Факторы роста производительности труда на предприятии (на примере конкретного предприятия)

Выводы и предложения

Написав данную работу можно сделать следующие выводы:
1. ООО «Тотал 2001» работает на российском рынке более 11 - ти лет. За это время компания стала одним из крупнейших поставщиков в большинство российских регионов отечественного инструмента. Широкий ассортимент предоставляемой продукции охватывает практически все ниши рынка инструмента, а также большой выбор вспомогательного инструмента, позволяющего делать любую работу легче, приятней и безопасней.
2. Организационная структура общества построена по линейно-функциональному типу, обеспечивающему четкую вертикальную интеграцию и централизацию принятия ключевых решений.
3. Заработная плата растет в результате роста товарной продукции, что говорит о правильной политике предприятия в области заработной платы. . Растет пр ...

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические обоснования производительности труда 4
1.1. Сущность и показатели производительности труда 4
1.3. Пути повышения производительности труда 8
Глава 2. Современное состояние деятельности и название предприятия 11
2.1. Организационная управленческая характеристика предприятия 11
2.2 Экономическое состояние деятельности предприятия 13
Глава 3. Пути повышения экономической эффективности производства продукции 17
3.1 Увеличение производства продукции как один из резервов роста производительности труда 17
3.3 Экономический эффект от мероприятия 20
Выводы и предложения 23
Список литературы 24
Приложения 26

Введение

В условиях рыночной экономики любым предприятиям необходимо постоянно заботиться о повышении эффективности своей деятельности, а также конкурентоспособности своей продукции, постоянно внедряя инновации в свою работу, а также эффективные формы организации производства и труда. При этом следует иметь в виду, что трудовые ресурсы каждой организации должен соответствовать рыночным запросам, требованиям к работе высокоэффективного предприятия, то есть их использование должно быть эффективным, так как именно труд является основным фактором производстве, благодаря которому образуется прибавочная стоимость, размер которой определяет предпринимательскую прибыль.
Объектом исследования в данной работе является ООО «Тотал 2001».
Предметом исследования является производительность труда в дан ной организации.
Целью данной работы является анализ и поиск путей повышения производительности в ООО «Тотал 2001».
Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:
- дать теоретическое обоснование производительности труда,
- рассмотреть современное состояние деятельности предприятия и производительности труда на нем,
- предложить пути повышения экономической эффективности производства продукции.
Цель и поставленные задачи определили структуру данной работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка литературы и приложений.

7. Волгин А.П., Матирко В.П., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: опыт ФРГ. - М.: Дело. 2013. – 456 с.
8. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 208 с.
9. Грязнов А.Я. Основы организации и оплаты труда. М.2014.- 320с.
10. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).//Экономист. 2005. - №3, с.34-37
11. Друкер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. — М.: Технологическая школа бизнеса, 2014 - 569 с.
12. Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н.Новгород, 2013.-624с.
13. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб.: Из-во Санкт-Петербург, ун-та экономики и финансов, 2013. – 321 с.
14. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента – Мн, 2014. – 336 с.
15. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2014.
16. Мазманова В.Г. Управление оплатой труда.- Финансы и статистика, 2013.-368с.
17. Маркова Ю., Панфилова Н. Как управлять производительностью труда в условиях кризиса //Управление производством №1 2014.
18. О.Б.Зайцев Зарплата и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений // Трудовое право, 2006 № 5, с.14-22
19. Обэр - Крне Дж. Управление предприятием. Классика менеджмента. -Сирин, 2013. -256 с.
20. Организация и нормирование труда: Учеб.пособие для вузов / Под ред. В.В.Адамчука / ВЗФЭИ.- М, 2013.- 301с.
21. Политика доходов и заработной платы: Учебник/ Под ред. П.В. Савченко и Ю. П. Кокина. – М.:Юристъ, 2013.- 420с.
22. Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2013. – 279 с.
23. Трофимова Л. Экономические показатели, используемые для оценки эффективности деятельности предприятия //-2006 - № 9, с.23-30
24. Цветаев В.М. Управление персоналом.- СПб.: Питер, 2013.- 192с.
25. Чечевидина Л.Н. Экономический анализ: Учебное пособие. Ростов-на-Дону: «Феникс». 2013. – 448с.
26. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие.– М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2013. – 352 с.
27. Экономика труда: Учебник/ Под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. – М.: Юристъ, 2013. -439с.
28. Куликов А. Пятилетку в три года //ШТАТ, №6-7, 2014
Приложения
Таблица 2.1
Состав и структура товарной продукции
Наименование продукции (работ, услуг)
Значение по годам
2013
2014
2015
Кол-во, тыс. руб.
уд. вес, %
Кол-во, тыс. руб.
уд. вес, %
кол-во, шт.
уд. вес, %
1. Инструмент специализированный
43559
28,7
187928
28,0
266961
27,9
2. Инструмент вспомогательный
33998
22,4
155712
23,2
222946
23,3
3. Инструмент бытовой
33391
22,0
146315
21,8
217205
22,7
4.Прочий инструмент
40827
26,9
181217
27,0
249739
26,1
Итого
151775
100,0
671172
100,0
956851
100,0
Таблица 2.2
Основные экономические показатели деятельности ООО «Тотал 2001»
Наименование показателя
Значение по годам
Изменение, (+,-)
2013
2014
2015
2014/ 2013
2015/ 2013
Выручка от реализации
151775
671172
956851
519397
805076
Себестоимость
287633
266249
373347
-21384
-14286
Прибыль от продаж
-135858
404923
583504
540781
819362
Чистая прибыль (убыток)
-33963
504617
885878
538580
919841
Рентабельность продукции, %
73,19
913,11
1204,55
839,91
1131,36
Рентабельность продаж (оборота), %
42,26
90,13
92,33
47,87
50,07
Чистая рентабельность продукции, %
-38,76
761,70
1207,79
800,45
1246,55
Чистая рентабельность продаж (оборота), %
-22,38
75,18
92,58
97,56
114,96
Таблица 2.3
Состав и структура трудовых ресурсов
Перечень категорий работников
Численность работников, чел.
Изменение численности, %
Структура, %
2013
2014
2015
2014/ 2013
2015/ 2014
2015/ 2013
2013
2014
2015
Основные рабочие
820
822
823
100,24
100,12
100,37
40,92
40,96
40,80
Вспомогательные рабочие
-
-
-
0,00
0,00
0,00
Руководители
288
288
289
100,00
100,35
100,35
14,37
14,35
14,33
Специалисты
896
897
905
100,11
100,89
101,00
44,71
44,69
44,87
Служащие
-
-
-
0,00
0,00
0,00
МОП
-
-
-
0,00
0,00
0,00
Итого
2004
2007
2017
100,15
100,50
100,65
100,0
100,0
100,0
Таблица 2.4
Состав и структура заработной платы по категориям работников
Перечень категорий работников
Фонд заработной платы, тыс. руб.
Структура, %
2013
2014
2015
2013
2014
2015