Вход

Система оплаты труда в организации и ее характеристики

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 372521
Дата создания 09 января 2018
Страниц 28
Мы сможем обработать ваш заказ 26 октября в 13:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
820руб.
КУПИТЬ

Описание

Исследована система оплаты труда в организации, подробно рассмотрены характеристики данной системы. ...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3-4
ГЛАВА 1. Система и сущность организации оплаты труда
1.1. Сущность и социально-экономическое значение заработной платы..5-9
1.2. Виды, формы и система оплаты труда в организации……………..10-15
ГЛАВА 2. Оплата труда отдельных категорий граждан и пути совершенствования организации оплаты труда на предприятии
2.1. Ранжирование уровня оплаты труда по отраслевому критерию...16-18
2.2. Недостатки существующих систем оплаты труда и пути совершенствования организации оплаты труда на предприятии………19-22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23-24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25-28

Введение

Данная работа посвящена исследованию системы оплаты труда в организации. Актуальность темы заключается в изменениях, которые происходят в сфере базовых форм и систем заработной платы и отражают преобразования в основе самого производства. Изменения в уровне экономического развития страны, общеобразовательной и профессиональной структуре работников, занятых в отраслях экономики, а воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике.

Список литературы

1. Божченко, Ж. Структура и содержание положения об оплате труда работников сельскохозяйственной организации [Текст] // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. - 2012. - № 5. - С. 58-62.
2. Божченко, Ж. Проектирование фонда оплаты труда в сельхозорганизациях Белгородской области [Текст] // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. - 2015. - № 9. - С. 21-24.
3. Васильева, Н.А. ВПС: Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] / Н.А. Васильева. - М.: Приор, 2005. - 160 c.
4. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда [Текст] : Инструменты. Методики. Практика. 7-е изд / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер –М, 2016. - 149 c.
5. Гейц, И.В. Учет и оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений: актуальные вопросы. Применение "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8": Учебные материалы "1С: Бухгалтерский и налоговый консалтинг" [Текст] / И.В. Гейц, Е.А. Кадыш. - М.: 1С-Паблишинг, 2012. - 443 c.
6. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях [Текст] : учеб. для вузов / Б. М. Генкин. - 4-е изд., изм. и доп. - М. : Норма, 2007. - 447 с.
7. Головачев, А. С. Организация, нормирование и оплата труда [Текст] : учеб. пособие / под ред. А. С. Головачева. - М. : Новое знание, 2004. - 495 с.
8. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты [Текст] : учеб. и практ. для вузов / Н.А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 412 c.
9. Золотогоров, В. Г. Организация и планирование производства [Текст] : практ. пособие / Мн.: ФУА информ, 2001. – 528 с.
10. Ивасенко, А.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (для бакалавров) [Текст] / А.Г. Ивасенко, Я.И. Никонова, Каркавин . - М.: КноРус, 2012. - 320 c.
11. Кирьянова, В. Организация оплаты труда работников в системе бюджетного планирования в сельхозорганизациях и агрохолдингах [Текст] // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. - 2010. - № 6. - С. 13-24.
12. Кудина, М. В. Основы экономики [Текст] : учеб. для профессион. образования. / Кудина М. В. – М.: ИД ФОРУМ – ИНФРА – М, 2008. – 352с.
13. Матусевич, В. И. Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации [Текст] / под ред. В.И. Матусевича. – М.: НИИ труда, 2002. – 400 с.
14. Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] : учеб. пособие для вузов / В. П. Пашуто. - 5-е изд., стер. - М. : КНОРУС, 2009. - 316 с.
15. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 [Текст] : Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н, с изменениями от 06.04.2015.
16. Радько, С. Организация нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2005. - № 5. - С. 62-73.
17. Российская Федерация. Законы. Кодифицированный законодательный акт о труде [Текст] : федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ / Российская Федерация. Законы // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1 . – Ст. 143.
18. Ряховская, А. Н. Экономика фирмы [Текст] : учеб. пособие / под ред. А. Н. Ряховской. – М. : Магистр; ИНФА – М, 2010. – 511 с.
19. Скворцов, С. В. Оплата труда на предприятии. Описание системы оплаты труда в современных условиях для Российских предприятий (2002 г.) [Электронный ресурс] // Дом Скворцова С.В. – Электрон. дан.
20. Скляревская, В. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] : учеб. / В. А. Скляревская. - М. : Дашков и Ко, 2012. - 339 с.
21. Файзуллина, А.А. Методы оценки эффективности оплаты труда на предприятии [Электронный ресурс] // Международный студенческий научный вестник. – 2015. – №6. Режим доступа: http://eduherald.ru/ru/article/view?id=13385 (дата обращения: 24.11.2016).
22. Федеральная служба государственной статистики. Рынок труда, занятость и заработная плата [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/zrpl-v(дата обращения 5.11.2016).
23. Федорова, М. С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии [Текст] // Молодой ученый. — 2011. — №7. Т.1. — С. 119-121.
24. Чеканов, Е. Оплата труда: как поднять планку гарантий и обязательств [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. - № 1. – С.56-60.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2021