Оплата труда в банковской сфере

Мировой экономический кризис, начавшийся с банковского сектора, оказал серьезное влияние на рынок труда в данной отрасли. Кризис привел к значительному падению спроса на рынке труда, причем, в отличие от других секторов, банки пошли по пути высвобождения персонала. Снизились темпы роста заработной платы, так в 2009 году они в реальном выражении будут отрицательными впервые с 2000 года. ...

Введение
. Современное состояние и тенденции формирования оплаты труда и стимулирования персонала банка
1.1 Роль и место организации оплаты труда и стимулирования персонала в банковском секторе России
1.2 Проблемы и особенности организации системы оплаты труда и стимулирования персонала банковской сферы на региональном уровне
1.3 Теоретические аспекты формирования системы оплаты труда и стимулирования персонала на предприятии
2. Анализ и оценка системы оплаты труда и стимулирования персонала в ОАО «Сбербанк России»
2.1 Общая характеристика ОАО «Сбербанк России»
.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Сбербанк России»
.3 Оценка системы оплаты труда и стимулирования персонала в ОАО «Сбербанк России»
. Направления по формированию эффективной системы оплаты труда и стимулирования персонала в ОАО «Сбербанк России»
.1 Рекомендации по формированию эффективной системы оплаты труда и стимулирования персонала в ОАО «Сбербанк России»
.2 Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованной литератур

На протяжении последних двадцати лет проекты проведения изменений стали неотъемлемой частью жизни практически каждой компании во всем мире. Дело в том, что глобализация, усиление конкуренции на международных и национальных рынках, изменения в государственном регулировании заставляют компании постоянно искать пути повышения эффективности своей работы. Одним из наиболее распространенных способов реализации этой задачи стало внедрение эффективной системы оплаты труда, в чем и заключается актуальность рассмотрения курсовой работы [27].