Учет труда и начисления по его оплате

Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству РФ. Доля заработной платы, выплачиваем ...

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Учет труда и его оплаты 5
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 5
1.2 Синтетический учет расчетов по оплате труда, учет удержаний из заработной платы 14
2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО "Хлеб Соль" 18
2.1. Характеристика предприятия ООО "Хлеб Соль" 18
2.2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Хлеб Соль" 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 35

Заработная плата является одной из главных затрат предприятия.
Расчеты с рабочими и служащими - один из наиболее трудоемких участков бухгалтерской работы.
Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями и трудовыми договорами.
В свою очередь заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что учет оплаты труда работников является очень важной составной частью всего бух галтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов. Трудовые ресурсы оказывают влияние не только на эффективную работу конкретного предприятия, но и являются главным рычагом деятельности государства в целом.
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью "Хлеб Соль".
Предметом исследования является бухгалтерский учет труда и его оплаты.
Целью данной курсовой работы является исследование учета труда и его оплаты