Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
409613 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
44
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Формирование оплаты фонда труда на предприятии розничной торговли ООО «Башмачок» г. Омск.
Работа выполнена без замечаний
АП 89,57% ...
Содержание
Введение……………………………………………………………. 3
1 Теоретические аспекты формирования оплаты фонда труда…. 5
1.1 Понятие, задачи и виды оплаты труда………………………... 5
1.2 Сущность и формирование оплаты фонда труда…………….. 9
1.3 Производительность труда как фактор оптимизации оплаты фонда труда…………………………………………………………
12
2 Анализ оплаты фонда труда на предприятии розничной торговли ООО «Башмачок»……………………………………….
14
2.1 Организационно-экономическая характеристика торгового предприятия………………………………………………………..
14
2.2 Структура управления торговым предприятием, кадры…… 17
2.3 Анализ экономического и финансового состояния торгового предприятия…………………………………………………………
18
2.4 Система оплаты труда на торговом предприятии…………… 19
3 Совершенствование оплаты фонда труда торгового предприятия…………………………………………………………
21
3.1Мероприятия, направленные на оптимизацию фонда оплаты труда и увеличение производительности труда………………….
21
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 25
Заключение…………………………………………………………. 27
Список использованных источников……………………………... 29
Приложения………………………………………………………… 3
Введение
Заработная плата на большинстве предприятий является одной из основных статей затрат, а значит напрямую воздействует на уровень себестоимости, цен, прибыли и в конечном итоге на эффективность деятельности предприятия и конкурентоспособность его продукции.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что анализ формирование оплаты труда является комплексной системой, способствующей своевременному и все объемлемому комплексу действий по выявлению проблем в кадровой политике предприятия в целях диагностики, прогнозирования деятельности предприятия и выработки мер по повышению его эффективности.
Целью курсовой работы является формирование фронда оплаты труда, выявление слабых сторон и разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики предприятия.
Список литературы
1. Алексеева Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда. Учебное пособие / Г.И. Алексеева. - М.: Юрайт, 2015. - 216 c.
2. Барышникова Н.А. Организация и оплата труда на предприятии: учебное пособие / Саратовский социально-экономический институт (филиал) РЭУ имени Г.В. Плеханова. - Саратов, 2016. - 184 с.
3. Бланк И. А. Торговый менеджмент / И.А. Бланк. - М.: Эльга, Ника-Центр, 2014. - 782 c.
4. Горелов Н. А. Оплата труда персонала. Методология и расчеты. Учебник и практикум / Н.А. Горелов. - М.: Юрайт, 2016. - 414 c.
5. Григорьева Т. И. Финансовый анализ для менеджеров: оценка, прогноз: учебник / Т. И. Григорьева. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2015. - 486 с.
6. Долинина, Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. Экономическое обоснование / Т.Н. Долинина. - М.: Инфра-М, 2015. - 320 c.
7. Иванов Г. Г. Организация торговли. Учебник / Г.Г. Иванов. - М.: Юнити-Дана, 2014. - 192 c.
8. Кондрашов В. М. Менеджмент продаж / В.М. Кондрашов. - М.: Вузовский учебник, 2015. - 288 c.
9. Памбухчиянц О.В. Организация торговли: учебник / О. В. Памбухчиянц. - М.: ИТК «Дашков и К», 2014. - 296 с.
10. Экономика предприятия: учебник / под ред. В. Я. Горфинкеля. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 664 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00463