Вход

Информационные технологии в стратегическом менеджменте

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 382633
Дата создания 2017
Страниц 30
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 600руб.
КУПИТЬ

Описание

В рамках стратегического управления в «ИНТАЛЕВ: Корпоративный навигатор», у компании ЗАО «Торговый Дом Тандэм» появится возможность:
1. Формализовать результаты предпроектного обследования.
2. Осуществить разработку и формализацию стратегии компании:
- Разработать систему целей компании. Проектируются цели верхнего уровня - определяется миссия компании, ее видение и дерево целей - начиная со стратегических целей верхнего уровня с последующей детализацией до показателей работы подразделений и конкретных сотрудников;
- Разработать стратегию с помощью SWOT-анализа. SWOT-анализ предназначен для определения позиции компании на рынке. В матрице SWOT компания определяет свои сильные и слабые стороны по отношению к рынку своей деятельности, а также возможности и угрозы с внешней по отношению к ком ...

Содержание

Резюме 3
1. Описание и анализ ситуации в ЗАО «Торговый Дом Тандэм» 4
1.1. Особенности деятельности компании 4
1.2. Анализ системы управления компанией 4
1.3. Выявление проблем в стратегическом управлении компанией 10
2. Обоснование необходимости внедрения информационных технологий в систему стратегического менеджмента ЗАО «Торговый Дом Тандэм» 12
3. Интеграция информационных технологий в систему управления ЗАО «Торговый Дом Тандэм» 15
Заключение 28
Список использованных источников 30



Введение


В экономической литературе, посвященной проблемам менеджмента, развиваются различные концепции и подходы к осуществлению стратегического управления предприятием, в том числе и в условиях использования информационных технологий. Указанные тенденции требуют создания новых информационных систем и их учетно-аналитического обеспечения, которые вместе с классическими информационными системами (финансовая, управленческая, маркетинговая, производственная) позволили бы сформировать информационную систему для моделирования стратегии предприятия в соответствии с потребностями менеджмента предприятия.
Использование информационных технологий в процессе разработки стратегии управления предприятием обеспечивает соблюдение основных критериев качества информационного обеспечения - это точность, надежность , доступность и своевременность, оперативность и высокая скорость обработки и передачи информации.
Целью этой работы является обоснование внедрения информационных технологий менеджмента в ЗАО «Торговый Дом Тандэм» с целью повышения эффективности стратегического управления компанией с учетом основных показателей, участвующих в процессе ее хозяйственной деятельности.

Фрагмент работы для ознакомления

Основное направление деятельности – обеспечение не только частных заказчиков, но и крупных строительных организаций гидро, тепло и звукоизоляционными материалами, а также материалами для отделочных работ.Свое будущее Компания видит только в качестве предлагаемых услуг, и старается делать все, чтобы ее заказчики и партнеры ни разу не усомнились в правильности своего выбора.Именно поэтому группа компаний «Тандем» стали экспертами в области поставки оборудования и строительных материалов, оказания помощи при выполнении СМР, подготовки документации для принятия участия в государственных аукционах.В курсовой работе рассматривается управленческая задача реализации современной и в тоже время надежной и функционирующей IT- инфраструктуры группы компаний «Тандем», которая является фундаментом эксплуатации корпоративных ИС, а также тестировании и внедрении новейших бизнес-ПО. Решение данной проблемы прямиком связано с реализацией полного комплекса задач, в фундаменте которого заложено формирование IT стратегий группы компаний «Тандем». В ней стратегия определяет перечень приоритетных предложений в IT-области, которые позволяет согласованно и оперативно развивать IT-комплекс Компании с участием всех отделов и структурных подразделений на базе общих требований для реализации стратегических целей группы компаний «Тандем».Анализ основных проблем IT в стратегическом менеджментеУспешность любой компании, независимо от ее размеров, зависит не только от теоретических знаний ее руководителя, но и от умения ранжировать по степени важности и корректировать промежуточные цели в связи с изменениями внешней среды. Однако стратегия компании не должна кардинально меняться, чтобы движение по развитию компании продолжалось по намеченному пути с учетом всех уже приобретенных конкурентных преимуществ. [8, c. 15]На каждом этапе стратегического правления компания должна находиться под пристальным контролем и подчиняться определенным требованиям, чтобы вовремя выявить несоответствия плану и принять соответствующие меры. В этом и состоит основная суть стратегического планирования, в отличие от краткосрочных планов. Однако ни одна организация не застрахована от проблем, которые могут возникнуть как на начальном этапе, так и на завершающем. [9, c. 52] В стратегическом менеджменте существует три основные проблемы:отсутствие стратегического менеджмента как системы управления;отсутствие стратегии;отсутствие механизма реализации стратегии.Рисунок – 1. Проблемы менеджментаРешение управленческой проблемыПроцессы разработок и реализаций стратегии будет состоять из 5 связанных управленческих задач. Для решения управленческих проблем, в Компании необходимо выполнить 5 задач стратегического менеджмента:1) Необходимо определить вид коммерческой деятельности и сформировать стратегические направления развития коммерческой деятельности, т.е. необходимость обозначения цели и долгосрочной перспективы; 2) Необходимо превратить общие цели в нужное направление в работах; 3) Необходимо умело реализовать выбранный план для реализации необходимых показателей; 4) Необходимо эффективно реализовать выбранную стратегию; 5) Необходимо произвести оценку проделанных работ, проанализировать ситуацию на рынках, внести коррективы в долгосрочное основное направление деятельности в цели, стратегии или в ее осуществление в свете полученного опыта меняющихся условий, возникновении новых идей возможностей. Всё вместе эти задачи составляют то, что мы называем стратегическим IT менеджментом.Стратегический IT менеджмент - процесс создания менеджментом стратегического IT видения, для постановки определенных целей, создания и осуществления стратегии, своевременных корректировок видений, целей, стратегий и реализаций. [10, c. 13]Внедрение IT-решенияДля решения поставленных проблем отлично необходимо внедрить IT- решение «1С:ERP Управление предприятием 2».«1С:ERP Управление предприятием 2» – инновационное решение для построения комплексных информационных систем управления деятельностью многопрофильных предприятий с учетом лучших мировых и отечественных практик автоматизации крупного и среднего бизнеса.Рисунок – 2. Функциональные возможности "1С:ERP Управление предприятием 2" в интеграции c "1C:Документооборот" Решение «1С:ERP Управление предприятием 2» разработано на новой современной версии 8.3 платформы «1С:Предприятие» проектной командой специалистов фирмы «1С» при участии специально созданного экспертного совета, в который вошли специалисты ведущих партнеров «1С» и руководители профильных подразделений крупных промышленных предприятий.Ключевыми преимуществами нового флагманского решения фирмы «1С» являются:широкие функциональные возможности на уровне ERP-систем международного класса;гибкая и производительная современная платформа «1С:Предприятие 8.3», поддерживающая работу через Интернет, в том числе «облачные» технологии и работу на мобильных устройствах;большое количество специализированных решений, расширяющих возможности системы (PDM, EAM, PMO, ITIL, CRM, MDM, WMS, TMS, BSC, ECM, CPM и др.);широкая сеть партнеров с многолетним опытом внедрения ERP-систем;невысокая стоимость владения и возможность получения существенного экономического эффекта с ростом производительности труда и быстрым возвратом инвестиций.Внедрение «1С:ERP Управление предприятием 2» позволит:Использовать систему управления производством – управление по межцеховым переходам и на операционном уровне, маршрутные листы, управление партиями запуска, групповые и персональные задания на работу, оперативная диспетчеризация, управление по "узким местам", управление загрузкой, планирование до кванта времени, готовность работы с неточными нормативами. Использовать подсистему для организации ремонтов – учет объектов ремонта, регистрация наработки, учет текущих и внеплановых ремонтов, интеграция с производственной подсистемой – графики доступности оборудования. Использовать систему учета затрат и расчета себестоимости – детализация до объема исходных затрат, наглядность и контроль обоснованности расчета. Использовать подсистемы управления финансами – учет в разрезе направлений деятельности, этапы согласования заявок, гибкие правила распределения, эквайринговые операции.Использовать механизмы и инструменты бюджетирования – табличная модель бюджетирования, версионирование, расчет плановых показателей, расшифровка данных.Использовать подсистемы для автоматизации торгово-складской деятельности предприятия -  управление эффективностью процессов продаж и сделок с клиентом,  настраиваемые возможности автоматического ценообразования,  использование регламентированных процессов продаж, расширенное управление заказами клиентов, управление торговыми представителями, мониторинг состояния процессов продаж, обособленный учет по заказам – резервирование потребностей, мобильные рабочие места работников складов, учет многооборотной тары, статистический анализ запасов, управление доставкой и товарный календарь (унификация с «Управление торговлей», редакция 11.1).Использовать подсистемы регламентированного учета - настройка правил отражения хозяйственных операций для групп финансового учета, учет фактов хозяйственной деятельности отложенным проведением с контролем актуальности отражения, оперативный контроль формирования проводок для произвольного документа,  расчеты с обособленными подразделениями организации (79 счет), автоматическая поддержка учета «сложного» НДС без дополнительных настроек, расшифровки декларации по налогу на прибыль и регламентированной отчетности.Использовать возможности продукта в части управления персоналом и расчета заработной платы – ведение штатного расписания, расчет зарплаты по данным выработки сотрудников, гибкие возможности отражения зарплаты в финансовом и регламентированном учете.

Список литературы


1. Булеев И.П. Управление бизнес-процессами в промышленных корпорациях: особенности планирования, развития и принятия решений: [Монография] / И.П. Булеев, С.В. Богачев, М.В. Мельникова. – Барнаул, - 2012. – 129 с.
2. Бычин В.Б. Стратегическое управление радикальными нововведениями в организации - М.: Информ - Знание, 2011. – 245 с.
3. Василевский А.И. История стратегического планирования: Курс лекций / А.И. Василевский. - М.: РУДН, 2011. – 259 c.
4. Годин В.В., Корнеев И.К. Информационное обеспечение управленческой деятельности. – М.: Мастерство; Высшая школа, 2011. – 240 с.
5. Информационные технологии в бизнесе / Под ред. М. Желены. – CПб.:Питер, 2012. – 189 с.
6. Материалы семинара Высшей Школы Экономики, подготовленного Аланом Херстом, Президентом ЗАО КБ CITIBANK и Александром Филатовым, исполнительным директором Ассоциации Независимых Директоров от 27 марта 2012 г. по программе «Эффективность совета директоров: создание основ «хорошего» корпоративного управления», «Карта ключевых показателей эффективности».
7. Овчинникова Т. Новая парадигма бизнес-планирования в условиях переходной экономики.//Управление персоналом. – 2012. - №7.
8. Старинский Б. Стратегическое управление / Б. Старинский // Финансовый директор. – 2013. – №7.
9. Филиппов А.В. Система ключевых показателей эффективности как способ повышения адаптивных качеств предприятия // Вестник Алтайского государственного технического университета. / Серия «Экономические науки». – 2013. – № 2.
10. https://lebel.ru/about/ О компании // Электронный ресурс.
11. http://www.intalev.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.07002
© Рефератбанк, 2002 - 2024