Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
379662 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
36
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Работа посвящена фискальной политике организаций, описан конкретный пример
Оценка - отлично ...
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы организации оплаты труда в торговле……………...7
1.1. Сущность и функции оплаты труда…………………………………………7
1.2. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда……………………..10
1.3. Принципы организации оплаты труда в торговых организациях……….13
2. Общая характеристика форм и систем оплаты труда, применяемых в торговле…………………………………………………………………………..16
2.1. Сущность и виды повременной оплаты труда……………………………16
2.2. Сущность и виды сдельной оплаты труда………………………………...19
2.3. Премиальные системы, доплаты, надбавки, используемые в торговле…22
3. Анализ и совершенствование организации оплаты труда в ООО «Континент» (г. Москва)…………………………………………………….….25
3.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Континент»…..25
3.2. Формы и системы оплаты труда, применяемые в ООО «Континент»…..27
3.3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда в ООО «Континент»……………………………………………………………………..29
Заключение………………………………………………………………………31
Список использованной литературы…………………………………………...34
Введение
Трудовые правоотношения играют важную роль в жизни современного российского общества. В них принимает значительное количество людей разных шаров и прослоек. Современная экономика Российской Федерации базируется на трудовой деятельности человека, в которую в большей или меньшей сфере вовлечены практически все члены общества. Принятие нового Трудового кодекса Российской Федерации было вызвано потребностью модернизировать наработки отечественной правовой системы, а так же международного трудового права.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) [Текст] // Парламентская газета. – 2009. – № 4.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собр. законодательства РФ. – 2002. – № 1 (Ч. І). – Ст. 3.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации: ч.1 от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Собр. законодательства РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301.
4. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ // Собр. законодательства РФ. – 2000. – № 26. – Ст. 2729.
5. Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений медико-социальной экспертизы, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации: приказ Минтруда России от 05.07.2016 № 336н // Собр. законодательства РФ. – 2016. – №46. – Ст. 3456.
6. Гамбарова Э.А. Рыночно ориентированный подход к системе оплаты труда на предприятии (на примере ЗАО «СВМЗ») / Э.А. Гамбарова, Н.В. Липченко // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. – 2011. – № 2. – С. 273-276.
7. Зайцева Т.Ф. Методические основы качественной оценки труда на основе системы грейдирования / Т.Ф. Зайцева, Н.Р. Александрова // Вестник Ульяновской государственной сельскохозяйственной академии. – 2014. – № 4 (28). – С. 186-192.
+ еще 20 источнико
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00485