Хищения. Недостачи. Материальная ответственность. Порча имущества в результате чрезвычайных обстоятельств.

Для того, чтобы организовать процесс ведения хозяйственной деятельности и обеспечить выполнение плана производства, а также уменьшить затраты и получить прибыль, надо иметь представление о том, какое состояние дел на предприятии, владеть информацией о составе и структуре имущества и его использовании. Причем, достоверная информация должна быть доступна в любой момент времени. Такие данные можно получить только на основании учетной информации.
Учет на предприятии и формы отчетности организации должны предоставлять информацию о том, какое экономическое состояние, а также давать данные о финансовом состоянии предприятия.
Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственно-стью "М. Видео Менеджмент".
За анализируемый период в ООО «М. Видео Менеджмент» выручка от продажи тов ...

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ учета порчи имущества 4
1.1Основы эффективного учета для проведения инвентаризации 4
1.2 Излишки, недостачи и материальная ответственности при проведении инвентаризации 7
ГЛАВА 2. ОТРАЖЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ В УЧЕТЕ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ИХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ 11
2.1. Характеристика предприятия 11
2.2. Учет при инвентаризации 13
2.3 Мероприятия по предотвращению негативных последствий инвентаризации 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 24
ПРИЛОЖЕНИЯ 28

В случаях, предусмотренных законодательством, организации обязаны проводить инвентаризацию материально-производственных запасов, в ходе которой проверяется и документально подтверждается их наличие, состояние и оценка.
Инвентаризация является не только важным общехозяйственным мероприятием, но и элементом учетной политики.
При формировании учетной политики организации должен быть утвержден порядок проведения инвентаризации имущества организации.
Необходимо обратить особое внимание на важность этого положения, так как во многих организациях (особенно в сфере малого бизнеса) инвентаризации либо вообще не проводятся, либо проводятся с нарушением установленных правил, что приводит к формальному заполнению инвентаризационных описей и актов по данным регистров бухгалтерского учета (без проведен ия натуральной /вещественной проверки).
Количество инвентаризаций в отчетном году, даты их проведения, перечень запасов, проверяемых при каждой из них, определяется руководителем организации, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно.
Цель курсовой работы – рассмотреть процесс учета результатов инвентаризацию на примере ООО "М.видео Менеджмент".
Задачи курсовой работы:
1. рассмотреть теоретические аспекты инвентаризации
2. рассмотреть учет инвентаризации на примере ООО "М.видео Менедж-мент".
Объект курсовой работы - ООО "М.видео Менеджмент".
Предмет курсовой работы- результат инвентаризации в ООО "М.видео Менеджмент".

39,9
37
92,8
-2,9
Издержки обращения
тыс. руб.
31993
48466
151,5
+16473
%
22,7
29,1
128,5
+6,4
Прибыль от продаж
тыс. руб.
24304
13117
54
-11187
%
17,2
7,9
45,8
-9,3
Прочие операционные доходы и расходы (+,-)
тыс. руб.
116776
153178
131,2
+36402
Внереализационные доходы и расходы (+,-)
тыс. руб.
Прибыль до налогообложения
тыс. руб.
141080
166295
117,9
+25215
%
100
100
100
Налог на прибыль
тыс. руб.
28216
33259
117,9
+5043
%
20
20
100
Прибыль после налогообложения
тыс. руб.
112864
133036
117,9
+20172
%
80
80
100
Чрезвычайные доходы и расходы (+,-)
тыс. руб.
Чистая прибыль
тыс. руб.
112864
133036
117,9
+20172
%
80
80
100
Из данных таблицы 1 видно, что за анализируемый период в ООО «М. Видео Менеджмент» выручка от продажи товаров выросла с 58260 тыс. руб. до 63574 тыс. руб. или на 5314 тыс. руб., что составляет 109,1% к базисному году.
Себестоимость проданных товаров за анализируемый период выросла с 1963 тыс. руб. до 1991 тыс. руб. или на 1,4%.
В результате того, что темп прироста выручки от реализации товаров выше, чем темп прироста себестоимости проданных товаров, валовая прибыль за анализируемый период выросла с 56297 тыс. руб. до 61583 тыс. руб. или на 9,4% по сравнению с предыдущим годом. Однако доля валовой прибыли в налогооблагаемой прибыли предприятия за рассматриваемый период снизилась с 39,9% до 37%.
За анализируемый период наблюдается рост издержек обращения с 31993 тыс. руб. до 48466 тыс. руб. или на 51,5% по сравнению с прошлым годом. Так как прирост издержек обращения значительно превышает прирост валовой прибыли предприятия, то прибыль от продаж за анализируемый период снизилась с 24304 тыс. руб. в 2014 году до 13117 тыс. руб. в 2015 году или на 46%. В результате снижения прибыли от продаж снизилась, и ее доля в налогооблагаемой прибыли с 17,2% в 2014 году до 7,9% в 2015 году.
Общим финансовым результатом коммерческого предприятия является прибыль. За анализируемый период прибыль до налогообложения выросла с 141080 тыс. руб. до 166295 тыс. руб. или на 17,87%. Наибольшее влияние на рост налогооблагаемой прибыли в анализируемом периоде оказал рост прочих операционных доходов, которые значительно превышают прибыль от продаж товаров. Рост налогооблагаемой прибыли привел к росту чистой прибыли предприятия с 112864 тыс. руб. до 133036 тыс. руб. или на 17,87%.
Таким образом, можно сделать вывод, что рассматриваемое предприятие прибыльно, но необходимо провести анализ причины роста издержек обращения, которые приводят к ухудшению финансового результата деятельности предприятия и разработать мероприятия по их снижению.
2.2. Учет при инвентаризации
Рассмотрим отражение в бухучете недостачи фирменной одежды, списанной с счетов на расходы. Сумма недостачи удержана из зарплаты виновного сотрудника.
В марте ООО «М. Видео Менеджмент» закупило для сотрудника фирменную одежду (срок носки 12 месяцев) стоимостью 11800 руб. (в т. ч. НДС – 1800 руб.). В этом же месяце организация выдала ее сотруднику.
В учетной политике ООО «М. Видео Менеджмент» сказано, что фирменная одежда стоимостью менее 20 000 руб. учитывается в составе материалов. При этом одежда, стоимость которой составляет менее 20 000 руб. и срок использования которой не более 12 месяцев, списывается на расходы единовременно (учет такой спецодежды ведется в специальных ведомостях).
В мае один из сотрудников уволился, при увольнении фирменную одежду не вернул. Руководителем было принято решение взыскать с зарплаты сотрудника недостачу фирменной одежды. В счет погашения материального ущерба из последней зарплаты сотрудника была взыскана стоимость одежды в размере 1000 руб.
Сумму недостачи бухгалтер отразил в бухучете с использованием счета 94.
В марте бухгалтер сделал следующие записи:
Дебет 10-11 Кредит 10-10
– 1000 руб. – выдана одежда в пользование сотруднику;
Дебет 44 Кредит 10-11
– 1000 руб. – списана стоимость одежды на расходы.
В мае бухгалтер сделал следующие записи:
Дебет 94 Кредит 98
– 1000 руб. – отражена сумма выявленной недостачи.
Дебет 73 Кредит 94
– 1000 руб. – отражена сумма задолженности сотрудника по возмещению причиненного ущерба.
Дебет 70 Кредит 73
– 1000 руб. – удержана из зарплаты сотрудника стоимость утраченной одежды;
Дебет 98 Кредит 91-1
– 1000 руб. – отражена в составе внереализационных доходов сумма погашенного ущерба.
2.3 Мероприятия по предотвращению негативных последствий инвентаризации
В условиях динамично развивающегося и из­меняющегося рынка многим компаниям приходится усердно работать над формиро­ванием финансовой отчетности и совершенствова­нием прозрачности бухгалтерского учета с целью привлечения дополнительных инвесторов и под­робного предоставления информации уже сущест­вующим связанным сторонам.
Однако возникает вопрос: достаточно ли пре­доставления исключительно финансовой инфор­мации в отчетности? Рассматривая тенденции в области формирования отчетности для внешних пользователей, можно сказать, что предоставления одной только финансовой информации недоста­точно. Речь идет о том, что в годовые и кварталь­ные отчеты компаний необходимо включить не­финансовую информацию и сформированные на ее основе нефинансовые показатели.
Одним из актуальных вопросов современного бухгалтерского учета является вопрос о том, спо­собен ли бухгалтерский учет отражать операции нефинансового, а порой и даже нематериального характера. Достаточно ли потенциала в традици­онных принципах бухгалтерского учета для фор­мирования отчетности, содержащей в себе инфор­мацию о так называемых нефинансовых капиталах организации?
Действующие на сегодняшний день в разных странах модели формирования бухгалтерской от­четности создавались с учетом потребностей вну­тренних и внешних пользователей на момент раз­работки и принятия этих моделей. Соответственно действующие стандарты в этих странах базируются на финансовой отчетности, содержащей в основ­ном финансовые показатели.
Проблема внедрения интегрированной отчет­ности на сегодняшний день является одной из самых актуальных. Обсуждению данного вопроса посвящены международные исследования веду­щих аудиторских и консалтинговых фирм про­водятся различные конференции. Стоит отметить, что интегрированная отчетность — новое явление в мире финансовой отчетности, которое на практи­ке еще плохо изучено.
Цель интегрированной отчетности — комплекс­ный анализ деятельности организации, стоимость которой напрямую зависит от так называемых «прочих факторов» в противовес тому, что финан­совая отчетность отражает стоимость компании лишь частично.
Составление интегрированных отчетов позво­лит организациям выводить прозрачность сво­ей производственно-хозяйственной, социальной и общественной деятельности на абсолютно новый уровень. У организаций появится возможность проинформировать заинтересованных внешних пользователей о стратегии компании, ее кратко-, средне- и долгосрочных планах, возможностях роста и угрозах, ее общественной деятельности, экологической безопасности, также появится воз­можность дать развернутую информацию о менед­жменте организации, высших руководящих лицах, его вознаграждениях, основных принципах и ме­тодах, а главное — о результатах менеджмента (его эффективности).
Таким образом, если крупные предприятия в условиях повышенной конкуренции и небыва­лой глобализации хотят оставаться привлекатель­ными для акционеров и стейкхолдеров, кредитных учреждений и иных контрагентов, то переход к ин­тегрированной отчетности с привлечением специ­алистов, способных составлять подробные отчеты, включающие в себя только наиболее важную и су­щественную информацию, представляется необхо­димым и одним из наиболее важных вопросов для таких предприятий.
Но здесь также необходимо отметить, что многие компании стараются внедрять новые технологии в составление отчетности, которые в той или иной степени согласуются с основными принципами интегрированного отчета, однако никто из них не может похвастаться, что они до­стигли предела совершенства такой отчетности. Стоит отметить, что инновационные технологии, которые могут применяться в интегрированном отчете, совершенно разнообразны, и нет регла­ментированной формы этих инноваций. Ком­пании сами вольны выбирать те нефинансовые показатели, которые, как они считают, в большей степени отражают «стейкхолдерскую» стоимость.
После проведенного пилотного проекта по внедрению интегрированной отчетности Между­народный совет по интегрированной отчетности (International Integrated Reporting Council — IIRC) опубликовал проект Towards Integrated Reporting — Communicating Value in the 21st Century, в котором представлены основные принципы, определяющие сущность интегрированной отчетности3. На наш взгляд, не следует рассматривать все имеющиеся из них (пять принципов), а стоит подробнее оста­новиться на двух:
• ориентация на будущее;
• стратегическая направленность.
Данные принципы концептуально отличают интегрированную отчетность от уже существую­щих форм предоставления информации о произ­водственно-хозяйственной деятельности органи­зации.
Современные компании публикуют отчеты на основе свершившихся фактах их деятельнос­ти, что приводит к вполне логичному вопросу: «Что же ждет компанию в будущем?». Само со­бой, в интегрированном отчете не будет приве­дена стоимость компании по итогам будущего года или же различных ключевых показателей деятельности, в то же время по итогам данного отчета можно построить взаимосвязь как фи­нансовых, так и нефинансовых индикаторов, ко­торые в различные периоды времени влияли на деятельность компании. На основе этой инфор­мации достаточно точно может осуществляться прогнозный анализ деятельности — релевант­ность. Кому-то может показаться, что речь идет только о прогнозировании будущих результатов деятельности компании, при этом, игнорируя су­ществующее положение дел, это совершенно не так. В документе, который представил IIRC, да­ется достаточно точное разъяснение принципа «ориентация на будущее»:
• как организации удается достичь баланса между краткосрочными и долгосрочными интере­сами;
• куда организация ожидает прийти с течением времени;
• как она планирует проделать этот путь;
• каковы основные инструменты реализации, задачи и препятствия, которые могут встретиться на ее пути.
Еще одним отличительным принципом интег­рированной отчетности является стратегическая направленность. Предполагается, что интегриро­ванный отчет будет предоставлять информацию только о стратегических целях компании, о тех ресурсах и возможностях, которые способны обес­печить достижение этих целей. В отчет могут быть включены совершенно различные показатели, ана­лиз рисков, новые возможности и др., которые яв­ляются существенными для организации со страте­гической точки зрения.
По мнению IIRC, в отчете дается представ-ление5:
• о стратегических целях организации;
• о стратегии, имеющейся у организации, или планах, которые должны быть введены в действие для достижения этих целей;
• о том, как они соотносятся с другими компо­нентами бизнес-модели организации.
Рассмотрим виды капитала в интегрированной отчетности.
Любая организация в процессе своей деятель­ности приобретает и расходует те или иные ресур­сы. Обыкновенная финансовая отчетность дает нам представление далеко не о всех видах ресур­сов, которыми реально обладают организации.
Ниже нами приведена структура капитала, отра­жающегося в интегрированных отчетах. Стоит сра­зу отметить, что разные предприятия используют те или иные виды капитала в зависимости от своих потребностей и индивидуальных особенностей де­ятельности.
Для отражения в интегрированной отчетности, с нашей точки зрения, целесообразно включить следующие виды капитала.
Финансовый капитал — финансовые ресурсы, задействованные на предприятии в производст­венный оборот и приносящие доход от этого обо­рота.
Производственный капитал — физические объ­екты, которые доступны организации при произ­водстве товаров и оказании услуг (здания, оборудо­вание, объекты инфраструктуры).
Кадровый капитал — это совокупность навыков и умений сотрудников организации, в том числе:
• ориентация на структуру управления органи­зации и ее этические ценности;
• их способность понимать и реализовывать стратегию организации;
• лояльность и мотивация для совершенствова­ния работы.
Интеллектуальный капитал — нематериальные ценности, которыми обладает организация и кото­рые дают ей конкурентные преимущества:
• объекты интеллектуальной собственности (патенты, авторские права);
• нематериальные ценности, связанные с брен­дом и репутацией, сформированные организацией.
Социальный капитал — учреждения и связи, установившиеся между сообществами, группами заинтересованных лиц, и иные связи, направлен­ные на улучшение индивидуального и обществен­ного благосостояния. Он включает в себя:
• ценности и типы поведения;
• основные отношения, доверие и лояльность, которые организация завоевала у партнеров и кли­ентов и которые она стремится сохранить;