Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
380481 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
29
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Районная администрация является основным звеном, где происходит непосредственное решение основной задач любой управленческой деятельности. Под оргструктурой районной администрации понимается множественность элементов, составляющие единство, совокупность связей и взаимосвязей между ними и внешней средой, которые образуют целостность, качественную определенность.
При планировании оргструктуры районной администрации и распределения властных полномочий в ней следует учитывать множество требований, отражающих ее ключевое значение в процессе управления. Следует еще на стадии планирования преобразования закладывать такие характеристики организационной структуры управления как: ясность, экономичность, рациональность, адаптивность, надежность, управляемость, устойчивость.
Рассмотренные структур ...
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты организационной структуры районной администрации 5
1.1 Администрация в системе муниципального управления 5
1.2 Понятие и элементы организационной структуры 7
1.3 Виды организационных структур 9
2. Анализ организационной структуры Администрации района Хорошево-Мневники СЗАО города Москвы 13
2.1 Анализ организации деятельности Администрации района Хорошево-Мневники СЗАО Москвы 13
2.2 Организационная структура Администрации района Хорошево-Мневники СЗАО города Москвы 16
2.3. Совершенствование организационной структуры Администрации района Хорошево-Мневники СЗАО города Москвы 22
Заключение 26
Список литературы 29
Введение
Актуальность темы «Организационная структура районной администрации» обусловлено тем, что структура управление является основным элементом деятельности любого органа муниципальной власти.
Современные администрации районного уровня являются той средой, в которой реализуется управленческая деятельность, а поэтому управление организации должно соответствовать самым высоким современным требованиям организации деятельности и эффективности управления. Главной задачей систем управления в организациях является контроль и организация деятельности в соответствии с тенденциями внешней среды и располагаемыми ресурсами муниципальной системы, а следователь она должна постоянно совершенствоваться.
Главной характеристикой организации управления деятельности районной администрации является ее организацио нная структура.
Модернизация и поиск путей совершенствования управления организацией современной практике является актуальным и значимый направлением развития.
Объект исследования: Администрация района Хорошево-Мневники СЗАО города Москвы
Предмет исследования: организационная структура управления.
Цель исследования: изучение организации как объекта управления.
Задачи исследования:
1. изучение теоретических подходов к проблеме организационной структуры районной администрации;
2. изучение видов организационных структур;
3. анализ деятельности и структуры управления Администрация района Хорошево-Мневники СЗАО города Москвы;
4. разработка рекомендаций для совершенствования структуры управления Администрация района Хорошево-Мневники СЗАО города Москвы.
Гипотеза исследования: система управления Администрации Хорошево-Мневники СЗАО города Москвы будет более эффективной при реализации проекта реформирования на базе дивизиональной системы управления.
В качестве методов использовались: теоретический анализ и синтез, управленческий анализ, табличный и графический метод.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав (теоретической и практической), заключения, списка использованных источников.
Фрагмент работы для ознакомления
Р
Н
1
Я действую как представитель коллектива
1
15
3
1
-
0,855
2
Я предоставляю членам коллектива свободу в выполнении работы
3
13
2
1
1
0,875
3
Я поощряю применение унифицированных приемов в работе
18
1
1
-
-
0,986
4
Я разрешаю подчиненным решать задачи обучения по их усмотрению
-
2
16
2
-
0,130
5
Я побуждаю подчиненных и коллег к большему напряжению в работе
4
14
2
-
-
0,928
6
Я полагаю, что руководители должны иметь возможность выполнять свою работу так, как они считают целесообразным
1
3
4
11
1
0,101
7
Я поддерживаю высокий темп работы подчиненных
4
15
1
-
-
0,986
8
Я направляю помыслы подчиненных на выполнение задач Администрации района Хорошево-Мневники
1
14
4
1
-
0,884
9
Я лично разрешаю конфликты
-
2
16
1
1
0,130
10
Я неохотно предоставляю подчиненным свободу действия
1
13
5
1
-
0,03
11
Я решаю сам, что и в какой последовательности должно быть сделано
14
4
1
1
-
0,014
12
Я уделяю внимание показателям эффективности труда
20
-
-
-
-
1,000
13
Я распределяю задания, исходя из своих представлений о целесообразности
10
4
2
3
1
0,783
14
Я способствую нововведениям в коллективе
5
12
3
-
-
0928
15
Я тщательно планирую работу
4
13
3
-
-
0,003
16
Я не объясняю подчиненным свои решения и оценки
4
12
2
-
2
0,073
17
Я стараюсь убедить подчиненных в полезности моих действий и справедливости оценок
11
8
1
-
-
18
Я предоставляю подчиненным придерживаться собственного графика выполнения заданий
-
2
3
11
4
0,101
Так, в результате расчетов определены следующие показатели стиля:
а) оценка отношения к людям 4,044 (при максимально возможной оценке 9,00);
б) оценка отношения к управленческому процессу 4,784 (при максимальной 9,00).
Общий вывод: усредненная оценка стиля линейного руководства (4,784; 4,044) является достаточно близкой к усредненному типу (организационного управления - «демпфирующего маятника» (положения на модели: 5; 5).
Следует отметить, что самооценка отношения руководителей Администрации района Хорошево-Мневники к людям (4,044) уступает оценке отношения к своему профессиональному делу (4,784); разница составляет около 15%.
Таким образом, преобладающим стилем руководства в Администрации района Хорошево-Мневники можно считать демократический стиль.
На формирование структуры управления Администрации района Хорошево-Мневники так же большое влияние оказывают сложившаяся практики коммуникаций системы «руководитель - подчиненный» и «коллега - коллега».
Список литературы
1. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации [Текст]: Федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Собрание законодательства РФ, 06.10.2003, № 40, ст. 3822.
2. Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов [Текст]: Указ Президента РФ от 28.04.2008 N 607 (ред. от 14.10.2012) // Собрание законодательства РФ, 05.05.2008, № 18, ст. 200.
3. Алексеев С.С., Мурзин Д.В. и др. Государственное и муниципальное управление. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2011. 947 с.
4. Богуславский М.М. Государственное и муниципальное управление: Учебник. М., 2012. – 543 с.
5. Борисов А.Н., Игнатов С.Л. Государственное и муниципальное управление М.: Проспект. 2013. – 545 с.
6. Глазырин М. О создании системы комплексного развития муниципального образования // Экономист. - 2014. - N 3 - C.79-84.
7. Голик Ю.В. К вопросу о совершенствовании практики наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в сфере опеки и попечительства в Новосибирской области // Вестник НГУ. Сер.: Право / гл. ред. В.С.Курчеев. - Новосибирск: НГУ. - Т.9, вып.1. - 2013. - С.121-126.
8. Государственное и муниципальное управление. Учебник для вузов / Под общ. ред. Т.И. Илларионовой, Б.М. Гонгало, В.А. Плетнева. 2012. – 662 с.
9. Государственное и муниципальное управление: Учебник / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. 2-е изд., перераб. и доп.
10. Государственное и муниципальное управление: учебник: в 2 т. / А.И. Абдуллин, Н.М. Артемьева, Д.В. Афанасьев и др.; под ред. С.Н. Лебедева, Е.В. Кабатовой. М.: Статут, 2011.:424 с.
11. Государственное и муниципальное развитие: учебник: в 2 т. / В.С. Ем, И.А. Зенин, Н.В. Козлова и др.; отв. ред. Е.А. Суханов. М.: Статут, 2011. 458 с.
12. Грачев А.Б. Трансформация хозяйственных комплексов малых и средних городов приграничных областей Центрального федерального округа // Микроэкономика. - 2012. - N 3. - С.117-123.
13. Дмитриев Ю. Динамичное развитие социально-экономических систем: проблемы модернизации / Ю.Дмитриев, Д.Фраймович // Пробл. теории и практики управл. - 2014. - N 2. - С.63-69.
14. Карасева Л.А. Уроки российского социально-экономического проектирования (теоретические и методологические проблемы) // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. - 2012. - N 11. - С.31-37.
15. Коломак Е.А. Городская система России // Регион: экономика и социология. - 2016. - N 1. - С.233-248.
16. Лукьянова М. Проектирование местного самоуправления на основе институциализма // Пробл. теории и практики управл. - 2013. - N 4. - С.74-82.
17. Маркварт Э. Компетенция местного самоуправления - мутация в ходе очередной муниципальной реформы // Пробл. теории и практики управл. - 2016. - N 5. - С.77-89.
18. Марков В.А. Проблемы и перспективные подходы к организации муниципального развития в России / В.А.Марков, А.Н.Ершов, В.Ю.Корженко // Власть. - 2016. - N 1. - C.15-22.
19. Сайт районной администрации: // http://horoshevo-mnevniki.mos.ru/region/info/
20. Селютин В.И. Местное самоуправление: некоторые итоги реформирования в экспертных оценках // Власть. - 2016. - N 3. - С.17-20.
21. Шуба К. Проблемы повышения эффективности функционирования системы местного самоуправления в РФ // Власть. - 2012. - N 5. - С.86-87.
22. Шумков А.С. Оценка последствий реформирования местного самоуправления // Регион: экономика и социология. - 2015. - N 2. - С.241-265.
23. Юшина Е.А. Международный опыт государственного контроля в сфере муниципального управления: теория, практика, механизмы // Микроэкономика. - 2011. - N 4. - С.85-89.
24. Юшина Е.А. Муниципальное хозяйство как объект муниципального управления // Микроэкономика. - 2010. - N 4. - С.100-104.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00655