Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
400206 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Оценка - отлично.
Объект исследования: правовые отношения, возникающие в связи с нарушением принципа запрета дискриминации в сфере труда.
Предмет исследования: правовые нормы, которые регулируют принцип запрета дискриминации в сфере труда.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.
Во введении обосновывается актуальность темы курсовой работы, определяются объект и предмет, цель и задачи исследования, приводится обзор источников и литературы.
В первой главе «Общая характеристика принципа запрета дискриминации в сфере труда» дается общая характеристика понятия дискриминации в трудовых правоотношениях, ее содержание, виды, причины возникновения.
Во второй главе «Особенности реализации принципа запрета дискриминации в сфере трудовых правоотн ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИНЦИПА ЗАПРЕТА ДИСКРИМИНАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДА 6
1.1. Понятие и виды дискриминации в сфере труда 6
1.2 Правовое закрепление принципа запрета дискриминации в сфере труда 11
2. ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРИНЦИПА ЗАПРЕТА ДИСКРИМИНАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ 16
2.1. Юридические гарантии защиты от дискриминации 16
2.2. Проблемы применения принципа запрета дискриминации в трудовых правоотношениях в судебной практике 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29
Введение
Несмотря на активную политику государства, которая направлена на искоренение неравенства людей, граждане РФ с каждым годом все чаще стали сталкиваться с дискриминацией в сфере трудовых правоотношениях. Эта проблема редко освещается в СМИ и не была бы столь заметной если бы не растущая судебная практика по данной проблеме. Согласно исследованию, подготовленного Центром социально-трудовых прав (ЦСТП) каждый пятый россиянин сталкивается с различной формой дискриминации на работе. Лишь 14% работников, подвергающихся дискриминации, понимают, что работодатель нарушает закон. Следовательно, можно сделать вывод что в России трудовые отношения находятся на очень низком «пещерном» уровне. Дискриминация всегда разрушает фундамент демократии и справедливости на работе, поскольку она лишает людей равн оправного участия и права голоса на предприятии
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00416