Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код |
379011 |
Дата создания |
2017 |
Страниц |
45
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Психофизиологические аспекты профессионального отбора и диагностики профессиональной пригодности на взрывоопасных предприятиях 6
1.1. Определение профессиональной пригодности и ее структура 6
1.2. Проблемы психологической пригодности к профессиям на взрывоопасном объекте 8
2. Система психофизиологического профессионального отбора технического персонала АО «Сибур-Нефтехим» 12
2.1. Общая психофизиологическая характеристика трудовой деятельности слесарей-ремонтников и электрогазосварщиков 12
2.2. Психологический анализ трудовой деятельности технического персонала 16
2.3. Разработка методического обеспечения диагностики профессиональной пригодности технического персонала на взрывоопасном объекте 18
3. ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Психофизиологические аспекты профессионального отбора и диагностики профессиональной пригодности на взрывоопасных предприятиях 6
1.1. Определение профессиональной пригодности и ее структура 6
1.2. Проблемы психологической пригодности к профессиям на взрывоопасном объекте 8
2. Система психофизиологического профессионального отбора технического персонала АО «Сибур-Нефтехим» 12
2.1. Общая психофизиологическая характеристика трудовой деятельности слесарей-ремонтников и электрогазосварщиков 12
2.2. Психологический анализ трудовой деятельности технического персонала 16
2.3. Разработка методического обеспечения диагностики профессиональной пригодности технического персонала на взрывоопасном объекте 18
3.Анализ и обобщение результатов диагностики профессиональной психологической пригодности технического персонала АО «Сибур-Нефтехим» 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
Приложения
Введение
В настоящее время система психофизиологического профессионально-го отбора рассматривается как процедура определения соответствия человека выбранной профессии, пригодности к овладению специальностью, успешному выполнению профессиональных обязанностей в штатных и спе-цифически нештатных условиях. Диагностика профпригодности очень зна-чима при проведении профотбора на профессии, связанные с деятельностью максимальной сложности, требующие оперативности принятия решений в ситуациях с особыми условиями труда (экстремальными).
Поскольку в большинстве профессий нет необходимости в очень стро-гом профотборе, для исследования в настоящей работе было выбрано круп-ное химическое предприятие АО «Сибур», имеющее взрывоопасные цеха.
Особые условия труда определяют повышенные требования не только к уровню состояния здоровья и физической подготовленности, но и к инди-видуально-психологическим особенностям работающих на взрывоопасных производствах. Это и обусловило актуальность выбранной темы.
Соответствие профессии во взрывоопасном производстве – одно из звеньев в цепи факторов безопасности труда. Это так называемый «челове-ческий фактор производства», самый весомый из всех факторов, влияющих на безопасность труда.
В данной курсовой работе взята проблема соответствия психологиче-ским нормам персонала (слесарей-ремонтников и электрогазосварщиков), это так называемые «обслуживающие» профессии. Эти люди работают во взрывоопасных цехах, они подвергают свою жизнь опасности, так же как и операторы и диспетчеры производства, но если профессии оператора посвя-щено огромное количество литературы, то «обслуживающие» профессии не-заслуженно не берутся в рассмотрение.
Актуальность темы подтверждается не обилием информации по ней в литературе, в периодике и в сети Internet, многие исследования лишь пере-кликаются с ней по некоторым аспектам, но не раскрывают ее. Специальной литературы по «обслуживающим» профессиям на взрывоопасном производ-стве не существует. Здесь назову лишь несколько авторов, на работы которых опирается теоретическая часть исследования, это: К.М. Гуревич, М.А. Котик, С. Лазарев, К.К. Платонов, Ю.В. Щербатых и др. Это говорит о том, что в советское время проблемам психологии безопасности труда уделялось особое внимание, нежели в современное время. Перечисленная литература сегодня очень ценится, и ее не найдешь на полках книжных магазинов. Также, к сожалению, по теме соответствия обслуживающих профессий на взры-воопасных производствах специальная информация отсутствует, однако близкими к данной теме являются статьи Г.Е. Журавлева, Б.Н. Рыжова и их соавторов. В них выражается современный взгляд на проблему безопасности, декларируется важность и актуальность этой проблемы, утверждается, что основу безопасности составляют люди, пропагандируется необходимость со-здания на предприятиях так называемой «Службы человека».
Объектом исследования является профессиональная психологическая пригодность технического персонала (слесари-ремонтники и электрога-зосварщики) АО «Сибур-Нефтехим».
Предметом исследования являются психофизиологические, личностные и интеллектуальные способности вышеназванных категорий работников. Это такие профессионально важные качества, как сила и лабильность нервной системы (психофизиологические особенности); хороший уровень концентрации и устойчивости внимания, а также осторожность, аккурат-ность, добросовестность, способность к волевой саморегуляции, настойчи-вость, самообладание (личностные особенности); умение анализировать по-нятия, классифицировать, обобщать, рассуждать по аналогии и пр. (интел-лектуальные особенности).
АО «Сибур-Нефтехим» имеет взрывоопасные цеха и очень ответ-ственно подходит к вопросу безопасности труда. На заводе была создана психологическая служба с целью психофизиологического профессионально-го отбора для проверки соответствия работников взрывоопасных цехов пси-хологическим требованиям с помощью специальных методик, утвержденных Ростехнадзором России 12.02.1996 г. (диагностики профпригодности).
Цель исследования – разработка параметров профессиональной при-годности технического персонала предприятия АО «Сибур-Нефтехим».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1. Изучить и обобщить имеющиеся представления по проблеме про-фессионального соответствия обслуживающего персонала взрывоопасных цехов в научной психологической литературе.
2. Провести исследование профессионального соответствия работников к психологическим требованиям во взрывоопасном производстве.
3. Провести сравнительный анализ и обобщить результаты исследова-ния.
Методы исследования: теоретический анализ и обобщение психологи-ческой литературы; психологические методики; опросники; тесты; сравни-тельный анализ результатов исследования; контент-анализ.
Теоретическая часть представлена обзором литературы, рассматрива-ющей основные понятия, сопутствующие данной теме, излагаются проблемы психологической пригодности к профессиям во взрывоопасном произ-водстве.
Данная работа может быть полезна практическим психологам, работа-ющим на аналогичных предприятиях. В работе дан обзор психологической литературы по данной теме, определение основных понятий о специфике ра-боты ремонтного персонала во взрывоопасных цехах, пример анализа и обобщения результатов исследования.
Список литературы
1. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (с изм. от 07.03.2017 г.) // ППО «Гарант», 2017.
2. Акимова М.К., Гуревич К.М. Психологическая диагностика. – М.: Приор-издат, 2013. – 304 с.
3. Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. 8-е изд. пе-рераб. – М.: ЮНИТИ ДАНА, 2014. – 688 с.
4. Бершедова Л.И., Рычихина Э.Н. Социально-психологические основы системы мониторинга персонала/ Бершедова Л.И., Рычихина Э.Н// Системная психология и социология – 2013.-№ 8 (II). – C. 17-24.
5. Бодалев А.А., Столин В.В. Общая психодиагностика. – СПб.: Питер, 2013. – 446 с.
6. Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. – М.: Из-во ПЕР СЭ, 2006. – 511 с.
7. Громкова М.Т. Психология профессиональной деятельности. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 415 с.
8. Гуревич К. М. Проблемы дифференциальной психологии: Избр. пси-хол. тр. / К. М. Гуревич; Акад. пед. и соц. наук, Моск. психол.-соц. ин-т. – Воронеж. 1998. – 338 с.
9. Иванова Е.М. Психология профессиональной деятельности. – М.: Лентизд, 2013. – 384 с.
10. Климов Е.А. Пути в профессионализм. – М.: Московский психолого-социальный институт: Флинта, 2013. – 320 с.
11. Корнилова Т.В. Психология риска и принятия решений. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 334 с.
12. Котик М.А. Психология и безопасность. Изд. 3-е, испр. и доп.– Тал-линн: Валгус, 1989. – 448 с.
13. Лазарев С. Производственные травмы и несчастные случаи на энер-гетическим предприятиях. // Журнал Охрана труда и социальное страхование, № 7, 2001.
14. Лановой В.Е. Диагностика, терапия и прогноз. – М.: ГЛОБУС, 2006. – 198 с.
15. Ломов Б.Ф. Человек и техника: Очерки инженерной психологии / Б.Ф. Ломов – М.: Книга по Требованию, 2012. – 464 с.
16. Материалы психологической службы АО «Сибур-Нефтехим».
17. Немов Р.С. Психологическое консультирование: учебник / Р. С. Немов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2011. – 575 с.
18. Осипова А.А. Справочник психолога по работе в кризисных ситуа-циях. – М.: Юнита-Дана, 2006. – 315 с.
19. Платонов К.К. Вопросы психологии труда. М., 1970.
20. Психологическая диагностика: Учебное пособие / Под ред. К. М. Гуревича и Е. М. Борисовой. – М.: Изд-во УРАО, 1997. – 304 с
21. Ребер А. Большой толковый психологический словарь. Т. I-III. М., 2013. – 1150 с.
22. Рыжов Б.Н., Кожинова О.В., Ксенофонтова К.М., Карпова О.И. Пси-хологический отбор лиц экстремальных профессий // Журнал «Системная психология и социология». – 2015. - №14 – С.89-96.
23. Соломин И.Л. Современные методы психологических экспресс-диагностик и профессионального консультирования. – М.: Приор-издат, 2016. – 171 с.
24. Шепелева Л.Н. Программы социально-психологических тренингов. – М.: Дорсизд, 2012. – 25 с.
25. Щербатых Ю.В. Психология труда и кадрового менеджмента в схе-мах и таблицах: справочное пособие / Ю.В. Щербатых. – М.: КНОРУС, 2011. – 248 с.
26. Журавлев Г.Е. Психологическое обеспечение надежности професси-ональной деятельности персонала энергопредприятий. / / httр://рsiсholоgу.пеt.ru
27. Журавлев Г.Е. Ментальность персонала и безопасность труда. // httр://рsiсholоgу.пеt.ru
28. Журавлев Г.Е., Вавилов Ю.Н, Саков Б. А. Системно-психологический подход к проблеме культуры безопасности в энергетике. // httр://рsiсholоgу.пеt.ru
29. Официальный сайт АО «Сибур-Нефтехим» // https://www.sibur.ru/
30. Улесикова Ирина Владимировна, Постнова Маргарита Викторовна, Срослова Галина Алексеевна История формирования системы профориента-ции на основе психофизиологии // Вестник ВолГУ. Серия 11. Естественные науки. 2016. №4 (18). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/istoriya-formirovaniya-sistemy-proforientatsii-na-osnove-psihofiziologii (дата обращения: 01.11.2017).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00477