Анализ производительности труда на предприятии

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Производительность труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального дохода. Отсюда производительность труда отношение общего объема продукции к количеству затраченного, на его производство труда. Повышение производительности труда в любой системе может происходить различными путями под воздействием различных факторов.
Труд является целесообразной деятельностью человека. Показатель экономической эффективности труда - это его производительность. Для того, чтобы измерить производительности труда, эффективность использования трудовых ресурсов применяются два основных показателя: трудоемкость и выработка.
Выработка является количеством продукции, которая произведена в единицу времени либо приходится на одного среднесписочного сот ...

Содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты производительности труда 4
1.1 Экономическая сущность производительности труда 4
1.2 Статистический анализ производительности труда в РФ 11
2 Анализ деятельности по предоставлению услуг на примере ООО «Авто» 22
2.1 Комплексный анализ деятельности предприятия на примере ООО «Авто» 22
2.2 Анализ производительности труда на примере ООО «Авто» 28
Заключение 33
Список использованной литературы 34

ВВЕДЕНИЕ
Уровень производительности труда является одним из важнейших показателей, характеризующих эффективность общественного производства.
Производительность труда – это степень эффективности целесообразной деятельности людей, отражающая способность производить за единицу рабочего времени определенный объем потребительных стоимостей. Под эффективностью труда следует понимать достижения работниками наилучших результатов с наименьшими затратами.
Рост производительности труда – основная задача, которую необходимо решить для увеличения эффективности производства. Для объективной оценки увеличения производительности труда используется статистическое изучение показателей производительности труда.
Существует 2 аспекта статистического изучения производительности труда:
- производительность живо го труда (на микроуровне – на предприятии, либо на группе предприятий, выпускающих однородную продукцию, например, филиалы и представительства предприятия) определяется затратами времени в данном производстве;
- производительность общественного труда (на макроуровне – например, в рамках отдельной отрасли) определяется затратами живого и прошлого труда, произведенными на предшествующих стадиях общественного производства и овеществленные в сырье, материалах, топливе, энергии, орудиях труда, потребляемых в процессе производства.
Цель данной курсовой работы – проанализировать производительность труда. Для этого необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты производительности труда;
- провести анализ производительности труда;
- выработать пути повышения производительности труда.
Объект – ООО «Авто». Предмет – производительность труда ООО «Авто».

1.2 Статистический анализ производительности труда в РФПроведем статистический анализ производительности труда в РФ.Исходные данные для анализа рядов динамики представлены в таблицах 1,2[ REF _Ref464312237 \r \h \* MERGEFORMAT 29].Таблица 1 Среднегодовая численность занятых в экономике по видам экономической деятельности, тыс. чел. 20052012201320142015Всего в экономике6679267577677276796867901в том числе по видам экономической деятельности:сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство73816656658364676364рыболовство, рыбоводство138143147142139добыча полезных ископаемых10511057106310801075обрабатывающие производства1150610292102811017010065производство и распределение электроэнергии, газа и воды19121945195019471936строительство49165380547456425712оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования1108812057121741229212408гостиницы и рестораны11631183121812501267транспорт и связь53695347536154305420финансовая деятельность8581122118212231309операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг48795380551457095815 из них научные исследования и разработки2)988904907880889государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование34583905380137343711образование60395902578956975570здравоохранение и предоставление социальных услуг45484621460445734523предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг24602531252925472520Таблица 2Валовая добавленная стоимость по видам экономической деятельности, млрд. руб. 20052012201320142015Всего21 609,846 308,559 698,166 926,971 055,4сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство864,21 451,51 944,02 014,82 269,8рыболовство, рыбоводство55,597,096,5104,5112,6добыча полезных ископаемых2 064,33 842,84 917,95 581,15 791,1обрабатывающие производства3 388,55 934,76 830,47 693,08 283,5производство и распределение электроэнергии, газа и воды608,41 527,11 733,61 777,81 920,8строительство989,92 587,83 941,74 280,44 318,2оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования3 610,58 021,09 077,79 891,610 096,7гостиницы и рестораны167,8403,3467,3530,1574,1транспорт и связь1 897,03 662,54 027,64 598,94 948,9финансовая деятельность701,21 773,51 943,02 408,42 843,2операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг1 828,84 901,58 887,210 019,310 553,2государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование959,12 423,53 328,84 080,24 603,8образование493,21 226,01 383,01 531,51 734,0здравоохранение и предоставление социальных услуг564,71 487,31 761,21 957,32 302,0предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг324,7700,6821,2914,31 032,9Динамика производительности труда рассчитывается Федеральной службой государственной статистики в целом по экономике и видам экономической деятельности, продукция которых реализуется преимущественно по рыночным ценам.По видам экономической деятельности до 2012 года индекс производительности труда рассчитывался как частное от деления индексов физического объема выпуска и изменения совокупных затрат труда по «чистым» видам деятельности.В таблице 3 представлены показатели производительности труда в целом по экономике РФ и по видам экономической деятельности.Таблица 3 Производительность труда в целом по экономике РФ и по видам экономической деятельности, тыс. руб. на 1 чел. 20052012201320142015Всего323,54685,27881,45984,681046,46сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство117,08218,08295,31311,56356,67рыболовство, рыбоводство402,25678,16656,54736,05810,11добыча полезных ископаемых1964,123635,584626,425167,675387,08обрабатывающие производства294,50576,63664,37756,45823,00производство и распределение электроэнергии, газа и воды318,20785,14889,03913,12992,16строительство201,37481,01720,08758,66755,99оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования325,62665,25745,67804,72813,72гостиницы и рестораны144,28340,89383,69424,04453,08транспорт и связь353,33684,96751,27846,95913,08финансовая деятельность817,191580,671643,811969,302172,06операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг374,83911,061611,751755,001814,83государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование277,35620,63875,781092,721240,57образование81,67207,72238,90268,83311,31здравоохранение и предоставление социальных услуг124,15321,86382,53428,01508,96предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг132,00276,80324,73358,98409,89Если сравнивать каждый последующий уровень с каждым предыдущим, получаются цепные показатели; при сравнении каждого последующего уровня и базисного уровня, то получаются базисные показатели. Наиболее простой показатель анализа динамики - это абсолютный прирост (Δу), который характеризует абсолютный размер увеличения (либо уменьшения) уровня признака за определенный период времени. Базисные показатели:Δуб = уi – у0, (1) [2, С.93.]Цепные показатели:Δуц = уi – уi-1, (2)где уб – базовый уровень; Δу – абсолютный прирост; уi-1 – предшествующий уровень; i – номер уровня, уi – текущий уровень ряда.Абсолютный прирост показывает абсолютную скорость роста. Интенсивность роста, то есть относительная скорость изменения уровней явления, выражается коэффициентами прироста и роста, а также темпами прироста и роста.Коэффициентом роста называется отношение 2-х уровней динамического ряда, показывающий, во сколько раз превышает сравниваемый уровень базисный или предшествующий. Базисные показатели: Кр = уi /у0, (3)Цепная система: Кр = уi/уi-1, (4)где Кр – коэффициент роста. Вместе с коэффициентом роста вычисляется и коэффициент прироста. Он показывает относительное уменьшение (увеличение) прироста.Базисные показатели: Кпр = Δуi/ у0, (5)Цепные показатели: Кпр = Δуi/уi-1, (6)Средний абсолютный прирост исчисляется:Базисные показатели:Δу = ΣΔу/n, (7)Цепные показатели: Δу = (уn – у0)/n, (8)где Δу – средний абсолютный прирост; у0 – базисный (начальный) уровень ряда, уn – последний уровень динамического ряда.Одним из требований, которые предъявляются к использованию относительных и абсолютных величин, является то, что их нужно брать, не отрывая друг от друга. Вследствие чего, значение имеет расчет такого показателя, как абсолютное значение одного процента прироста. Данный показатель определяется по данным величин цепных показателей:Абсолютное значение 1 процента прироста = Δу/(Кпр*100%), (9)Средний коэффициент прироста и роста определяются на базе средней геометрической., (10)где К – средний коэффициент роста; к1, к2, кm, - коэффициенты роста (цепная система); m – число коэффициентов роста. Тогда, когда коэффициенты роста выражены в процентах, то они носят название темпов роста.Расчет показателей динамики производительности труда представлен в таблице 4. За базу принят 2005 год. Таблица 4 Расчет показателей динамики производительности труда в РФ по экономике в целом, тыс. руб.ГодПТ в целомΔхбΔхцКрбКрцТрбТрцКпрбКпрцАбс 1% прироста2005323,538         2012685,2703613612,112,11211,805211,8051,1181,1183,235382013881,4525571962,721,28272,441128,6281,7240,28619,48822014984,686611033,041,11304,348111,7112,0430,11756,453420151046,4572261,73,231,06323,441106,2732,2340,062115,234Цепные и базовые показатели динамики производительности труда в РФ по экономике в целом показывают, что за последние 8 лет абсолютное изменение производительности труда увеличилось на 722 тыс. руб., что составляет в 3,23 раза. Максимальное увеличение производительности труда наблюдалось в период 2005-2012 года и составляло 361 тыс. руб. Минимальное увеличение производительности труда наблюдалось в 2015 году – производительности труда на 61,7 тыс. руб.Графически динамика производительности труда в РФ по экономике в целом представлена на рис. 1.Рис. 1. Динамика производительности труда в РФ по экономике в целом, тыс. руб. на 1 чел.Расчет показателей динамики производительности труда по виду деятельности «оптовая и розничная торговля» представлен в таблице 5.Таблица 5 Расчет показателей динамики производительности труда по виду деятельности «оптовая и розничная торговля», тыс. руб. на 1 чел.ГодПТΔхбΔхцКрбКрцТрбТрцКпрбКпрцАбс 1% прироста2005325,62         2012665,25339,64339,642,042,04204,30204,301,041,043,262013745,67420,0580,412,291,12229,00112,091,290,1234,752014804,72479,1059,052,471,08247,14107,921,470,0860,502015813,72488,119,012,501,01249,90101,121,500,01436,12Цепные и базовые показатели динамики производительности труда в РФ по виду деятельности «оптовая и розничная торговля» показывают, что за последние 8 лет абсолютное изменение производительности труда увеличилось на 488,11 тыс. руб., что составляет в 2,5 раза. Максимальное увеличение производительности труда наблюдалось в период 2005-2015 года и составляло 339,64 тыс. руб. Минимальное увеличение производительности труда наблюдалось в 2015 году – производительности труда на 9,01 тыс. руб.Графически динамика производительности труда в РФ по виду деятельности «оптовая и розничная торговля» представлена на рис. 2.Рис. 2. Динамика производительности труда в РФ по виду деятельности «оптовая и розничная торговля», тыс. руб. на 1 чел.Проанализируем темпы роста производительности труда в РФ по экономике в целом и по виду деятельности «оптовая и розничная торговля» (рис. 3).Рис. 3. Темпы роста производительности труда в РФ по экономике в целом и по виду деятельности «оптовая и розничная торговля»Корреляционный анализ, совокупность основанных на математической теории корреляции методов обнаружения корреляционной зависимости между двумя случайными признаками или факторами. Корреляционный анализ экспериментальных данных заключает в себе следующие основные практические приёмы: 1) построение корреляционного поля и составление корреляционной таблицы; 2) вычисление выборочных коэффициентов корреляции или корреляционного отношения; 3) проверка статистической гипотезы значимости связи. Дальнейшее исследование заключается в установлении конкретного вида зависимости между величинами.Проведем корреляционный анализ зависимости средней заработной платы и производительности труда на основании исходных данных (таблица 6).Таблица 6 Исходные данные для корреляционного анализа Вид деятельностиСреднемесячная зарплата, руб.Производительность труда, тыс. руб. на 1 чел.сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство15724356,6674рыболовство, рыбоводство32437,3810,112добыча полезных ископаемых54161,25387,076обрабатывающие производства27044,5822,9967производство и распределение электроэнергии, газа и воды32230,5992,1564строительство27701,4755,9927оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования23167,8813,7241гостиницы и рестораны18304,4453,0836транспорт и связь34575,7913,0764финансовая деятельность633332172,063операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг33846,31814,832государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование40448,71240,572образование23457,9311,3085здравоохранение и предоставление социальных услуг24438,6508,9608предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг24739,9409,8903По данным таблицы 6 мы можем наблюдать, что производительность труда непосредственно зависит от заработной платы работника за месяц. А это в свою очередь определяется спецификой определенного вида экономической деятельности. Представим графически распределение данных показателей (рис. 4).Рис. 4. Распределение среднемесячной зарплаты и производительности трудаСовокупность точек результативного и факторного признаков называется полем корреляции.На основании поля корреляции можно выдвинуть гипотезу (для генеральной совокупности) о том, что связь между всеми возможными значениями X и Y носит линейный характер.Линейное уравнение регрессии имеет вид y = bx + aСистема нормальных уравнений.a*n + b∑x = ∑ya∑x + b∑x2 = ∑y*xДля расчета параметров регрессии построим расчетную таблицу (таблица 7)Таблица 7 Расчетная таблица ХYХ2Y2x*y 15,72356,67247,24127211,6185608,23784 32,44810,111052,18656281,437926277,8457 54,165387,082933,4429020588,33291770,503 27,04823,00731,40677323,605422257,5349 32,23992,161038,81984374,418731977,6984 27,70755,99767,37571524,9420942,0558 23,17813,72536,75662146,892818852,1969 18,30453,08335,05205284,75528293,42358 34,58913,081195,48833708,501531570,2555 63,332172,064011,074717857,041137563,257 33,851814,831145,573293615,57161425,3519 40,451240,571636,101539017,72950179,5058 23,46311,31550,2796912,975187302,6434 24,44508,96597,25259041,121512438,29 24,74409,89612,06168010,098310140,6462Сумма475,6117762,5117390,0343812899,04736599,45Для наших данных система уравнений имеет вид15a + 475.64 b = 17760.92475.64 a + 17392.85 b = 736582.04Домножим уравнение (1) системы на (-31.71), получим систему, которую решим методом алгебраического сложения.-475.64a -15082.54 b = -563198.77475.64 a + 17392.85 b = 736582.04Получаем:2310.31 b = 173383.27Откуда b = 75.0487Теперь найдем коэффициент «a» из уравнения (1):15a + 475.64 b = 17760.9215a + 475.64 * 75.0487 = 17760.9215a = -17935.22a = -1195.7015Получаем эмпирические коэффициенты регрессии: b = 75.0487, a = -1195.7015Уравнение регрессии (эмпирическое уравнение регрессии):y = 75.0487 x -1195.7015Эмпирические коэффициенты регрессии a и b являются лишь оценками теоретических коэффициентов βi, а само уравнение отражает лишь общую тенденцию в поведении рассматриваемых переменных.Параметры уравнения регрессии. Выборочные средниехср=хin=475.6415=31.71yср=yin=17760.9215=1184.06х*yср=yi*хin=736582.0415=49105.47Выборочные дисперсии:S2x=xi2n-xср2=154,02S2y=yi2n-yср2=1518485.76Среднеквадратическое отклонениеSx=S2x=12.411Sy=S2y=1232.269Коэффициент корреляцииКовариацияcovx,y=х*yср-хср*yср=11559.36Рассчитываем показатель тесноты связи. Таким показателем является выборочный линейный коэффициент корреляции, который рассчитывается по формуле:rxy=х*yср-хср*yсрSx*Sy=0.756Линейный коэффициент корреляции принимает значения от –1 до +1.2. Анализ деятельности по предоставлению услуг на примере ООО «Авто»2.1 Комплексный анализ деятельности предприятия на примере ООО «Авто»ООО «Авто» предлагает широкий модельный ряд спецтехники на базе автомобилей Камаз для строительной, лесной, нефтедобывающей промышленности, дорожно-эксплуатационные и ремонтные машины, спецтехнику. ООО «Авто» работает напрямую с заводами-производителями спецтехники и поэтому может выполнять особо сложные заказы, оснащать автотехнику любым оборудованием по желанию заказчика. Новая автомобильная техника Камаз постоянно имеется в наличии и поставляется под заказ. ООО «Авто» является дилером завода спецтехники ООО «Ломовоз» – производство ломовозов, металловозов, мультилифтов, сортиментовозов и лесовозов. Основной вид деятельности предприятия – грузоперевозки, совершаемые через таможенную границу. Приведем организационную структуру предприятия.Рис. 5. Организационная структура ООО «Авто»Оперативно управлять деятельностью ООО «Авто» и находиться в курсе всех событий генеральному директору дают возможность следующие моменты: разделение персонала на управленческий и производственный персонал; четкое исполнение каждым членом коллектива собственных функций; безусловная управляемость коллектива предприятия. При отсутствии директора его обязанности исполняет технический директор. К таким обязанностям относится разрешение конфликтных ситуаций. Вопросы по заработной плате, рекламной деятельности и др., технический директор решать не праве. Так, данные вопросы остаются без решения до возвращения директором, что является недостатком системы управления предприятия. В отсутствие технического директора большая доля его обязанностей будет возложена на менеджера, и только отдельно взятые, наиболее сложные функции – на генерального директора ООО «Авто». Аналогичным образом происходит и по другим должностям. Рассмотрим должностные обязанности управленческого персонала. Должностные обязанности директора - обеспечение общего руководства коллективом ООО «Авто» и решение принципиальных технических задач, которые связаны с выбором портфеля заказов, обеспечением конструкторской и технологической документации, закупкой оборудования и стандартной оснастки, комплектации материалов и т.д. Директором ведется оперативное управление делами ООО. При решении данных задач руководитель при необходимости привлекает иных специалистов, при этом поручая им выполнение конкретно поставленных задач. Должностные обязанности технического директора - несение ответственности за техническое состояние оборудования, его сохранность и правильное обслуживание. Технический директор должен концентрироваться на трех главных сферах деятельности: администрирование; ежедневная работа; составление отчетности.Администрирование включает в себя следующее: осуществление контроля соответствия квалификации работников технологических линий их должностям; проведение обучения технического персонала правильным методам эксплуатации и ремонта оборудования; прогноз замены оборудования и запасных частей, а вместе с тем, своевременный ремонт оборудования; обеспечение контроля сохранности оборудования и запасных частей; отслеживание качества проведения ремонтов и профилактических работ; составление планов ремонтов, ведение соответствующей подготовки к ним; отслеживание расхода энергоресурсов, не допуская при этом сверхнормативных потерь; разработка предложений по улучшению работы оборудования. Ежедневно технический директор производит инвентарный контроль: проводит ежедневную фактическую инвентаризацию энергоресурсов; отслеживает правильную работу оборудования и персонала; проверяет правильность ремонта оборудования и его эксплуатации.Отчетность технического директора состоит из: физического учета оборудования, электроэнергии; прогнозов капитальных и профилактических ремонтов с необходимым перечнем заменяемого оборудования и запасных частей; активного участия в прогнозировании основных направлений работы предприятия в пределах сферы влияния, на основании итоговых бюджетных цифр. Бухгалтер на предприятии составляет бухгалтерскую отчетность и производит технико-экономическое прогнозирование. Им выполняются расчетные работы, оформляется необходимая документация. Бухгалтер отслеживает точность и своевременность проведения расчетов с потребителями, поставщиками и органами налоговой службы. Также составляет итоговые бюджетные отчеты с целью предоставления в налоговые органы. Бухгалтер принимает активное участие в прогнозировании в сфере налоговой и ценовой политики ООО «Авто». Также бухгалтер контролирует дебиторскую задолженность, так как предприятие много работает по договорам с другими предприятиями, которые оплачивают выполненные работы после их проведения (в течение месяца, есть некоторые предприятия, которые рассчитываются в течение трех месяцев – особо крупные заказчики). Рассмотрим организацию хозяйственных связей и операций на предприятии, условия которых устанавливаются договорами. При этом выясняются следующие моменты по оформлению договоров и их подписания. Обычно, договор разрабатывается поставщиком товара, после чего, согласовываются существенные условия договора: цена договора; сроки поставки; качество товара.При этом необходимо убедиться в уполномоченности лица, подписывающего договор. В противном случае договор потеряет юридическую силу. Обычно договоры подписывает глава предприятия или его представитель, что должно быть указано в учредительных документах. В связи с этим при заключении договора обычно требуется предоставление документов контрагента: Устава; учредительного договора; свидетельства о регистрации предприятия; справки о постановке на налоговый учет; договора аренды помещения; выписки из банка и др. Такая проверка входит в круг обязанностей службы безопасности предприятия.