Вход

Разработайте мероприятие по самой процедуре аттестации персонала

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 389882
Дата создания 2018
Страниц 60
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 990руб.
КУПИТЬ

Описание

Курсовая, Управление персоналом

По каждому предложению дайте прогноз:
- затрат (может быть через затраты рабочего времени и , соответственно, затрат на з/пл с начислениями)
- изменения важных показателей (производительности? Выручки?) при изменении аттестации
-эффекта (прирост выручки- затраты) ...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1.АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР 4
1.1 Понятие, значение, принципы аттестации персонала 4
1.2 Виды и методы аттестации персонала предприятия 9
1.3 Анализ (аудит) системы аттестации персонала. Методика анализа эффективности аттестации 14
2.ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 23
2.1 Характеристика предприятия ООО «ЛИССТРОЙ» 23
2.2 Качественный и количественный анализ персонала ООО «ЛИССТРОЙ» 28
2.3 Характеристика системы управления персоналом в ООО «ЛИССТРОЙ» 31
2.4 Анализ системы аттестации персонала ООО «ЛИССТРОЙ» 37
2.5 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы аттестации персонала на предприятии 46
ВЫВОДЫ ПО РАБОТЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 58

Введение

Среди составляющих работы с персоналом, таких как подбор и расстановка работников, формирование резерва для замещения должностей руководителей и специалистов ключевых направлений деятельности предприятия, учреждения......

Список литературы

1. 7 нот менеджмента. - 5-е изд., доп.- М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 2011. - 656 с.
2. Абердин, В. З. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования [Текст] : учебное пособие / В. З. Абердин. - М. : ГАУ, 2013. - С.76.
.....
38.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00972
© Рефератбанк, 2002 - 2024