Управление текучестью кадров на предприятии или Управление персоналом организации в условиях кризиса (на выбор)

Таким образом, в последнее время на предприятиях особое внимание уделяется организации системы и процесса управления персоналом. Вследствие этого многие предприятия начинают перестраивать существующие системы управления персоналом.
Результативным показателем, характеризующим социальную эффективность управления персоналом, является коэффициент текучести.
ООО «Эльдорадо» работает эффективно, так как в течение всего анализируемого периода наблюдаются прибыли. Об эффективной деятельности свидетельствует значительный рост рентабельности от продаж. Коэффициенты ликвидности показывают, что предприятие является платежеспособным. Предприятие финансово устойчиво.
В 2013г. коэффициент текучести составил 5%, что находится на грани предельно допустимого уровня. В 2014г. коэффициент текучести кадров ...

ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ 6
1.1 Основные показатели эффективности управления персоналом 6
1.2 Методы управления текучестью кадров 7
1.3 Отечественный опыт по управлению персоналом 9
2. АНАЛИЗ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ ООО «ЭЛЬДОРАДО» 11
2.1 Характеристика деятельности ООО «Эльдорадо» 11
2.2 Анализ финансового состояния ООО «Эльдорадо» 16
2.3 Анализ управления персоналом и текучести кадров 18
3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЧЕСТЬЮ КАДРОВ В ООО «ЭЛЬДОРАДО» 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 37
ПРИЛОЖЕНИЯ 39

Актуальность выбранной темы «Управление текучестью кадров на предприятии» заключается в том, что в рыночных условиях эффективная система управления персоналом предприятия имеет важное значение для повышения производительности труда, снижения текучести кадров на предприятии, для повышения прибыльности предприятий, улучшения финансового состояния и для успешной деятельности хозяйствующего субъекта в целом.
Эффективная система управления персоналом организации необходима для обеспечения конкурентоспособности организации на товарном рынке, для повышения привлекательности фирмы на рынке труда, для роста ее доходов, то есть для повышения эффективности производственно-финансовой деятельности предприятия.
Способность фирмы привлекать и закреплять кадры – это важнейшая и одна из главных составляю щая ее успеха, поскольку современные подходы к управлению организациями основываются на том, что персонал – ключевой фактор, определяющий эффективность использования всех остальных ресурсов предприятия.
Предметом исследования является персонал организации.
Объект исследования - текучесть кадров в ООО «Эльдорадо».
Цель написания – разработать систему управления текучестью кадров в ООО «Эльдорадо».
Для достижения поставленной цели необходимо следующие задачи:
- изучить теоретические основы управления персоналом организации в современной экономике;
- проанализировать основные показатели эффективности управления персоналом;
- изучить понятие текучести кадров;
- составить организационно-экономическую характеристику ООО «Эльдорадо»;
- провести анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО «Эльдорадо»;
- проанализировать текучесть кадров в ООО «Эльдорадо»;
- создать систему управления персоналом в ООО «Эльдорадо».
В работе использованы такие экономические приемы и методы исследования, как монографический, статистический, метод сравнения, анализ абсолютных и относительных величин, расчетно-конструктивный анализ.
Нормативно-правовой базой для написания послужили Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и др.
Методологической основой для написания послужили труды таких ученых-экономистов в области управления персоналом, как Забирова Л.М., Кибанов А.Я., Померанцева Е.П., Веснин В.Р., Волгин А.П., Матирко В.И., Грачев М. В., Дуракова И.Б., Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П., Блинов А.О., Василевская О.В., Егоршин А.П., Колпаков В.М., Дмитренко Г.А., Потемкин В.К., Слободской А.Л., Шекшня С.В. и др.
Информационной базой для написания послужили Устав ООО «Эльдорадо», штатное расписание работников ООО «Эльдорадо», бухгалтерская (финансовая) отчетность ООО «Эльдорадо» (бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах) и др.

r