Рационализация как последовательный курс на прогрессивные изменения в организации.

Решение задач настоящей исследовательской работы, позволили сделать несколько выводов, опирающихся на содержательный материал рассмотренных вопросов о понятии рационализации, ее сущности, принципов, рассмотрения ее преимуществ с позиций взгляда на рационализацию как на последовательный курс прогрессивных изменений. Итак:
- рациональность – это особый вид сформированной мировоззренческой позиции по стремлению к изменению реальности путем ее прогрессивных преобразований.
- понятие рациональности связано с принятием грамотных управленческих решений.
- рационализация является целесообразным, постоянным, управляемым процессом преобразования существующей реальности, отличающийсяхарактерными прогрессивными изменениями.
- рациональный подход – разумный подход к сущности экономических про ...

Введение 3
Понятие рационализации 7
Принципы рационализации 12
Рационализация как последовательный курс на прогрессивные изменения в организации. 17
Преимущества рационализации как последовательного курса прогрессивных изменений 21
Формирование рациональной организационной структуры предприятия 25
Заключение 30
Литература 32

Современная наука понимает под рационализацией (от латинского слова ratio - разум), в первую очередь, кардинальное, прогрессивное, объективно заметное усовершенствование процессов управленческого и исполнительского труда, их позитивные изменения, улучшения, переход на более эффективный уровень функционирования.
Принципы рационализации, сформулированные и апробированные в начале XX века многими американскими учеными (Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Ф. Гилберт, Г. Форд), основывались на положениях и методах организации производства и управления, обеспечивающих получение максимальной прибыли, наряду с совершенствованием техники, технологии и организации производства.
Понятие «рационализация» предложено Максом Вебером - талантливым немецким экономистом, чьи идеи легли в основу многих современных тео рий развития и рационализации организаций, организационного труда, организации управленческого учета и контроля.
Макс Вебер вкладывал в понятие рационализации систему взаимосвязанных процессов, в ходе которых каждый аспект деятельности организации является предметом, имеющим глубокий потенциал для рационализации при помощи расчёта, измерения и контроля.
В настоящее время проблема теоретического обоснования вопросов рационализации входит в круг интересов ряда ведущих российских и зарубежных ученых, чьи идеи рассмотрены нами в содержании первого параграфа.
Целесообразность принципов рационализации признавали многие ученые, многими отмечалось, что рационализация в общем понимании самого процесса содержит «ряд богатейших научных завоеваний в деле анализа механических движений при труде, изгнания лишних и неловких движений, выработки правильных приемов работы, введения наилучших систем учета и контроля и т.д.»[8, с. 42].
Рационализация как необходимый в ряде случаев процесс основывается на совершенствовании управления, обеспечивающего такой уровеньэффективности развития субъектов экономической и хозяйственной деятельности в интересах общества при существующих в данный момент условиях, который можно назвать максимальным, действующим в рамках объективно действующих законов организационных систем и с учетом производительных сил общества в целом.
Принципы рационализации согласно практическим изысканиям исследователей эффективны при условии, что они опираются на законы организационных систем и обеспечивают прогресс, то есть положительную динамику развития конкретной организации в ее конкретном функционировании. Основными направлениями рационализации деятельности организационных систем являются усовершенствование научной организации труда, средств и результатов труда, кадрового потенциала, а также технологических процессов.
Актуальность темы с точки зрения современной науки определяется приоритетом технического и организационного совершенствования организаций, связанного, в первую очередь, с улучшениями условий труда и творческим подходом к решению поставленных задач.
Актуальность рассматриваемой темы высока с точки зрения оценки состояния современного общества, потому что экономическое содержание организационной деятельности объективно требует рационализация, как процесса, при создании благоприятных условий, обеспечивающего качественное состояние системы за счет четкой организации производственной деятельности, путем использования новейших достижений науки и техники в управляющих и управляемых ее подразделениях.
Цель настоящей курсовой работы – раскрыть основное содержание процесса рационализации как последовательного курса и наметить принципы основных прогрессивных изменений в организации при использовании рационализации.
Основными задачами данной курсовой работы являются:
- аналитическое рассмотрение научной литературы по избранной теме, изучение справочников и другими информационных источников по проблеме рационализации и прогрессивных изменений в организации,
- формулирование основных особенностей рационализации, оценка ее содержания, принципов и основных результатов,
- выявление положительного эффекта рационализации как последовательного курса прогрессивных изменений в организации,
- оформление теоретического материала и выводов по научно-исследовательской работе в рамках заявленной темы,
- формулирование конкретных выводов и предложений по итогам рассмотрения темы курсовой работы.
Основная часть работы последовательно раскрывает вопросы исследования, первый параграф «Понятие рационализации» раскрывает сущность основных понятий темы и содержит анализ подобранной по теме литературы.
Второй параграф рассматривает принципы рационализации: всесторонней входной информации; последовательного подключения; всесторонности рекомендаций, внутренней рационализации.
Центральным, ключевым вопросом следующего параграфа является рационализации как последовательного курса на прогрессивные изменения в организации. Отмечены цели рационализации, ее этапы рационализации, освещено их содержание.
Заключительный параграф основной части последовательно затрагивает вопрос преимущества рационализации как последовательного курса прогрессивных изменений.
В заключении сформулированы основные выводы, дан краткий обзор проделанной работы, а также намечены основные вопросы, интересные с точки зрения их дальнейшего рассмотрения и освещения.
Список использованной литературы содержит 15 источников работ современных авторов по поднимаемому вопросу.
 

e