Управление в корпорации (РФ)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Корпоративное управление играет центральную роль для оказания помощи в целях увеличения потока и снижения стоимости финансового капитала, что необходимо фирмам для финансирования их инвестиционной деятельности. Важность этой роли значительно возросла в последние годы и, вероятно, будет продолжать расти, поскольку потребности корпораций во внешнем финансировании выросли в то время, когда способность традиционных источников такого финансирования значительно уменьшилась.
Корпоративное управление вносит значительный вклад в создание конкурентоспособного промышленного сектора, который является фундаментом экономического роста. Огромная трата реальных инвестиционных, людских и материальных ресурсов отражает поведение корпоративных инсайдеров по самораспределению и по ...

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ УПРАВЛЕНИЯ В КОРПОРАЦИИ 4
2. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ СОЗДАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОРПОРАЦИИ 9
3. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ В КОРПОРАЦИИ 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21

 

ВВЕДЕНИЕ

К настоящему времени корпорации прочно стали частью российской хозяйственно-экономической, социальной и правовой реальности, Широкое употребление в юридической науке и практике получили производные от «корпорации» понятия – «корпоративные отношения», «корпоративные связи», «корпоративные нормы», «корпоративные организации», «корпоративные споры», «корпоративная стратегия», «корпоративное право» и даже «корпоративная коррупция» и «корпоративное мошенничество». Под корпоративными отношениями можно понимать систему отношений складывающихся между акционерами и менеджментом, а также отношения с государственными органами.
В основном понимание корпоративных отношений основывается на развитии экономики, но не надо забывать, что основное государственное регулирование корпоративных отнош ений начинается с правовых актов.
На сегодняшний день субъектами корпоративного права является большое разнообразие юридических лиц. Под юридическим лицом нужно понимать организацию, основанную на слиянии лиц, обладающих имущественной собственностью, самостоятельной гражданско-правовой ответственностью, образуемую и прекращающую свою деятельность в порядке, установленном законом.
Таким образом, цель данной курсовой работы – рассмотреть особенности управления в корпорации (РФ).
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие управления в корпорации;
2. Изучить правовые основы создания деятельности корпорации;
3. Выявить особенности управления в корпорации.
Курсовая работа структурно содержит введение, 3 главы, заключение и список использованной литературы.
 

Так как законодательство строится исходя из практических интересов и потребностей, оно учитывает и иные различные общественные отношения. Корпоративное законодательство, как уже говорилось, объединяет прежде всего нормы частного права.В п. 1 ст. 9 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что «граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права». К таким правам относится предусмотренная в ст. 18 ГК РФ, наряду с другими правомочиями, возможность граждан создавать юридические лица. С недавнего времени юридические лица подразделяются на корпоративные и унитарные, а корпоративное право стало составной частью гражданского права, что следует из анализа п. 1 ст. 2 ГК РФ, в котором законодателем в настоящее время закреплены положения, сформулированные в Концепции развития гражданского законодательства РФ.Согласно ст. 65.1 ГК РФ юридические лица, учредители которых обладают правом участия в них и формируют их высший орган в соответствии с п. 1 ст. 65.3 названного Кодекса, являются корпоративными юридическими лицами. К ним относятся хозяйственные товарищества и общества, крестьянские хозяйства, хозяйственные партнерства, производственные и потребительские кооперативы, общественные организации, ассоциации, товарищества собственников не движимости, казачьи общества, а также общины коренных малочисленных народов Российской Федерации. При этом ст. 65.2 ГК РФ определяет круг прав и обязанностей участников корпоративных организаций.Говоря об основных началах гражданского законодательства, следует подчеркнуть, что граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе (п. 2 ст. 1 ГК РФ). По принадлежности к субъекту интересы можно разделить на такие категории, как частные и общие.Впервые в российском законодательстве термин «корпорация» был закреплен с принятием Федерального закона РФ от 8 июля 1999 г. № 140-ФЗ, которым были внесены изменения в Федеральный закон РФ от 12 января 1996 г. «О некоммерческих организациях», когда была введена новая организационно-правовая форма некоммерческой организации – государственная корпорация. Содержание подобных нововведений законодательства позволяет сделать изначальный вывод о том, что «корпорация» – это «юридическое лицо, создаваемое в публичных целях».В связи с этим при разработке и обосновании путей систематизации и упорядочения законодательства о юридических лицах необходимо определить некоторые основополагающие, исходные моменты. Прежде всего, следует вновь подчеркнуть, что конструкция юридического лица рождена потребностями имущественного (гражданского) оборота и представляет собой не межотраслевую, а гражданско-правовую категорию.Ее очевидное и в целом общепризнанное назначение состоит в уменьшении для учредителей (участников) юридического лица риска имущественных потерь путем переложения возможной ответственности за результаты своей деятельности на созданный ими новый субъект права – юридическое лицо. В свою очередь, это влечет для последнего необходимость иметь в собственности известное имущество, способное удовлетворить требования его потенциальных кредиторов. Сказанным предопределяется и ответ на вопрос о том, почему развитие законодательства о юридических лицах должно определяться в общих рамках совершенствования гражданского законодательства и его основополагающего акта – Гражданского кодекса РФ. Вопрос же о том, в какой мере нормы этого законодательства объединяются в новый для нашего правопорядка правовой институт гражданского права – корпоративное право, носит главным образом теоретико-познавательный характер. Речь идет о том, в какой мере можно ставить знак равенства между понятиями «корпоративное право» и «право юридических лиц».Корпорации в целом не имеют какого-либо механизма саморегулирования, они не могут создать такую структуру подчинённости, которая могла бы удерживать различные процессы в рациональных рамках. Поэтому государство регулирует их деятельность через различные министерства, государственные комитеты и комиссии.Основными задачами регулирования корпоративной деятельности в настоящее время являются:- защита прав собственности и обеспечение баланса интересов участников корпоративных отношений, в том числе, кредиторов и государства;- снижение транзакционных издержек участников корпоративных отношений;- развитие рынка слияний и поглощений;- снижение барьеров при создания юридических лиц.Также не стоит забывать о том, что должен быть определенный баланс между законодательным регулированием и саморегулированием корпорацией.Нельзя согласиться с включением в число признаков корпорации ведение предпринимательской деятельности. Указанный вид деятельности может осуществляться не только корпорациями, но и организациями некорпоративного типа. Примером таких организаций выступают государственные и муниципальные унитарные предприятия (п. 1 ст. 113 ГК РФ).Кроме того, в большинстве некоммерческих организаций существуют отношения членства.Самостоятельная хозяйственная деятельность корпорации в рамках закона, собственное усмотрение - это право корпорации. Сущность предпринимательской деятельности состоит в свободе распоряжения средствами с целью получении прибыли. Государственные органы вправе вмешиваться в деятельность корпорации только в случаях, установленных действующим законодательствомОпределенными полномочиями в отношении корпоративных субъектов обладают различные государственные органы. Эти полномочия распространяются на хозяйствующие субъекты - корпорации в той мере, в какой это необходимо для защиты публичных интересов.К числу органов, уполномоченных осуществлять регулирование деятельности корпорации, относятся:Федеральная служба по финансовым рынкам.Федеральная антимонопольнуя служба.Федеральная налоговая служба.Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии.Федеральная инспекция труда и иные.На сегодняшний день определены два аспекта развития правового регулирования корпоративных отношений:Наличие устойчивого, стабильного законодательства. Оно создает основу для правового регулирования корпоративных отношений, но вникать во все вопросы корпоративной деятельности не должно.Наличие саморегулирования. Так как законодательство не может регулировать корпоративные отношения внутри предприятия, то увеличивается значение внутренних актов.Исследованием правового регулирования корпоративной деятельности занимались и занимаются такие советские и российские ученые, как: П.В. Степанов, А.А. Зурабян, Е.С. Зорина, О.А. Макарова.Многие правоведы считают, что структура одного руководителя корпорации не деформирует организацию и права участия в ней. Но с ними можно не согласиться, так как существенным признаком корпорации является создание предприятия несколькими лицами.Как уже говорилось, основу для правового регулирования корпоративной деятельности составляет стабильное законодательство. Нормативные акты корпоративного законодательства классифицируются в основном по степени юридической силы в таких юридических документах:Конституция Российской Федерации. Она является основой в регулировании корпоративных отношений и включает в себя нормы, направленные на регулирование отношений в предпринимательской сфере.Гражданский кодекс Российской Федерации. Данный правовой акт определяет общие вопросы положения всех коммерческих организаций, иногда ссылаясь на иные законодательные акты, но нормы, содержавшиеся в иных правовых актах, должны соответствовать Гражданскому Кодексу Российской Федерации.Иные федеральные законы Российской Федерации. Так как основой регулирования корпоративных отношений является Конституция Российской Федерации, то основой корпоративного законодательства являются такие федеральные законы, как:Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изменениями и дополнениями);Федеральный закон от 30 ноября 1995 г. № 190-ФЗ «О финансово-промышленных группах» (с изменениями и дополнениями);Федеральный закон от 08 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изменениями и дополнениями).Подводя итог, можно сказать, что государственное регулирование корпоративной деятельности в Российской Федерации - это достаточно объемный сектор изучения. Под термином «корпоративные отношения» мы понимаем отношения, которые регулируются нормами права в виде определенных юридических обязанностей, возникающих между корпорациями и ее участниками. Государство старается регулировать корпоративную деятельность с помощью таких инструментов, как законы, которые строятся согласно Конституции Российской Федерации, а также не противоречат Гражданскому Кодексу Российской Федерации.3. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ В КОРПОРАЦИИВ России в настоящее время модель корпоративного управления находится в стадии формирования и имеет специфические черты. Это, прежде всего чрезмерная концентрация собственности одним или небольшой группой акционеров, большое влияние государства, не только как регулятора, но и как крупного акционера, тенденция формирования олигархических структур на основе сращивания финансового и промышленного капиталов. Чрезмерная концентрация собственности особенно в руках высшего менеджмента приводит к значительному их влиянию на принятие решений, что нарушает принцип отделения собственности от контроля над ней. Такое влияние часто лишает мелких акционеров права на получение дивидендов, в результате распределения прибыли только доминирующим акционерам через различные схемы, например при помощи трансфертных схем, нередко применяются незаконные методы, такие как размывание пакетов акций, увод активов, не допуск на собрание акционеров, арест акций и т.д. Недостаточный уровень обеспечения прозрачности бизнеса вызывает недоверие со стороны инвесторов. Такому состоянию способствуют громоздкие холдинги, контролирующие многие секторы российской экономики. Хотя за последние годы российское законодательство значительно продвинулось в этом направлении, многие компании по-прежнему выполняют не все требования по обеспечению прозрачности бизнеса. Дальнейшему повышению эффективности корпоративного управления будет способствовать соблюдение рекомендаций Кодекса корпоративного управления, одобренного Банком России. Однако этот кодекс носит рекомендательный характер и ориентирован, прежде всего, на акционерные общества, ценные бумаги которых допущены к организованным торгам. В тексте кодекса значительное внимание уделяется регулированию вопросов, касающихся: прав акционеров, деятельности совета директоров, корпоративного секретаря общества, системы взаимоотношений членов совета директоров, исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников общества, системы управления рисками и внутреннего контроля, раскрытия информации об обществе, информационной политики общества, существенных корпоративных действия. Многие компании разработали и внедрили в свою деятельность подобные внутренние корпоративные кодексы. Однако эти кодексы практически не отличаются от Устава общества. Следовательно, практически все существующие на данный момент российские корпоративные кодексы ориентированы на нужды самой компании. По проводимым исследованиям Московского центра Карнеги, на вопрос «Знакомы ли вы с Кодексом корпоративного управления, проект которого подготовлен Федеральной комиссией по ценным бумагам (ФКЦБ)?» 10% опрошенных руководителей компаний отказались ответить, 57 % дали отрицательный ответ, 29% респондентов заявили, что знакомы с Кодексом в общих чертах, и лишь 4% - в деталях. В исследовании приняло участие 887 крупных российских компаний.