Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
402137 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
45
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Объектом исследования выступает система регулирования и формирования оплаты труда. Предмет исследования - строительная компания ООО «Межпромстрой».
Цель настоящей работы заключается в рассмотрении теоретических основ организации оплаты труда и анализ данной вопроса на конкретном предприятии.
Для реализации данной цели перед нами стоял ряд следующих задач:
- проанализировать сущность понятий оплаты труда и заработной платы,
- изучить формы и систему оплаты труда,
- рассмотреть понятия премии, доплаты и надбавки к заработной плате,
- дать краткую характеристику деятельности компании ООО «Межпромстрой»,
- разобрать формирование фонда заработной платы в компании,
- подвергнуть анализу процесс регулирования оплаты труда в компании,
- предложить мероприятия по совершенствованию регулирования ...
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ 4
1.1 Сущность понятий оплаты труда и заработной платы 4
1.2 Системы и формы оплаты труда 9
1.3 Премии, доплаты и надбавки к заработной плате 13
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ И РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «Межпромстрой» 17
2.1 Краткая характеристика компании 17
2.2 Анализ формирования фонда заработной платы 19
2.3 Анализ процесса регулирования оплаты труда 22
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РЕГУЛИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОМПАНИИ 26
3.1 Формирование направлений по развитию методов регулирования оплаты труда в современных условиях 26
3.2 Улучшение системы стимулирования труда в компании 30
3.3 Расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37
ПРИЛОЖЕНИЯ4
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Во все времена вопросы об оплате труда всегда были основополагающими для руководителей большинства компаний. Они были актуальными даже при социалистическом типе ведения хозяйства, когда всем трудящимся предоставлялся одинаковый и неизменный оклад, который устанавливался министерством и выплачивался из государственного бюджета. Переход к рыночной экономике придал особенную актуальность и важность вопросам оплаты труда. [5, с.134]
Таким образом, актуальность курсовой работы заключается в том, что на сегодняшний день образовывается большое число компаний с различными формами собственности, на которых учреждаются всевозможные формы по регулированию и организации оплаты труда. В данном вопросе существенным моментом является материальное стимулирование работников, и, в первую очередь, обеспечение близкой взаимосвязи оплаты труда с определенным результатом от этого труда. Для чего нужно использование современных форм и систем оплаты, а также регулирование оплаты труда, которые смогут позволить реализовывать учет индивидуальных особенностей любого работника в его трудовой деятельности. Поиск наилучшей формы оплаты труда, а также и новейшего подхода к управлению трудом, какие отвечали бы рыночным отношениям, приводит к неминуемым переменам в системе регулирования оплаты труда.
Объектом исследования выступает система регулирования и формирования оплаты труда. Предмет исследования - строительная компания ООО «Межпромстрой».
Цель настоящей работы заключается в рассмотрении теоретических основ организации оплаты труда и анализ данной вопроса на конкретном предприятии.
Для реализации данной цели перед нами стоял ряд следующих задач:
- проанализировать сущность понятий оплаты труда и заработной платы,
- изучить формы и систему оплаты труда,
- рассмотреть понятия премии, доплаты и надбавки к заработной плате,
- дать краткую характеристику деятельности компании ООО «Межпромстрой»,
- разобрать формирование фонда заработной платы в компании,
- подвергнуть анализу процесс регулирования оплаты труда в компании,
- предложить мероприятия по совершенствованию регулирования системы оплаты труда в компании,
- рассчитать эффективность предложенных мероприятий.
Достижение поставленных целей и задач обеспечивается обоснованным выбором методов исследования. В ходе работы, процессе анализа и обобщения информации применялись различные методы системного, функционального и сравнительного анализа.
Теоретической основой исследования послужили: учебная литература, периодические издания, учебные и научные работы различных исследователей современности в области теории и практики, работы отечественных авторов, таких как: Войтоловский Н.В., Калинина А.П., Мазурова И.И., Зайцева О.Б., Кокин Ю., Кравченко Л.И., Осмоловский В.В., Русак Н.А. и многие другие.
Практическая значимость исследования заключается в том, что разработанные рекомендации для деятельности компании ООО «Межпромстрой» принесут экономическую выгоду и поспособствуют улучшению ситуации в организации.
Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, а также списка использованных источников и приложений
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // СПС Консультант
2. Анисимов, Л.Н. Трудовые отношения и материальная ответственность: учеб. - метод, пособие / Л.Н. Анисимов. - М.: Изд-во Эксмо, 2016. - 225 с.
3. Антосенков, Е.Г. Реформа заработной платы - ожидание и реальность: монография / Е.Г. Антосенков, Ю.П. Кокин. - М.: Изд-во Экономист, 2016. - 104 с.
4. Басовский, Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: монография / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. - М.: Изд-во ИНФРА-М, 2016. - 240 с.
5. Бердникова, Т.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий: монография / Т.В. Бердникова. - М.: Изд-во ИНФРА-М, 2017. - 324 с.
6. Беспалов, М.В. Общие принципы бухгалтерского учетаоплаты труда в бюджетных учреждениях / М.В. Беспалов // Бух. учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2017. - № 6. - С. 22-28.
7. Войтоловский, Н.В. Экономический анализ: основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации: учеб. для вузов / Н.В. Войтоловский, А.П. Калинина, И.И. Мазурова - М.: Высшее образование, 2015. - 670 с.
8. Зайцева, О.Б. Заработная плата и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений / О.Б. Зайцева // Трудовое право. - 2016. - № 5. - С. 34-39.
9. Кокин, Ю.П. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России / Ю.П. Кокин // Человек и труд. - 2016. № 7. - С. 34-44.
10. Кравченко, Л.И. Теория анализа хозяйственной деятельности: учеб. для вузов / Л.И. Кравченко, В.В. Осмоловский, Н.А. Русак. - Минск: Изд-во Новое знание, 2015. - 457 с.
11. Любушин, Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: монография / Н.П. Любушин - М.: Изд-во Юнити-Дана, 2016. - 365 с.
12. Макарьева, В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации для бухгалтеров и руководителей: монография / В.И. Макарьева - М.: Изд-во Налоговый вестник, 2016. - 152 с.
13. Максютов, А.А. Экономический анализ: учеб. - метод, пособие. / А.А. Максютов. - М.: Изд-во Юнити-Дана, 2017. - 351 с.
14. Никифорова, А.А. Оплата за производительность труда / А.А. Никифорова // Труд за рубежом. - 2017. - № 3. - С. 65 -72.
15. Оганесян, А.С. Оплата труда работников предприятий / А.С. Оганесян // Менеджмент в России и за рубежом. - 2017. - № 1. - С. 24 - 38.
16. Ойнер, К.Ф. Оплата труда и материальное стимулирование: учеб. - метод, пособие / К.Ф. Ойнер, Э.Ф. Жданович. - М.: Изд-во Экспо. - 2014. - 540 с.
17. Павлова, О.Ю. Заработная плата / О.Ю. Павлова // Налоговая политика и практика. - 2017. - № 3. - С. 11 - 25.
18. Перегонов, Т.Л. Анализ заработной платы / Т.Л. Перегонов // Мотивация и оплата труда. - 2016. - № 5. - С. 34 - 50.
19. Плышевский, Б.П. Соотношение оплаты труда и прибавочного продукта / Б.П. Плышевский // Главбух. - 2017. - № 10. - С. 21-35.
20. Григорьева, А.К. Политика предприятия в организации оплаты труда / А.К. Григорьева // Человек и труд.- 2015. - № 11. - С. 16 - 33.
21. Прыкина, Л.В. Экономический анализ предприятия: учеб. для вузов / Л.В. Прыкина. - М.: Изд-во Юнити-Дана. - 2016. - 235 с.
22. Гущиной, И.Э. Расчеты по оплате труда / И.Э. Гущиной // Новое в бух. учете и отчетности в Рос. Федерации. - №1. - С. 21 - 40.
23. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2016. - № 23. - С. 56 - 79.
24. Сай, И.А. Особенности действующей практики учёта и аудита расчётов по оплате труда организации / И.А. Сай // Социально-экон. исслед., гуманитар. науки и юриспруденция: теория и практика. - 2016. - № 1. - С. 33 - 45.
25. . Сергеев, И.В. Экономика предприятия: учебник / И.В. Сергеев. - 2- е изд., пер. и доп. - М.: Изд-во Финансы и статистика. - 2016. - 720 с.
26. Сидорова, Ж.Ф. Фонд оплаты труда: формирование и структурирование: учеб. для вузов / Ж.Ф. Сидорова. - М.: Изд-во Прогресс. - 2016. - 450 с.
27. Солнцева, О.В. Автоматизация учёта расчётов с персоналом по оплате труда: монография / Н.В. Хохлова. - М.: Изд-во Концепт. - 2015. - 102 с.
28. Хедервик, К.Л. Современный уровень оплаты труда: учеб. для вузов / К.Л. Хедервик - М.: Изд-во Финансы и статистика. - 2015. - 216 с.
29. Щадинова, С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности: учеб. для вузов / С.Н. Щадинова - М.: Изд-во Дис. - 2016. - 320 с.
30. Без, Ф.К. Экономика предприятия: учеб. для вузов / Ф.К. Без. - М.: Изд-во Инфра. - 2017. - 214 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.03952