Анализ потерь рабочего времени

В настоящее время информационные технологии и компьютерные системы являются неотъемлемой частью жизни современного человека. Их использование и по отдельности, и в совокупности облегчают и делают удобнее как повседневную жизнь человека, как и трудовую. Со своим появлением они привнесли много нового и в характер, и в содержание трудовой деятельности человека. Знания основ информационных технологий и компьютерных систем менеджером по персоналу компании помогут стандартизировать труд сотрудников, сделать его более рациональным.

Актуальность темы «Анализ потерь рабочего времени» заключается в том, что в большинстве компаний труд сотрудников оценивается временными рамками. Потратил больше времени на работу - больше заработал. Соответственно, анализ потерь рабочего времени является очень важным для любой компании.

Объектом исследования является строительная компания ООО «БИН».

Предметом исследования являются потери рабочего времени в данной компании.

Целями исследования является углубление знаний современных автоматизированных систем в управлении персоналом, освоение теории проектирования, создания и использования данных систем, анализ имеющихся информационных технологий в области УПО.

Для достижения поставленных целей необходимо выполнить следующие задачи:

• поиск информации, относящейся к теме «Анализ потерь рабочего времени»;
• отбор информации, отсеивание второстепенного материала;
• изучение теоретических основ найденной информации;
• выявление причин потерь рабочего времени в компании.
• создание автоматизированной информационной системы для решения задачи «Анализ потерь рабочего времени» в строительной компании ООО «БИН».
• разработка рекомендаций по устранению причин потерь рабочего времени в компании.
• интерпретация полученных результатов.

Для выполнения вышеперечисленных задач необходимо воспользоваться следующими методами:

• метод сравнения (сравнение фактических показателей отчетного и базисного периодов);
• метод расчета (построение аналитических таблиц);
• метод анализа (детальный анализ изучаемого явления).

1.1 Общее понятие трудового времени

Развитие рыночных отношений ведет к повышению ответственности и самостоятельности руководства любой компании в области создания и принятия управленческих решений по обеспечению эффективного использования труда своих сотрудников. Для достижения эффективности и продуктивности труда сотрудников менеджеру по персоналу следует придерживаться следующих правил:

...

1.2 Классификация потерь рабочего времени

Чтобы выявить причины потерь рабочего времени сотрудниками, для этого сначала необходимо определить, какие могут быть потери рабочего времени. Классификация потерь рабочего времени представлена следующим образом.

Все потери рабочего времени можно разделить на:

...

1.3 Причины потерь рабочего времени

В течение рабочего дня у любого сотрудника компании могут происходить потери рабочего времени, которые измеряются в человеко-часах.

К причинам потерь рабочего времени сотрудниками компании можно отнести следующие причины:

1. Концентрация одновременно на нескольких задачах.

Ум человека в единицу времени способен сосредотачиваться только на одном мыслительном процессе. Соответственно, качественно уделять внимание одновременно нескольким заданиям не представляется возможным. Поэтому для эффективного и правильного использования рабочего времени лучше выполнять один вид деятельности.

...

1.4 Классификация методов исследования рабочего времени

Классификация методов исследования рабочего времени проводится в соответствии со следующими признаками:

...

2.1 Описание компании

Для реализации задачи «Анализ потерь рабочего времени» рассмотрим строительную компанию ООО «БИН».

Строительная компания ООО «БИН» была основана в 1995 году и в настоящее время выполняет различного вида строительные работы от отделочных работ до строительства целого здания.

Цель анализа потерь рабочего времени предполагает решение следующих задач:

...

Таблица 1 - Классификация методов исследования рабочего времени

...

Таблица 2 - Количественные показатели компании

...

Таблица 3 - Условные обозначения для количественных показателей

...

2.2 Расчет количественных показателей

По вышеперечисленным формулам были рассчитаны следующие количественные показатели.

Входная информация.

...

2.3 Основные направления для улучшения использования рабочего времени

Следует выделить следующие основные направления для улучшения использования рабочего времени:

...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, по данной курсовой работе можно сделать следующие выводы.

Одним из важнейших условий выполнения плана работы, увеличения производительности труда, а также рационального использования трудовых ресурсов является экономное использование рабочего времени. От того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависят эффективность и продуктивность работы, выполнение всех технико-экономических показателей. Поэтому анализ потерь рабочего времени является важной составляющей частью успешного процветания любой компании.

...