Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
410357 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
39
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Глава 1.Социальное неравенство в современной России
1.1 Понятие и причины возникновения социального неравенства
Что такое социальное неравенство? Откуда пошло данное понятие? Что является предпосылками к его появлению и как с ним бороться? Над этими вопросами задумывались социологи и экономисты со всего мира и на протяжении очень большого количества времени. Тема, связанная с неравенством заняла особое место в мыслях россиян.
Проблема социального неравенства связана с появлением первых признаков социальной дифференциации (дифференциация - выделение определенной части из общих объектов или знаний по некоторым признакам) [1], что в дальнейшем создавало все новые и сложные проблемы, которые связаны с этим.
Неравенство занимает особое место в любом социологическом исследовании, однако объясн ...
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1.Социальное неравенство в современной России 5
1.1 Понятие и причины возникновения социального неравенства 5
1.2 Особенности и формы проявления неравенства в современной России 11
1.3 Показатели социального неравенства в России 17
Глава 2. Бедность, как форма проявления социального неравенства в России 26
2.1 Понятие и классификация бедности 26
2.2 Уровень жизни населения и показатели, характеризующие бедность 30
2.3 Социально-экономические последствия бедности и способы борьбы с ними 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 39
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Данная курсовая работа посвящена рассмотрению вопросов неравномерного распределения трудовых доходов и бедности в современной России. Проблема бедности всегда являлась актуальной проблемой в мире, но и в такой большой стране как Россия, эта проблема стоит особенно остро, так как каждый четвертый человек в нашей стране имеет статус «бедный». Именно бедность определяет ограниченность доступа населения Российской Федерации к ресурсам развития: работе с высокой заработной платой, качественным услугам образования и здравоохранения, а также успешной социализации детей и молодежи.
Данная проблема является актуальной, так как с каждым днем различие между слоями общества увеличивается, количество людей, которых можно назвать бедными, растет, что приводит к торможению экономики.
Рост трудо вых доходов, нарастающая бедность в углублении дифференциации доходов становится прямой угрозой экономической безопасности государства в целом, так и её территориально-административных образований. Отсюда возникает необходимость в глубоком и тщательном изучении проблемы.
Учёные в разные времена давали различные определения этому понятию. Англичане Ч. Бут и С. Раунтри, исследовавшие бедность в конце XIX века, за точку отсчета в определении бедности брали возможность индивида удовлетворить свои основные потребности в еде, одежде и жилище. Российские ученые В.И Видяпин, А.И Добрынин, Г.П Журавлёва бедностью называют ситуацию, в которой потребности не могут быть достаточно удовлетворены.
Цель курсовой работы состоит в изучении социального неравенства и бедности в современной рыночной экономике, их особенностей и способов преодоления.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
1. Выявить сущность социального неравенства и его причины.
2. Изучить особенности и формы проявления социального неравенства.
3. Описать социальное неравенство в политическом измерении.
4. Проанализировать показатели уровня бедности и экономического неравенства.
5. Исследовать бедность как форму проявления социального неравенства в условиях рынка.
6. Выявить последствия бедности и неравенства и найти возможные способы борьбы с ними.
Объектом исследования данной работы является определение сущности понятия социального неравенства в современной рыночной экономике, а также бедности, как формы проявления социального неравенства.
Предметом данной курсовой является неравный доступ больших социальных групп (страт, слоев, сословий, каст, классов) к социальным благам, ограниченным ресурсам и политической власти.
Методологическая база исследования основывается на использовании традиционных методов исследования: методы опроса, теоретический анализ, методы эмпирического исследования, математические и статистические методы, анализ и синтез, абстрагирование и другие
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Авдеев, В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология: Практикум / В.В. Авдеев. - М.: ФиС, 2013. - 256 c.
2. Авдеев, В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология: Учебное пособие / В.В. Авдеев. - М.: ФиС, 2012. - 960 c.
3. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 239 c.
5. Бедяева, Т.В. Управление персоналом на предприятии туризма: Учебник / Т.В. Бедяева, А.С. Захаров; Под ред. проф. Е.И. Богданов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 180 c.
6. Бугаков, В.М.Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 237 c.
7. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 192 c.
8. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 400 c.
9. Валиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. - М.: А-Приор, 2012. - 176 c.
10. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2013. - 96 c.
11. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 282 c.
12. Дементьева, А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Магистр, 2016. - 287 c.
13. Зайцева, Н.А. Управление персоналом в гостиницах: Учебное пособие / Н.А. Зайцева. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 416 c.
14. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 c.
15. Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 695 c.
16. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2013. - 64 c.
17. Иванова А.И. Государственный долг //Экономические науки//Электронный ресурс ecsn.ru
18. Казанская А.Ю.Кредитная система // Финансы и кредит, 2009//Электронный ресурс fin-izdat.ru
19. Сиренко В.И. Российский государственный долг // Политика и финансы// электронный ресурс http://blogs.trust.ua
20. Иванченко И.О. О государственном долге // Экономический журнал, 2013 / Элетронный ресурс http://timesnet.ru
21. Основные направления государственной долговой политики Российской Федерации на 2015 - 2017 гг. www. government.r
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00651