Оценка трудового потенциала организации

С целью развития трудового потенциала ООО «-» предложен комплекс мероприятий ...

Введение
1. Теоретические основы изучения трудового потенциала организации
1.1. Экономическая сущность понятия «трудовой потенциал» и его компоненты
1.2. Методы оценки трудового потенциала
2. Оценка трудового потенциала организации (на примере ООО «-»)
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации
2.2. Анализ трудового потенциала организации
3. Пути развития трудового потенциала ООО «-»
Заключение
Библиографический список
Приложения

........
Целью работы является оценка и определение путей развития трудового потенциала персонала исследуемой организации.
Достижение поставленной цели определило постановку и решение следующих задач:
 изучить теоретические основы трудового потенциала;
 оценить трудовой потенциал исследуемой компании;
 определить пути развития трудового потенциала организации.
Объектом исследования является трудовой потенциал ООО «-».
Предмет исследования - процесс оценки и развития трудового потенциала ООО «-».
Для достижения поставленной цели в работе были использованы следующие методы исследования: морфологический, системный анализ, статистический анализ, графический метод.
Информационным обеспечением при написании работы стали нормативно - правовые документы Российской Федерации, учебные пособия, н аучные статьи, монографии, а также отчетность ООО «-»