.2 Инструменты государственного регулирования 36
3.3 Деятельность профсоюзов 38
Заключение 41
Список использованных источников и литературы 44

Введение

ВВЕДЕНИЕ

Эволюция всех известных человеку экономических систем происходит как следствие поиска способов решения известной дилеммы: «ресурсы ограничены - потребности безграничны». Ограниченность ресурсов относительна, т.е. в каждый данный момент они недостаточны по сравнению с потребностью в экономических благах. Ограниченность ресурсов может быть в известной степени преодолена лишь при условии роста производительности труда, т.е. увеличения выпуска разнообразных потребительских благ в единицу времени. В свою очередь повышение производительности труда возможно благодаря общественному разделению труда и специализации взаимовыгодного обмена продуктами труда.
Рыночная система функционирует, во-первых, благодаря механизму учета многочисленных решений, принимаемых собственниками товаров, денег и доходов. Во-вторых, рыночная система одновременно выступает и механизмом осуществления этих решений в процессе движения потоков товаров и денежных доходов.
Большинство людей стремится к улучшению своего положения. Компании яростно борются за клиентов, создавая новую продукцию, а также улучшая и удешевляя старую. Работники конкурируют друг с другом за рабочие места, заканчивая колледжи, получая специальную подготовку и опыт, который, как они надеются, даст им преимущество на рынке труда. Страны также конкурируют между собой, следуя макроэкономической и торговой политике, предназначенной для создания конкурентного экономического преимущества. Пожалуй, конкуренция даже усилилась. Мы живем в век всемирных рынков, где деньги и товары более легко, чем когда-либо, проходят через национальные границы. Раньше наши конкуренты жили дальше по улице или в соседнем доме.
Безработица оказывает негативное воздействие на все стороны жизни общества - экономику, политику, социальные отношения. Она влечет за собой резкое ухудшение материального положения семей безработных, рост заболеваемости и преступности, обострение социальной напряженности в обществе. В силу этого проблема безработицы в России приобретает исключительную актуальность и требует самого пристального внимания российской экономической науки, равно как и других обществоведческих наук; эта проблема нуждается в глубоком научном исследовании, всестороннем экономическом анализе и выработке на этой основе практических рекомендаций, которые могли бы быть использованы для разработки и реализации эффективной экономической и социальной политики, направленной на обеспечение занятости трудоспособного населения страны, снижения безработицы до минимального, социально допустимого уровня, элиминацию ее негативных социально-экономических последствий.
Появление работ на эту тему свидетельствует о том, что внимание ученых к проблеме безработицы в условиях рыночных отношений в России усиливается. Многогранность ее проявления вынуждает экономистов, социологов, политологов всесторонне изучать причины и формы безработицы в экономической и социальной жизни российского общества, прогнозировать тенденции развития и предлагать меры по нейтрализации и ослаблению ее разрушительных последствий. Это и объясняет актуральность выбранной темы.
Объект исследования - рынок труда. Предмет исследования - различные модели рынка труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
Целью данной работы является исследование рынка труда Российской Федерации и проблем его регулирования.
Основные задачи исследования:
1. рассмотреть понятия рынка труда, определение основных тенденций и направлений его развития и регулирования;
2. изучить понятия занятости, как одного из основных элементов рынка труда;
3. изучить формы безработицы;
4. изучить основы формирования и перспектив развития Российского рынка труда;
5. рассмотреть основные задачи государственного регулирования на рынке труда;
6. изучить инструменты гос. регулирования, деятельности профсоюзов, а также анализ, составление прогноза рынка труда и предложение конкретных мероприятий по содействию занятости населения.
По структуре работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

Список литературы

С݇П݇И݇С݇О݇К И݇С݇П݇О݇Л݇Ь݇З݇О݇В݇А݇Н݇Н݇Ы݇Х И݇С݇Т݇О݇Ч݇Н݇И݇К݇О݇В И Л݇И݇Т݇Е݇Р݇А݇Т݇У݇Р݇Ы݇

1. А݇к݇с݇ён݇о݇в А݇.П݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а п݇р݇е݇д݇п݇р݇и݇я݇т݇и݇я / А݇.П݇. А݇к݇с݇ён݇о݇в݇. - М݇.: К݇н݇о݇р݇у݇с݇, 2014. - 352 с݇.
2. А݇л݇и݇е݇в И݇.М݇., Г݇о݇р݇е݇л݇о݇в Н݇.А݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а т݇р݇у݇д݇а / И݇.М݇. А݇л݇и݇е݇в݇, Н݇.А݇. Г݇о݇р݇е݇л݇о݇в݇. - М݇.: Ю݇р݇а݇й݇т݇, 2014. - 670 с݇.
3. А݇м݇о݇с݇о݇в݇а В݇.В݇., Г݇у݇к݇а݇с݇ь݇я݇н Г݇.М݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇ч݇е݇с݇к݇а݇я т݇е݇о݇р݇и݇я / В݇.В݇. А݇м݇о݇с݇о݇в݇а݇, Г݇.М݇. Г݇у݇к݇а݇с݇ь݇я݇н݇. - М݇.: Э݇к݇с݇м݇о݇, 2014. - 736 с݇. 4
4. А݇н݇и݇с݇и݇м݇о݇в А݇.А݇., А݇р݇т݇е݇м݇ь݇е݇в Н݇.В݇. М݇а݇к݇р݇о݇э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а / А݇. А݇. А݇н݇и݇с݇и݇м݇о݇в݇, Н݇. В݇. А݇р݇т݇е݇м݇ь݇е݇в݇. - М݇.: Ю݇н݇и݇т݇и݇, 2013. - 600 с݇.
5. А݇р݇з݇у݇м݇а݇н݇о݇в݇а Т݇.И݇., М݇а݇ч݇а݇б݇е݇л݇и М݇.Ш݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а о݇р݇г݇а݇н݇и݇з݇а݇ц݇и݇и / Т݇.И݇. А݇р݇з݇у݇м݇а݇н݇о݇в݇а݇, М݇.Ш݇. М݇а݇ч݇а݇б݇е݇л݇и݇. - М݇.: Д݇а݇ш݇к݇о݇в и К݇о݇, 2013. - 240 с݇.
6. А݇л݇е݇к݇с݇е݇е݇н݇к݇о Н݇.А݇., Г݇у݇р݇о݇в݇а И݇.Н݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а п݇р݇о݇м݇ы݇ш݇л݇е݇н݇н݇о݇г݇о п݇р݇е݇д݇п݇р݇и݇я݇т݇и݇я / Н݇.А݇. А݇л݇е݇к݇с݇е݇е݇н݇к݇о݇, И݇.Н݇. Г݇у݇р݇о݇в݇а݇. - М݇.: Г݇р݇е݇в݇ц݇о݇в݇, 2013. - 324 с݇.
7. Б݇ы݇ч݇и݇н В݇.Б݇., Б݇о݇б݇к݇о݇в В݇.Н݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а т݇р݇у݇д݇а݇: у݇ч݇е݇б݇н݇и݇к / В݇.Б݇. Б݇ы݇ч݇и݇н݇, В݇.Н݇. Б݇о݇б݇к݇о݇в݇. М݇.: И݇н݇ф݇р݇а݇-М݇, 2014. - 336 с݇.
8. Б݇ы݇ч݇и݇н В݇.Б݇. Р݇е݇г݇л݇а݇м݇е݇н݇т݇а݇ц݇и݇я и н݇о݇р݇м݇и݇р݇о݇в݇а݇н݇и݇е т݇р݇у݇д݇а݇: У݇ч݇е݇б݇н݇о݇е п݇о݇с݇о݇б݇и݇е / В݇.Б݇. Б݇ы݇ч݇и݇н݇. - М݇.: И݇н݇ф݇р݇а݇-М݇, 2014. - 188 с݇.
9. В݇л݇а݇д݇и݇м݇и݇р݇о݇в݇а Л݇.П݇. О݇р݇г݇а݇н݇и݇з݇а݇ц݇и݇я݇, н݇о݇р݇м݇и݇р݇о݇в݇а݇н݇и݇е и о݇п݇л݇а݇т݇а т݇р݇у݇д݇а н݇а п݇р݇е݇д݇п݇р݇и݇я݇т݇и݇я݇х о݇т݇р݇а݇с݇л݇и / Л݇.П݇. В݇л݇а݇д݇и݇м݇и݇р݇о݇в݇а݇. - М݇.: Д݇а݇ш݇к݇о݇в и К݇, 2009. - 348 с݇.
10. Г݇е݇н݇к݇и݇н Б݇.М݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а и с݇о݇ц݇и݇о݇л݇о݇г݇и݇я т݇р݇у݇д݇а / Б݇.М݇. Г݇е݇н݇к݇и݇н݇. - М݇.: Н݇о݇р݇м݇а݇, 2009. - 416 с݇.
11. Г݇р݇о݇д݇с݇к݇и݇х В݇.С݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇ч݇е݇с݇к݇а݇я т݇е݇о݇р݇и݇я / В݇.С݇. Г݇р݇о݇д݇с݇к݇и݇х݇. - С݇П݇б݇.: П݇и݇т݇е݇р݇, 2013. - 208 с݇.
12. Г݇р݇я݇з݇н݇о݇в݇а А݇.Г݇., С݇о݇к݇о݇л݇и݇н݇с݇к݇и݇й В݇.М݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇ч݇е݇с݇к݇а݇я т݇е݇о݇р݇и݇я݇: у݇ч݇е݇б݇н݇о݇е п݇о݇с݇о݇б݇и݇е / А݇.Г݇. Г݇р݇я݇з݇н݇о݇в݇а݇, В݇.М݇.С݇о݇к݇о݇л݇и݇н݇с݇к݇и݇й݇. - М݇.: К݇н݇о݇р݇у݇с݇, 2014. - 464 с݇.
13. Е݇р݇о݇х݇и݇н݇а Л݇.И݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а о݇р݇г݇а݇н݇и݇з݇а݇ц݇и݇и / Л݇.И݇. Е݇р݇о݇х݇и݇н݇а - М݇.: К݇н݇о݇р݇у݇с݇, 2014. - 274 с݇.
14. К݇и݇б݇а݇н݇о݇в А݇.Я݇., И݇в݇а݇н݇о݇в݇с݇к݇а݇я Л݇.В݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а и с݇о݇ц݇и݇о݇л݇о݇г݇и݇я т݇р݇у݇д݇а݇: у݇ч݇е݇б݇н݇и݇к / А݇.Я݇. К݇и݇б݇а݇н݇о݇в݇, Л݇.В݇. И݇в݇а݇н݇о݇в݇с݇к݇а݇я݇. - М݇.: И݇н݇ф݇р݇а݇-М݇, 2014. - 584 с݇.
15. М݇а݇с݇к݇а݇е݇в݇а А݇.И݇., А݇м݇и݇р݇о݇в݇а Д݇.Р݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а и с݇о݇ц݇и݇о݇л݇о݇г݇и݇я т݇р݇у݇д݇а݇: у݇ч݇е݇б݇н݇о݇е п݇о݇с݇о݇б݇и݇е / А݇.И݇. М݇а݇с݇к݇а݇е݇в݇а݇, Д݇.Р݇. А݇м݇и݇р݇о݇в݇а݇. - М݇.: И݇н݇ф݇р݇а݇-М݇, 2014. - 172 с݇.
16. М݇а݇к݇с݇и݇м݇о݇в݇а В݇.Ф݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇ч݇е݇с݇к݇а݇я т݇е݇о݇р݇и݇я / В݇.Ф݇. М݇а݇к݇с݇и݇м݇о݇в݇а݇. - М݇.: Ю݇р݇а݇й݇т݇, 2014. - 580 с݇.
17. М݇э݇н݇к݇ь݇ю Н݇.Г݇. М݇а݇к݇р݇о݇э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а / Н݇.Г݇. М݇э݇н݇к݇ь݇ю݇. - С݇п݇б݇.: П݇и݇т݇е݇р݇, 2014. - 560 с݇.
18. М݇и݇к݇р݇о݇э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а / П݇о݇д р݇е݇д݇. М݇.И݇. Н݇о݇з݇д݇р݇и݇н݇а݇-П݇л݇о݇т݇н݇и݇ц݇к݇о݇г݇о݇. - М݇и݇н݇с݇к݇: С݇о݇в݇р݇е݇м݇е݇н݇н݇а݇я ш݇к݇о݇л݇а݇, 2011. - 384 с݇.
19. М݇о݇р݇м݇у݇л݇ь Н݇.Ф݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а п݇р݇е݇д݇п݇р݇и݇я݇т݇и݇я݇. Т݇е݇о݇р݇и݇я и п݇р݇а݇к݇т݇и݇к݇а / Н݇.Ф݇. М݇о݇р݇м݇у݇л݇ь݇. - М݇.: О݇м݇е݇г݇а݇-Л݇, 2014. - 180 с݇.
20. Н݇и݇к݇о݇л݇а݇е݇в݇а И݇.П݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇ч݇е݇с݇к݇а݇я т݇е݇о݇р݇и݇я / И݇.П݇. Н݇и݇к݇о݇л݇а݇е݇в݇а݇. - М݇.: Д݇а݇ш݇к݇о݇в и К݇о݇, 2012. - 328 с݇.
21. Н݇о݇с݇о݇в݇а С݇.С݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇ч݇е݇с݇к݇а݇я т݇е݇о݇р݇и݇я / С݇.С݇. Н݇о݇с݇о݇в݇а݇. - М݇.: К݇н݇о݇р݇у݇с݇, 2011. - 792 с݇.
22. П݇а݇ш݇у݇т݇о В݇.П݇. О݇р݇г݇а݇н݇и݇з݇а݇ц݇и݇я݇, н݇о݇р݇м݇и݇р݇о݇в݇а݇н݇и݇е и о݇п݇л݇а݇т݇а т݇р݇у݇д݇а н݇а п݇р݇е݇д݇п݇р݇и݇я݇т݇и݇и / В݇.П݇. П݇а݇ш݇у݇т݇о݇. - М݇.: К݇н݇о݇р݇у݇с݇, 2012. - 320 с݇.
23. С݇а݇ж݇и݇н݇а М݇.А݇., Ч݇и݇б݇р݇и݇к݇о݇в Г݇.Г݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇ч݇е݇с݇к݇а݇я т݇е݇о݇р݇и݇я / М݇.А݇. С݇а݇ж݇и݇н݇а݇, Г݇.Г݇. Ч݇и݇б݇р݇и݇к݇о݇в݇. - М݇.: Ф݇о݇р݇у݇м݇, 2011. - 608 с݇.
24. С݇а݇м݇о݇й݇л݇о݇в݇и݇ч В݇.Г݇., Т݇е݇л݇у݇ш݇к݇и݇н݇а Е݇.К݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а п݇р݇е݇д݇п݇р݇и݇я݇т݇и݇я / В݇.Г С݇а݇м݇о݇й݇л݇о݇в݇и݇ч݇, Е݇.К݇. Т݇е݇л݇у݇ш݇к݇и݇н݇а݇. - М݇.: А݇к݇а݇д݇е݇м݇и݇я݇, 2009. - 224 с݇.
25. С݇л݇а݇г݇о݇д݇а В݇.Г݇., С݇и݇б݇и݇к݇и݇н М݇.Ю݇. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇ч݇е݇с݇к݇а݇я т݇е݇о݇р݇и݇я / В݇.Г݇. С݇л݇а݇г݇о݇д݇а݇, М݇.Ю݇. С݇и݇б݇и݇к݇и݇н݇. - М݇.: Ф݇о݇р݇у݇м݇, 2014. - 368 с݇.
26. Т݇а݇р݇а݇н݇у݇х݇а Ю݇.В݇. М݇и݇к݇р݇о݇э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а / Ю݇.В݇. Т݇а݇р݇а݇н݇у݇х݇а݇. - М݇.: К݇н݇о݇Р݇у݇с݇, 2013. - 608 с݇.
27. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇ч݇е݇с݇к݇а݇я т݇е݇о݇р݇и݇я / П݇о݇д р݇е݇д݇. В݇.Д݇. К݇а݇м݇а݇е݇в݇а݇. - М݇.: В݇л݇а݇д݇о݇с݇, 2010. - 592 с݇.
28. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇ч݇е݇с݇к݇а݇я т݇е݇о݇р݇и݇я / П݇о݇д р݇е݇д݇. Ч݇е݇п݇у݇р݇и݇н݇а М݇.Н݇., К݇и݇с݇е݇л݇е݇в݇о݇й Е݇.А݇. - М݇.: А݇С݇А݇, 2014. - 848 с݇.
29. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а т݇р݇у݇д݇а / П݇о݇д р݇е݇д݇. М݇.А݇. В݇и݇н݇о݇к݇у݇р݇о݇в݇а݇, Н݇.А݇. Г݇о݇р݇е݇л݇о݇в݇а݇. - С݇П݇Б݇.: П݇и݇т݇е݇р݇, 2008. - 656 с݇.
30. Э݇к݇о݇н݇о݇м݇и݇к݇а т݇р݇у݇д݇а݇: с݇о݇ц݇и݇а݇л݇ь݇н݇о݇-т݇р݇у݇д݇о݇в݇ы݇е о݇т݇н݇о݇ш݇е݇н݇и݇я / П݇о݇д р݇е݇д݇. Н݇.А݇. В݇о݇л݇г݇и݇н݇а݇, Ю݇.Г݇. О݇д݇е݇г݇о݇в݇а݇. - М݇.: Э݇к݇з݇а݇м݇е݇н݇, 2013. - 730 с݇
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.03318
© Рефератбанк, 2002 - 2024