Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
380492 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
49
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Тема курсовой работы является актуальной, т.к. наиболее важное значение на предприятии заключается в управлении персоналом. Ведь если предприятие делает вложения в человеческие ресурсы и кадровую работу, то данные вложения становятся фактором конкурентоспособности и выживания предприятия долгосрочном периоде.
Человеческий фактор - это основной элемент процесса производства на предприятии. Ведь денежные средства для создания и работы организации найти гораздо проще, чем высококвалифицированных сотрудников.
Персонал фирмы в настоящее время является той основой, при помощи которой организация может добиться успеха на рынке. Наличие роста финансовых показателей еще не является гарантом, а является только предпосылкой преуспевания. В то время как работники и специалисты организации являются на ...
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение.......................................................................................................................3
1. Экономическая сущность и значение анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами.................................................................................................6
1.1. Сущность и классификация трудовых ресурсов организации........................6
1.2. Информационное обеспечение, цель и задачи анализа обеспеченности организации персоналом...........................................................................................10
2. Методика анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами.........17
2.1. Краткая экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности организации........................................................................................17
2.2. Оценка состава и структуры работников организации..................................24
2.3. Анализ движения рабочей силы.......................................................................29
2.4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов..........................31
3. Оптимизация трудовых ресурсов организации.................................................38
3.1. Пути оптимизации профессионально-квалификационного состава и структуры рабочих....................................................................................................38
3.2. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов...................42
Заключение.................................................................................................................45
Список используемой литературы...........................................................................46
Введение
Предмет курсовой работы – совокупность приемов, методов, технологий обеспеченности организации трудовыми ресурсами составляющих систему организации труда на предприятии «Титан». Наибольшее внимание уделено количественному и качественному составу персонала.
Цель курсовой работы – разработка рекомендаций по совершенствованию обеспеченности трудовыми ресурсами предприятия группа торговых компаний «Титан» (далее «Титан»). Исходя, из поставленной цели были сформулированы следующие задачи дипломного исследования:
- изучить теоретические аспекты системы трудовых ресурсов предприятия;
- проанализировать систему обеспеченности организации трудовыми ресурсами и дать оценку эффективности их использования;
- разработать комплекс рекомендаций по совершенствованию обеспеченности организации трудовыми ресурсами.
Практическая значимость работы состоит в разработке предложений и рекомендаций по совершенствованию системы обеспеченности организации трудовыми ресурсами в группе торговых компаний «Титан»
Теоретической основой и информационным обеспечением выпускной квалификационной работы послужили работы отечественных и зарубежных авторов Базарова Т.Ю., Карнеги Д., Кибанов, А.Я., Луценко, Д.В., Маслов Е. В., Пикулькин, А.В. и др. материалы научных статей, нормативные акты, план по труду, статистическая отчетность, данные табельного учета и отдела кадров. В ходе работы был проанализированы различные подходы к данному вопросу на основе изученной литературы, сделан анализ соответствующего законодательства и правовых документов предприятия.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы, включающего 22 источника. Работа иллюстрирована 16 таблицами и 7 рисунками. Общий объем работы 50 страниц.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
7. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. М.: Финстаинформ, 2013. 301 с.
8. Организация труда персонала: [Текст] / учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. — С. 109; Петров, Е.В., Югов, А.А., Гурина, О.В. Указ. соч. – С. 2.
9. Пикулькин, А.В.Экономика муниципального сектора [Текст]: Учебное пособие для студентов вузов/Под ред. А.В. Пикулькина. – М.:ЮНИТИ–ДАНА. - 2012. – 324 с.
10. Политехнический словарь [Текст]: Редкол.: А. Ю. Ишлинский (гл. ред.) и др. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: П50 Большая Российская Энциклопедия, 2012. – С. 656.
11. Поляк, Г.Б. Финансы бюджетных организаций [Текст]: Учебник/ Под ред. проф. Г.Б.Поляка. – М.: Вузовский учебник, 2013. – 300 с.
12. Прыткина Л.В., Экономический анализ предприятия [Текст]: Учебник для вузов.- 2 изд., перераб. и доп. –М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 263 с.
13. Симионов, Ю.Ф. Экономика жилищно–коммунального хозяйства [Текст]: Учебник/ Под ред. Ю.Ф. Симионова. – 2–е изд. – М.: ИКЦ «Март», Ростов–на–Дону: Издательский центр «Март», 2013. – 324 с.
14. Солдатов В. В. «Некоторые аспекты разработки стратегии управления человеческими ресурсами» [Текст]: Кадры предприятия, № 6, июнь 2014, - С. 85-92.
15. Одегов Ю. Управление персоналом, оценка эффективности [Текст]: СПб: Питер, 2012. – 246с.
16. Потемкин, В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов [Текст]/ В.К. Потемкин. - СПб.: Питер, Лидер, 2013. - 432 c
17. Справочник директора предприятия [Текст]: Под ред. Лапусты М. Г. 4-е изд., испр., измен. и доп. М.: ИНФРА-М, 2013. – 163 с.
18. Столяров В.И. Управление персоналом: оценка работников [Текст]: Учебно-практическое пособие. – Екатеринбург: Банк культурной информации, 2012. – 312 с.
19. Трудовое право России [Текст]: Учебник. Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2012. – 297 с.
20. Управление персоналом [Текст]: Учебник для вузов / Под ред. Базарова Т. Ю., Ерёмина Б. Л., М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012. – 374 с.
21. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. Т1. [Текст]: - М.: 2012. – 271 с.
22. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт [Текст]: СПб.: Питер, 2012. – 236с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00478