Проблема лидерства в менеджменте

В процессе изучения лидерства ученые предлагали множество определений для этого явления. Оно трактуется неоднозначно. Так, в понимании Дж. Терри, лидерство - это воздействие на группы людей, побуждающее их к достижению общей цели. Р. Танненбаум, И. Вэшлер и Ф. Массарик определяли лидерство как межличностное взаимодействие, проявляемое в определенной ситуации с помощью коммуникационного процесса и направленное на достижение специфической цели или целей. Г. Кунц и С. О'Доннелл считают, что лидерство связано с воздействием на людей, преследующим достижение общей цели.
Побуждение и воодушевление - эффективные способы влияния на людей при лидерстве, заменяющие силу и принуждение. В результате лидерского подхода воздействие основывается на принятии людьми требований лидера без явного или прямого ...

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Сущность лидерства в менеджменте 5
Глава II. Современные модели лидерства в организации 11
Глава III. Ситуационный подход к эффективному лидерству 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 22

Актуальность исследования. Лидерство и власть - это составные части менеджмента. Они необходимы для воздействия на людей определенным образом и достижения поставленных целей.
“Власть” и “лидерство” - разные понятия, но очень тесно взаимосвязанные, что находит отражение в их частом ошибочном отождествлении. Проблема соотношения власти и лидерства затрагивается в работах З. П. Румянцевой, А. И. Наумовой, О. С. Виханского и др., но она разобрана неполно.
Исходя из этого, можно говорить, что изучение проблемы соотношения лидерства и власти в настоящее время актуально и занимает значимое место в науке менеджмента.
Теоретическая разработка проблемы. Проблема социально-психологических характеристик управленческой деятельности разработана многими исследователями, такими как, Л.К.Аверченко, Г.М. Андреева, М. Альберт, Р.Р. Блейк, Н.Г. Васильченко, Н.Г. Веселова, И.Н. Герчикова, В. Зигерт, Б. Карлоф, А.М. Китов, Р.Л. Кричевский, И.Д. Ладанов, Р. Лайкерт, Л. Ланг, Э. Мэйо, Е. Мелибруд, М. Мескон, Д. Мутон, А.А. Реан, Б. Рейвен, В.А. Розанов, С.И. Розум, П. Росси, Т.Санталайнен, С. Седерберг, Смелзер Нейл, Э.Е. Старобинский, Ф.У. Тейлор, Е.Е. Туник, Ф. Фидлер, Дж. Френч, Ф. Хедоури, Х. Хекзейнхаузен, В.И. Шкатулла, М.Г. Ярошевский и др.
Степень разработанности проблемы. Изучением проблематики лидерства в менеджменте занимались и отечественные и зарубежные ученые. Даной тематике посвящено большое количество научных работ. В связи с чем, данная тема вляется достаточно хорошо изученной.
Эмпирической базой исследования в данной работе стали показатели деятельности ПАО «МТС»