Вход

Человеческий фактор в управлении финансами предприятия

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 371832
Дата создания 08 января 2018
Страниц 49
Мы сможем обработать ваш заказ 3 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
500руб.
КУПИТЬ

Описание

Цель курсовой работы – определить роль и направления развития «человеческого фактора» в системе финансовых отношений объекта исследования.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть теоретические аспекты «человеческого фактора» в системе финансовых отношений и финансового менеджмента предприятия;
- произвести анализ деятельности предприятия в своренных условиях;
- сформировать направления развития трудовых ресурсов в целях повышения финансовой деятельности предприятия.
Объект исследования – ООО «Уфимский арматурный завод».
Предмет исследования – трудовые ресурсы ООО «Уфимский арматурный завод» как человеческий капитал в сфере финансовых отношений.
Источниковая база исследования представлена работами Арсеньевой О. П., Генкина Б. М., Кибанова А. Я.,. Комисаровой Т. А., Левановской Л. В., Свистун ...

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 3
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В СИСТЕМЕ ФИНАНСОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПРЕДПРЯИТИЯ
1.1 Роль человеческого фактора в управлении предприятием…………….. 5
1.2 Финансовая деятельность предприятия: содержание, цели и показатели оценки ее эффективности……………………………………….
7
1.АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО «УФИМСКИЙ АРМАТУРНЫЙ ЗАВОД»
2.1 Организационная характеристика предприятия…………………… 14
2.2 Оценка трудовых ресурсов предприятия……………………………. 16
2.3 Анализ производственно-экономической деятельности и финансового состояния предприятия……………………………………..
18
2.4 Анализ реализации кадровой политики ООО «Уфимский арматурный завод» ……………………………………………………………………….
22
3. МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ООО «УФИМСКИЙ АРМАТУРНЫЙ ЗАВОД»
3.1 Мероприятия, направленные на повышение производительности труда ………………………………………………………………………….
29
3.2 Мероприятия, направленные на повышение мотивации персонала… 33
3.3 Расчет экономической эффективности разработанных мероприятий 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… 38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………….. 41
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………….. 43

Введение

ВВЕДЕНИЕ
Человеческий фактор один из важнейших в деятельности организации и рассматривается как компонент управления любой организацией, наряду с управлением материальными и природными ресурсами. В рыночных условиях залогом выживаемости и основой стабильного положения предприятия служит его финансовая устойчивость, которая отражает состояние финансовых ресурсов предприятия, при котором есть возможность свободно маневрировать денежными средствами, эффективно их использовать, обеспечивая бесперебойный процесс производства и реализации продукции, учитывать затраты по его расширению и обновлению.
Состояние персонала предприятия, уровень его квалификации и профессионализма, способность наемных сотрудников оптимально решать стоящие перед ними производственные задачи и приносить прибыль предприя тию напрямую зависят от тех теоретических подходов и практических методов работы с людьми, которые используют в своей повседневной работе менеджеры компании.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что персонал организации, уровень его компетентности есть один из главных источников создания его конкурентных преимуществ, как основы формирования его финансовой устойчивости.
Цель курсовой работы – определить роль и направления развития «человеческого фактора» в системе финансовых отношений объекта исследования.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть теоретические аспекты «человеческого фактора» в системе финансовых отношений и финансового менеджмента предприятия;
- произвести анализ деятельности предприятия в своренных условиях;
- сформировать направления развития трудовых ресурсов в целях повышения финансовой деятельности предприятия.
Объект исследования – ООО «Уфимский арматурный завод».
Предмет исследования – трудовые ресурсы ООО «Уфимский арматурный завод» как человеческий капитал в сфере финансовых отношений.
Источниковая база исследования представлена работами Арсеньевой О. П., Генкина Б. М., Кибанова А. Я.,. Комисаровой Т. А., Левановской Л. В., Свистунова В. М., Одегова Ю.Г., Поршнева А. Ч. и др.
Практическая значимость курсовой работы обусловлена формированием направлений развития «человеческого фактора» в системе финансового менеджмента ООО «Уфимский арматурный завод» на основе мероприятий, направленных на повышение финансовой устойчивости предприятия.

Фрагмент работы для ознакомления

Изолирующиеܖ фланцевыеܖ соединенияܖ DNܖ 20-800ܖ PNܖ 16,25,40,63,100ܖ используютсяܖ вܖ трубопроводахܖ дляܖ устраненияܖ блуждающихܖ токов.ܖ Изготавливаютсяܖ разнообразныеܖ фланцевыеܖ соединенияܖ трубопроводов,ܖ ихܖ используютܖ приܖ низкихܖ иܖ высокихܖ температурах,ܖ вакууме,ܖ агрессивныхܖ средах,ܖ высокойܖ влажностиܖ иܖ т.д.Миссияܖ предприятияܖ «Мыܖ производимܖ промышленнуюܖ арматуру,ܖ котораяܖ проходитܖ наܖ предприятииܖ полныйܖ технологическийܖ циклܖ –ܖ отܖ заготовокܖ доܖ сборкиܖ изделийܖ сܖ полнойܖ проверкойܖ егоܖ качества.ܖ Мыܖ гарантируемܖ –ܖ нашаܖ продукцияܖ всегдаܖ высшегоܖ качества!».Организационнаяܖ структураܖ предприятияܖ представленаܖ вܖ Приложенииܖ А.ܖ Организационнаяܖ структураܖ предприятияܖ являетсяܖ линейно-функциональной,ܖ гдеܖ функциональнымиܖ службамиܖ предприятияܖ являются:ܖ бухгалтерия,ܖ коммерческийܖ отдел,ܖ отделܖ кадров,ܖ отделܖ работыܖ сܖ проектнымиܖ институтами,ܖ ܖ отделܖ техническогоܖ контроля.2.2 Оценка трудовых ресурсов предприятияНаܖ современномܖ этапеܖ развитияܖ численностьܖ предприятияܖ составляетܖ 106ܖ человекܖ –ܖ таблицаܖ 2.Таблицаܖ 2ܖ –ܖ Структураܖ персоналаܖ ОООܖ «Уфимскийܖ арматурныйܖ завод»поܖ категориямܖ Категории2014ܖ год2015ܖ год2016ܖ годТемпܖ роста,ܖ %чел.%чел.%чел.%кܖ 2015г.кܖ 2016г.Среднесписочнаяܖ численностьܖ персонала104100,00108100,00106100,00103,8598,15Руководители21,9221,8521,89100,00100,00Специалисты3836,544037,044037,74105,26100,00Рабочие6461,546661,116460,38103,1396,97Общаяܖ численностьܖ предприятияܖ ܖ увеличиваетсяܖ кܖ 2015ܖ годуܖ наܖ 3,85%ܖ иܖ сократиласьܖ вܖ 2016ܖ годуܖ наܖ 1,85%ܖ вܖ основномܖ заܖ счетܖ сокращенияܖ рабочихܖ наܖ 3,03%.Таблицаܖ 3ܖ -ܖ Структураܖ персоналаܖ ОООܖ «Уфимскийܖ арматурныйܖ завод»поܖ возрастуܖ Возраст2014ܖ год2015ܖ год2016ܖ годТемпܖ роста,ܖ %чел.%чел.%чел.%кܖ 2015г.кܖ 2016г.18-25ܖ лет2221,152422,222422,64109,09100,0025-35ܖ лет3028,853936,113936,79130,00100,0035-45ܖ лет3129,812422,222422,6477,42100,0045-55ܖ лет1716,351715,741615,09100,0094,1255-65ܖ лет43,8543,7032,83100,0075,00Еслиܖ рассматриватьܖ структуруܖ персоналаܖ поܖ возрасту,ܖ тоܖ необходимоܖ отметить,ܖ чтоܖ наибольшийܖ удельныйܖ весܖ приходитсяܖ наܖ персоналܖ вܖ возрастеܖ 25ܖ -ܖ 35ܖ летܖ (36,79%ܖ вܖ 2016ܖ году)ܖ –ܖ молодыеܖ иܖ опытныеܖ сотрудники.Таблицаܖ 4ܖ -ܖ Структураܖ персоналаܖ ОООܖ «Уфимскийܖ арматурныйܖ завод»поܖ уровнюܖ образованияܖ Уровеньܖ образования2014ܖ год2015ܖ год2016ܖ годТемпܖ роста,ܖ %чел.%чел.%чел.%к2015г.к2016г.Среднееܖ начальное1918,272018,521917,92105,2695,00Среднееܖ профессиональноеܖ образование4442,314642,594542,45104,5597,83Высшееܖ образование4139,424238,894239,62102,44100,00Поܖ даннымܖ таблицыܖ 4,ܖ можноܖ отметить,ܖ чтоܖ численностьܖ персоналаܖ сܖ высокойܖ квалификациейܖ увеличиласьܖ вܖ 2015ܖ годуܖ наܖ 2,44%ܖ иܖ составилаܖ 39,62%ܖ иܖ неܖ измениласьܖ вܖ 2016ܖ году.Вܖ таблицеܖ 5ܖ представленܖ анализܖ движенияܖ кадровܖ ОООܖ «Уфимскийܖ арматурныйܖ завод»,ܖ гдеܖ видно,ܖ чтоܖ вܖ сфереܖ кадровогоܖ менеджментаܖ наблюдаетсяܖ увеличениеܖ относительногоܖ постоянствоܖ кадровܖ –ܖ коэффициентܖ постоянстваܖ кадровܖ увеличиваетсяܖ кܖ 2015ܖ годуܖ наܖ 12%.ܖ Вܖ 2016ܖ годуܖ данныйܖ показательܖ сокращаетсяܖ наܖ 7%.ܖ Таблицаܖ 5ܖ -ܖ Анализܖ движенияܖ кадровܖ вܖ анализируемомܖ периодеПоказатели2014ܖ год2015ܖ год2016ܖ годчел.%чел.%чел.%1.ܖ Среднегодоваяܖ численность,ܖ чел.1041001081001061002.ܖ Принятоܖ заܖ год109,6210,9365,663.ܖ Уволеноܖ заܖ год65,7732,786100,004.ܖ Вܖ томܖ числе:ܖ -ܖ поܖ собственномуܖ желанию65,7732,786100,005.ܖ Числоܖ работников,ܖ состоявшихܖ вܖ списочномܖ составеܖ предприятияܖ заܖ весьܖ отчетныйܖ год8884,6210496,309488,686.Коэффициентܖ оборотаܖ поܖ приему0,09--0,01--0,06--7.ܖ Коэффициентܖ оборотаܖ поܖ выбытию0,06--0,03--0,06--8.ܖ Коэффициентܖ текучестиܖ кадров0,07--0,03--0,06--9.ܖ Коэффициентܖ постоянстваܖ кадров0,84--0,96--0,89--Коэффициентܖ оборотаܖ поܖ приемуܖ кадровܖ значительноܖ сокращаетсяܖ вܖ 2015ܖ годуܖ (чтоܖ соответствуетܖ политикиܖ закрепленияܖ персонала).Коэффициентܖ текучестиܖ кадровܖ значительноܖ сокращаетсяܖ вܖ 2016ܖ году,ܖ чтоܖ говоритܖ оܖ реализацииܖ эффективногоܖ кадровогоܖ менеджмента.ܖ Вܖ 2016ܖ годуܖ данныйܖ показательܖ увеличилсяܖ наܖ 3%ܖ иܖ составилܖ 6%.2.3 Анализ производственно-экономической деятельности и финансового состояния предприятияАнализܖ ܖ финансовыхܖ результатовܖ деятельностиܖ ОООܖ «Уфимскийܖ арматурныйܖ завод»ܖ eq представленܖ вܖ таблицеܖ 6.Таблицаܖ 6ܖ –ܖ Динамикаܖ финансовыхܖ результатовܖ ОООܖ «Уфимскийܖ арматурныйܖ завод»Показатель2014ܖ год2015ܖ год2016ܖ годТемпܖ ростаܖ кܖ 2015г.eq ,ܖ %Темпܖ ростаܖ кܖ 2016г.eq ,ܖ %Выручкаܖ отܖ eq реализации,ܖ тыс.ܖ руб.28100247222572687,98104,06Себестоимость,ܖ eq тыс.ܖ руб.18520176011837295,04104,38Прибыльܖ eq отܖ продаж,ܖ eq тыс.ܖ руб.95807121735474,33103,27Коммерческиеܖ ܖ расходы,ܖ тыс.ܖ руб.91088082096,7093,18Прибыльܖ eq доܖ налогообложения,ܖ eq тыс.ܖ руб.86706241653471,98104,69Текущийܖ eq налогܖ наܖ eq прибыль,ܖ тыс.ܖ руб.17341248130771,98104,69eq Чистаяܖ прибыль,ܖ eq тыс.ܖ руб.69364993522771,98104,69Рентабельностьܖ eq деятельности,ܖ %24,6820,2020,3281,82100,61Поܖ даннымܖ таблицыܖ 6ܖ можноܖ отметить,ܖ чтоܖ выручкаܖ отܖ реализацииܖ сократиласьܖ вܖ 2015ܖ годуܖ наܖ 12,02%ܖ иܖ увеличиласьܖ вܖ 2016ܖ годуܖ наܖ 4.06%.Объемܖ чистойܖ прибылиܖ предприятияܖ сократилсяܖ вܖ 2015ܖ годуܖ наܖ 28,02%ܖ иܖ увеличилсяܖ вܖ 2016ܖ годуܖ наܖ 4,69%.Рентабельностьܖ деятельностиܖ ОООܖ «Уфимскийܖ арматурныйܖ завод»ܖ сократилсяܖ вܖ 2015ܖ годуܖ наܖ 4,49%ܖ иܖ незначительноܖ сократилсяܖ вܖ 2016ܖ годуܖ наܖ 0,12%ܖ доܖ уровняܖ 20,32%.Дляܖ того,ܖ чтобыܖ определитьܖ финансовоеܖ состояниеܖ предприятияܖ рассмотримܖ структуруܖ егоܖ имущественногоܖ состоянияܖ –ܖ таблицаܖ 7.Таблицаܖ 7ܖ -ܖ Показателиܖ имущественногоܖ состоянияܖ ОООܖ «Уфимскийܖ арматурныйܖ завод»Показательܖ 2014ܖ год2015ܖ год2016ܖ годТемпܖ роста,ܖ %к2015г.к2016г.Общаяܖ стоимостьܖ имуществаܖ предприятия,ܖ тыс.ܖ руб.176621795217348101,6496,64Стоимостьܖ внеоборотныхܖ средств,ܖ тыс.ܖ руб.116471182011076101,4993,71Стоимостьܖ оборотныхܖ средств,ܖ тыс.ܖ руб.601561326272101,95102,28Доляܖ внеоборотныхܖ средствܖ вܖ общейܖ стоимостиܖ имущества,ܖ %65,9465,8463,8599,8596,97Доляܖ оборотныхܖ средствܖ вܖ общейܖ стоимостиܖ активов,ܖ %34,0634,1636,15100,30105,84Поܖ даннымܖ таблицыܖ 7ܖ видно,ܖ чтоܖ общаяܖ стоимостьܖ имуществаܖ ОООܖ «Уфимскийܖ арматурныйܖ завод»ܖ увеличиласьܖ вܖ 2015ܖ годуܖ наܖ 1,64%ܖ иܖ сократиласьܖ вܖ 2016ܖ годуܖ наܖ 3,36%.Наибольшийܖ удельныйܖ весܖ приходитсяܖ наܖ стоимостьܖ внеоборотныхܖ средствܖ –ܖ 63,85%ܖ вܖ 2016ܖ году.Таблицаܖ 8ܖ –ܖ Анализܖ финансовойܖ устойчивостиܖ ОООܖ «Уфимскийܖ арматурныйܖ завод»ПоказательНаܖ конецܖ 2014гࣤоࣤдаНаܖ конецܖ 2015ܖ годаНаܖ конецܖ 2016ܖ годаОтклонениеܖ 2015ܖ кܖ 2014ܖ годуОтклонениеܖ 2016ܖ кܖ 2015ܖ годуВнеоборотныеܖ активы,ܖ тыс.ܖ руб.116471182011076173-744Общаяܖ величинаܖ запасов,ܖ тыс.ܖ руб.235823022309-567Собственныйܖ капитал,ܖ тыс.ܖ руб.698050375271-1943234Долгосрочныеܖ кредитыܖ иܖ займы,ܖ тыс.ܖ руб.5517858382573066-326Краткосрочныеܖ кредитыܖ иܖ займы,ܖ тыс.ܖ руб.516543323820-833-512Наличиеܖ собственногоܖ ооротногоܖ капитала,ܖ тыс.ܖ руб.-4667-6783-5805-2116978Наличиеܖ собственныхܖ иܖ долгосрочныхܖ источниковܖ финансированияܖ запасов,ܖ тыс.ܖ руб.85018002452950652Величинаܖ источниковܖ финансированияܖ запасов,ܖ тыс.ܖ руб.601561326272117140Излишекܖ (недостаток)ܖ собственныхܖ оборотныхܖ средств,ܖ тыс.ܖ руб.-7025-9085-8114-2060971Излишекܖ (недостаток)ܖ собственныхܖ иܖ долгосрочныхܖ заемныхܖ источниковܖ финансированияܖ запасов,ܖ тыс.ܖ руб.-1508-5021431006645Излишекܖ (недостаток)ܖ величиныܖ источниковܖ дляܖ формирвоанияܖ запасов,ܖ тыс.ܖ руб.365738303963173133Трехкомпонениныйܖ показательܖ типаܖ финансовойܖ устойчивостиSܖ =ܖ (0,0,1)Sܖ =ܖ (0,0,1)Sܖ =ܖ (0,1,1)----Поܖ даннымܖ таблицыܖ 8ܖ можноܖ отметить,ܖ чтоܖ типܖ финансовойܖ устойчивостиܖ предприятияܖ вܖ 2014ܖ –ܖ 2015ܖ гг.ܖ (0,0,1),ܖ ܖ ܖ -ܖ предприятиеܖ неܖ обладаетܖ финансовойܖ устойчивостью,ܖ такܖ какܖ наблюдаетсяܖ недостатокܖ оборотныхܖ средствܖ предприятия.ܖ Объемܖ запасовܖ предприятиеܖ покрываетܖ неܖ толькоܖ заܖ счетܖ привлеченияܖ долгосрочныхܖ источниковܖ финансирования,ܖ ноܖ иܖ заܖ счетܖ привлеченияܖ краткосрочныхܖ истопников.ܖ Даннаяܖ ситуацияܖ говоритܖ оܖ наличииܖ внешнихܖ краткосрочныхܖ источниковܖ финансированияܖ оборотныхܖ средствܖ капитала,ܖ чтоܖ иܖ снижаетܖ егоܖ финансовуюܖ устойчивость.Вܖ 2016ܖ годуܖ типܖ финансовойܖ устойчивостиܖ предприятияܖ повышаетсяܖ доܖ (0,1,1),ܖ чтоܖ говоритܖ оܖ том,ܖ чтоܖ по-прежнемуܖ наблюдаетсяܖ дефицитܖ оборотныхܖ средств.ܖ Основныеܖ источникиܖ финансированияܖ деятельностиܖ предприятияܖ –ܖ этоܖ собственныйܖ капиталܖ иܖ долгосрочныеܖ источникиܖ финансирования.Таблицаܖ 9ܖ –ܖ Коэффициентыܖ финансовогоܖ состоянияܖ ܖ ОООܖ «Уфимскийܖ арматурныйܖ завод»ПоказательНормативноеܖ значение2014ܖ год2015ܖ год2016ܖ годАктивыܖ предприятия,ܖ тыс.ܖ руб.--176621795217348Оборотныеܖ средства,ܖ тыс.ܖ руб.--601561326272Заемныеܖ средстваܖ иܖ текущаяܖ задолженность,ܖ тыс.ܖ руб.--516543323820Коэффициентܖ автономии>ܖ 21,161,411,64Коэффициентܖ финансирования0,4ܖ –ܖ 0,60,410,490,54Коэффициентܖ финансовойܖ устойчивости≥ܖ 0,20,340,340,36Значениеܖ коэффициентаܖ автономииܖ нижеܖ нормативногоܖ значения,ܖ чтоܖ говоритܖ оܖ том,ܖ чтоܖ ОООܖ «Уфимскийܖ арматурныйܖ завод»ܖ прибегаетܖ кܖ внешнимܖ источникамܖ финансированияܖ текущейܖ деятельности.Показательܖ финансированияܖ иܖ финансовойܖ устойчивостиܖ удовлетворяютܖ нормативнымܖ значениям,ܖ тоܖ естьܖ предприятиеܖ вܖ состояниеܖ покрытьܖ текущиеܖ обязательстваܖ приܖ условииܖ привлеченияܖ неܖ толькоܖ ликвидныхܖ средствܖ (оборотныхܖ средств),ܖ ноܖ иܖ основныхܖ средствܖ ОООܖ «Уфимскийܖ арматурныйܖ завод».Таблицаܖ 10ܖ –ܖ Показателиܖ ликвидностиܖ ПоказательНормативноеܖ значение2014ܖ гࣤоࣤдࣤ2ࣤ0ࣤ1ࣤ5ܖ год2016ܖ годОборотныеܖ средства,ܖ всего,ܖ тыс.ܖ руб.--601561326272Денежныеܖ ܖ средства,ܖ тыс.ܖ руб.--615860670Дебиторскаяܖ задолженность,ܖ тыс.ܖ руб.--10209901046Заемныеܖ средстваܖ иܖ текущаяܖ задолженность,ܖ тыс.ܖ руб.--516543323820Коэффициентܖ абсолютнойܖ ликвидностиܖ ≥ܖ 1,51,161,411,64Коэффициентܖ критическойܖ ликвидности0,4ܖ –ܖ 0,80,320,430,45Коэффициентܖ текущейܖ ликвидностиܖ ≥ܖ 0,20,120,20,18Такимܖ образом,ܖ вܖ анализируемомܖ периодеܖ наблюдаетсяܖ низкаяܖ ܖ финансоваяܖ устойчивостьܖ предприятия,ܖ аܖ ликвидностьܖ предпряитияܖ увеличивается.ܖ Так,ܖ вܖ 2016ܖ годуܖ наблюдаетсяܖ дефицитܖ наиболееܖ ликвидныхܖ средствܖ (денежныхܖ средств),ܖ чтоܖ обуславливаетܖ низкоеܖ значениеܖ показателяܖ текущеܖ ликвидностиܖ (нижеܖ нормативногоܖ значения).2.4 Анализ реализации кадровой политики ООО «Уфимский арматурный завод»ܖ Анализируяܖ системуܖ кадровогоܖ менеджментаܖ наܖ предприятии,ܖ можноܖ отметить,ܖ чтоܖ вܖ ОООܖ «Уфимскийܖ арматурныйܖ завод»ܖ ܖ реализуютсяܖ ܖ элементыܖ кадровойܖ политики,ܖ представленныеܖ наܖ рисункеܖ 2.Планированиеܖ использованияܖ кадровܖ осуществляетсяܖ посредствомܖ разработкиܖ планаܖ замещенияܖ штатныхܖ должностей.ܖ Пополнениеܖ кадровܖ происходитܖ заܖ счетܖ внутреннихܖ резервов,ܖ тоܖ естьܖ перераспределенияܖ заданий,ܖ перемещенияܖ работниковܖ междуܖ подразделениямиܖ илиܖ дополнительнойܖ работы,ܖ иܖ внешнихܖ источников,ܖ изܖ которыхܖ подбираютܖ новыхܖ работников.Методыܖ поискаܖ потенциальныхܖ сотрудниковܖ изܖ внешнихܖ источниковܖ включаютܖ объявленияܖ оܖ вакансияхܖ вܖ средствахܖ массовойܖ информацииܖ иܖ обращениеܖ вܖ агентстваܖ поܖ трудоустройству.ܖ 3495675-43815Набор и отбор персонала00Набор и отбор персонала1847850-43815Анализ и проектирование рабочих процессов00Анализ и проектирование рабочих процессов567690217805Регулирование трудовых отношений внутри организации00Регулирование трудовых отношений внутри организации3771900217805002743200217805004482465302895Оценка персонала00Оценка персонала2400300240665Элементы кадрового менеджмента ООО «Аракс»00Элементы кадрового менеджмента ООО «Аракс»388620015938400171069015875000331469913017500196786513017500274320039370Система мотивации00Система мотивации71056539370Обеспечение безопасности и здоровья00Обеспечение безопасности и здоровьяРисунокܖ 2ܖ –ܖ Элементыܖ кадровогоܖ менеджментаܖ ОООܖ «Уфимскийܖ арматурныйܖ завод»Установлениеܖ трудовойܖ функцииܖ работникаܖ -ܖ ܖ исключительнаяܖ компетенцияܖ сторонܖ договора.ܖ Вместеܖ сܖ темܖ соглашениеܖ оܖ трудовойܖ функцииܖ предопределяетܖ комплексܖ правܖ ܖ иܖ обязанностей,ܖ вытекающихܖ изܖ законодательства:ܖ отܖ характераܖ могутܖ зависетьܖ порядокܖ оплатыܖ трудаܖ иܖ ееܖ размеры,ܖ продолжительностьܖ рабочегоܖ дняܖ ܖ иܖ отпусков,ܖ различныеܖ льготы.Праваܖ иܖ обязанностиܖ сторонܖ договораܖ определяются:ܖ законодательнымиܖ актами,ܖ правиламиܖ внутреннегоܖ распорядка,ܖ техническимиܖ правиламиܖ иܖ распоряжениямиܖ администрации.ܖ Объемܖ требований,ܖ предъявляемыхܖ кܖ рабочимܖ соответствующейܖ специальности,ܖ иܖ условияܖ оплатыܖ трудаܖ зависятܖ отܖ тарификацииܖ выполняемойܖ ܖ работы.ܖ Поэтомуܖ приܖ заключенииܖ договораܖ сܖ рабочимܖ долженܖ бытьܖ установленܖ егоܖ тарифныйܖ разряд.ܖ ܖ Обязательнымܖ условиемܖ ܖ ܖ трудовогоܖ договораܖ служитܖ ܖ соглашениеܖ оܖ моментеܖ началаܖ работы,ܖ сܖ которого,ܖ ܖ какܖ правило,ܖ договорܖ вступаетܖ вܖ силу,ܖ исчисляетсяܖ трудовойܖ стаж,ܖ возникаютܖ взаимныеܖ праваܖ иܖ обязанностиܖ сторон.ܖ Безܖ данногоܖ условияܖ ܖ договорܖ утрачиваетܖ необходимуюܖ определенностьܖ иܖ конкретность.ܖ Приܖ отсутствиеܖ соглашенияܖ ܖ срокܖ работыܖ исчисляетсяܖ сܖ моментаܖ фактическогоܖ допускаܖ работникаܖ кܖ ܖ исполнениюܖ служебныхܖ обязанностей.Охранаܖ трудаܖ иܖ обеспечениеܖ егоܖ безопасностиܖ иܖ здоровьяܖ -ܖ даннаяܖ деятельностьܖ рассматриваетсяܖ работникамиܖ какܖ заботаܖ организацииܖ обܖ ихܖ здоровье.ܖ Вܖ тоܖ жеܖ время,ܖ поܖ современномуܖ законодательствуܖ издержкиܖ организацииܖ вܖ случаеܖ полученияܖ травмыܖ работникомܖ наܖ предприятииܖ могутܖ оказатьсяܖ стольܖ большими,ܖ чтоܖ поставятܖ подܖ угрозуܖ самоܖ существованиеܖ предприятия.Отметим,ܖ чтоܖ наܖ современномܖ этапеܖ вܖ системеܖ управленияܖ персоналомܖ ОООܖ «Уфимскийܖ арматурныйܖ завод»ܖ отсутствуютܖ такиеܖ элементыܖ какܖ «адаптацияܖ персонала»,ܖ «системаܖ планированияܖ карьерыܖ иܖ развитиеܖ персонала».Средиܖ огромногоܖ количестваܖ кадровойܖ документацииܖ особоеܖ значениеܖ имеетܖ документацияܖ поܖ личномуܖ составу.ܖ Особаяܖ аккуратностьܖ приܖ оформлении,ܖ ведении,ܖ храненииܖ кадровойܖ документацииܖ наܖ протяженииܖ длительногоܖ времениܖ обусловленаܖ составлениемܖ наܖ ееܖ основеܖ государственногоܖ статистическогоܖ наблюденияܖ (NП-4)ܖ "Сведенияܖ оܖ численности,ܖ заработнойܖ платеܖ иܖ движенииܖ работников".ܖ Неܖ меньшуюܖ важностьܖ представляетܖ иܖ то,ܖ чтоܖ кадроваяܖ документацияܖ поܖ личномуܖ составуܖ представляетсяܖ всемиܖ юридическимиܖ лицамиܖ -ܖ коммерческиеܖ иܖ некоммерческиеܖ организацииܖ всехܖ формܖ собственности.Основнымиܖ нормативнымиܖ ܖ документамиܖ ܖ службыܖ управленияܖ персоналомܖ являютсяܖ Трудовойܖ кодексܖ РФ.Специалистܖ поܖ работеܖ сܖ персоналомܖ вдетܖ трудовыеܖ договорыܖ (контракты);ܖ подготавливаетܖ приказыܖ поܖ личномуܖ составу;ܖ оформляетܖ иܖ ведетܖ личныеܖ дела;ܖ иܖ личныеܖ карточки.Учетܖ использованияܖ рабочегоܖ времениܖ ведетсяܖ непосредственноܖ вܖ структурныхܖ подразделенияхܖ ОООܖ «Уфимскийܖ арматурныйܖ завод»ܖ сплошнымܖ (каждодневным)ܖ методомܖ регистрацииܖ явокܖ иܖ неявокܖ наܖ работу.ܖ Отметкиܖ оܖ причинахܖ неявокܖ наܖ работуܖ илиܖ оܖ неполномܖ рабочемܖ дне,ܖ оܖ работеܖ вܖ сверхурочноеܖ времяܖ иܖ другиеܖ отступленияܖ отܖ установленногоܖ режимаܖ работыܖ вноситьсяܖ вܖ табельܖ толькоܖ наܖ основанииܖ документовܖ (листкиܖ нетрудоспособности,ܖ справки).ܖ Таблицаܖ 11ܖ –ܖ Динамикаܖ производительностиܖ трудаܖ ОООܖ «Уфимскийܖ арматурныйܖ завод»Показатель2014ܖ год2015ܖ год2016ܖ годАбсолютноеܖ изменение,ܖ тыс.ܖ руб.кܖ 2015г.кܖ 2016г.Выручкаܖ отܖ реализации,ܖ тыс.ܖ руб.281002472225726-33781004Средняяܖ списочнаяܖ численность,ܖ чел.1041081064-2-ܖ вܖ т.ч.ܖ основныеܖ рабочие,ܖ чел.6466642-2Производительностьܖ труда,ܖ тыс.ܖ руб.ܖ /ܖ чел439,06374,58401,97-64,4927,39ПТܖ 2014ܖ годܖ =ܖ 28100ܖ /ܖ 64ܖ =ܖ 439,06ܖ тыс.ܖ руб.ܖ наܖ человекаПТܖ 2015ܖ годܖ =ܖ 24722ܖ ܖ /ܖ 66ܖ =ܖ 374,58ܖ тыс.ܖ руб.ܖ наܖ человекаПТܖ 2016ܖ годܖ =ܖ 25726ܖ ܖ /ܖ 64ܖ =ܖ 401,97ܖ тыс.ܖ руб.ܖ наܖ человекаЕслиܖ анализироватьܖ показателиܖ производственнойܖ деятельностиܖ –ܖ таблицаܖ 11,ܖ тоܖ можноܖ сказать,ܖ чтоܖ производительностьܖ трудаܖ сократиласьܖ кܖ 2015ܖ годуܖ наܖ 14,69%ܖ (какܖ заܖ счетܖ сокращенияܖ притокаܖ средств,ܖ такܖ ܖ иܖ заܖ счетܖ увеличенияܖ численностиܖ производственногоܖ персоналаܖ предприятия).Вܖ 2016ܖ годуܖ производительностьܖ трудаܖ увеличиласьܖ наܖ 7,31%ܖ (наܖ 27,39ܖ тыс.ܖ руб.ܖ наܖ человека).Дляܖ того,ܖ чтобыܖ определитьܖ эффективностьܖ «человеческого»ܖ ресурсаܖ вܖ деятельностиܖ предприятияܖ сопоставимܖ темпыܖ ростаܖ производительностиܖ труда,ܖ выручкиܖ иܖ чистойܖ прибылиܖ предприятия,ܖ вܖ такжеܖ произведемܖ факторныйܖ анализܖ производительностиܖ труда.ܖ Так,ܖ поܖ ܖ даннымܖ таблицыܖ 12,ܖ можноܖ сказать,ܖ чтоܖ трудовыеܖ ресурсыܖ предприятияܖ использовалисьܖ неܖ эффективноܖ вܖ 2015ܖ году:ܖ приܖ сокращенииܖ притокаܖ средствܖ наܖ 12,02%,ܖ сокращениеܖ производительностиܖ трудаܖ составилоܖ 14,69%.Таблицаܖ 12ܖ –ܖ ܖ Показателиܖ эффективностиܖ использованияܖ трудовыхܖ ресурсовܖ ОООܖ «Уфимскийܖ арматурныйܖ завод»ПоказательКܖ 2015ܖ годуКܖ 2016ܖ годуТемпܖ ростаܖ выручки,ܖ %ܖ -12,024,06Темпܖ ростаܖ чистойܖ прибыли,ܖ %-28,024,69Темпܖ ростаܖ производительностиܖ труда,ܖ %-14,697.31Вܖ 2016ܖ годуܖ наблюдаетсяܖ эффективноеܖ использованиеܖ трудовыхܖ ресурсов:ܖ ܖ приܖ ростеܖ производительностиܖ трудаܖ наܖ 7,31%ܖ темпܖ ростаܖ ܖ чистойܖ прибылиܖ составилܖ 4,69%.ܖ Однако,ܖ «абсолютная»ܖ эффективностьܖ неܖ наблюдается,ܖ посколькуܖ темпܖ ростаܖ производительностиܖ трудаܖ по-прежнемуܖ ниже,ܖ чемܖ темпܖ ростаܖ притокаܖ средств.Таблицаܖ ܖ 13ܖ -ܖ Исходныеܖ данныеܖ дляܖ факторногоܖ анализаܖ производительностиܖ трудаПоказатель2015ܖ год2016ܖ годОтклонениеСреднегодоваяܖ численностьܖ ППП6664-2Удельныйܖ весܖ рабочихܖ вܖ общейܖ численностиܖ работниковܖ 61,1160,4-0,71Отработаноܖ днейܖ однимܖ рабочимܖ заܖ годܖ 242238-4Средняяܖ продолжительностьܖ рабочегоܖ дня,ܖ часܖ 7,917,82-0,09Отработаноܖ часовܖ всемиܖ рабочими,ܖ час126338,5119114,2-7224,3Производствоܖ продукции,ܖ руб.ܖ 24722257261004Среднегодоваяܖ выработкаܖ одногоܖ сотрудника,ܖ руб.ܖ 228,9242,6913,79Выработкиܖ рабочего:среднегодовая,ܖ (ГВ)374,58401,9727,39среднедневная,ܖ (ДВ)1,551,690,14среднечасовая,ܖ (ЧВ)0,20,220,02Изܖ данныхܖ таблицыܖ 13ܖ видно,ܖ чтоܖ среднегодоваяܖ выработкаܖ одногоܖ работникаܖ занятогоܖ вܖ основномܖ производствеܖ увеличиласьܖ наܖ 27,39ܖ тыс.ܖ руб.ܖ вܖ томܖ числеܖ заܖ счетܖ изменения:а)ܖ удельногоܖ весаܖ рабочихܖ вܖ общейܖ численностиܖ персоналаܖ предприятия∆ГВудܖ =ܖ -2ܖ *ܖ 242ܖ *ܖ 1,55ܖ *ܖ 0.2ܖ =ܖ -150,04б)ܖ количестваܖ отработанныхܖ днейܖ однимܖ рабочимܖ заܖ год∆ГВдܖ =ܖ 0,61ܖ *ܖ (-4)ܖ *ܖ 1,55*ܖ 0.2ܖ =ܖ -0,76в)ܖ продолжительностиܖ рабочегоܖ дня∆ГВпܖ =ܖ 0.61ܖ *ܖ 238ܖ *ܖ (-0.09)ܖ *ܖ 0.2ܖ =ܖ -2,61г)ܖ среднечасовойܖ выработкиܖ рабочих∆ГВчвܖ =ܖ 0.61ܖ *ܖ 242ܖ *ܖ 1,55ܖ *ܖ (0.02)ܖ =ܖ 45,76Такимܖ образом,ܖ наибольшееܖ влияниеܖ наܖ изменениеܖ производительностиܖ трудаܖ оказалоܖ изменениеܖ среднечасовойܖ выработкиܖ рабочихܖ (+ܖ 45,76ܖ тыс.ܖ руб.ܖ наܖ человека).Аналогичнымܖ образомܖ анализируетсяܖ изменениеܖ среднегодовойܖ выработкиܖ рабочего,ܖ котораяܖ зависитܖ отܖ количестваܖ отработанныхܖ днейܖ однимܖ рабочимܖ заܖ год,ܖ среднейܖ продолжительностиܖ рабочегоܖ дняܖ иܖ среднечасовойܖ выработки:∆ГВ1дܖ =ܖ ܖ (-4)ܖ *ܖ 1,55ܖ *ܖ 0.2ܖ =ܖ -1,24∆ГВ1пܖ =ܖ 242ܖ *ܖ (0.09)ܖ *ܖ 0.2ܖ =ܖ 4,36∆ГВ1чвܖ =ܖ 242ܖ *ܖ 1,69ܖ *ܖ (0.022)ܖ =ܖ 89,97Наܖ изменениеܖ среднегодовойܖ выработкиܖ рабочегоܖ наибольшееܖ влияниеܖ оказалоܖ изменениеܖ среднечасовойܖ выработкиܖ (+ܖ 89,97ܖ тыс.ܖ руб.ܖ наܖ человека).Так,ܖ можноܖ сказать,ܖ чтоܖ использованиеܖ трудовыхܖ ресурсовܖ наܖ предприятииܖ происходитܖ поܖ экстенсивномуܖ путиܖ –ܖ вܖ 2016ܖ годуܖ увеличенииܖ производительностиܖ трудаܖ происходитܖ неܖ заܖ счетܖ увеличенияܖ численностиܖ рабочих,ܖ аܖ заܖ счетܖ эффективнойܖ организацииܖ ихܖ деятельности,ܖ чтоܖ ведетܖ кܖ увеличениюܖ среднейܖ часовойܖ выработки.

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Гражданскийܖ кодексܖ РФܖ -ܖ СПСܖ «Консультантܖ плюс»ܖ -ܖ 2017
2. Абалкинаܖ Л.И.ܖ Финансовыйܖ менеджмент.ܖ М.:ܖ ЭкономистЪ.ܖ –ܖ 2014ܖ –ܖ 302с.
3. Арсеньеваܖ О.ܖ П.ܖ Управлениеܖ персоналомܖ –ܖ Курган:ܖ РИЦܖ –ܖ 2014ܖ –ܖ 314с.
4. Балабановܖ И.ܖ Т.ܖ Основыܖ финансовогоܖ менеджмента.ܖ -ܖ М.:ܖ Финансыܖ иܖ статистика.ܖ -ܖ 2015.ܖ –ܖ 466с.ܖ
5. Ванܖ Хорнܖ Дж.ܖ К.ܖ Основыܖ управленияܖ финансами:ܖ Пер.ܖ сܖ англ.ܖ –ܖ М.:ܖ Финансыܖ иܖ статистикаܖ –ܖ 2013ܖ –ܖ 706с.
6. Генкинܖ Б.М.ܖ Введениеܖ вܖ теориюܖ эффективностиܖ труда.ܖ -ܖ СПб.:ܖ СПбГИЭА.ܖ –ܖ 2016.ܖ –ܖ 488с.
7. Грачевܖ А.В.ܖ Финансоваяܖ устойчивостьܖ предприятия:ܖ анализ,ܖ оценкаܖ иܖ управление.ܖ –ܖ М.:ܖ ДИСܖ –ܖ 2014ܖ –ܖ 516с.
8. Дранкоܖ О.ܖ И.ܖ Кадровыйܖ менеджмент.ܖ Учебноеܖ пособие.ܖ –ܖ М.:ܖ Проспектܖ -ܖ 2015ܖ –ܖ 316с.
9. Жесбергерܖ ܖ Аـ.ܖ Н.ܖ Брикетироваـниеܖ чугуннойܖ стружкиܖ //ܖ
Метаـллургияܖ маـшиностроенияܖ -ܖ №2ܖ –ܖ 2014ܖ -ܖ с.21ܖ -ܖ 24
10. Завадскаяܖ Н.К.,ܖ Грачевܖ А.ܖ В.ܖ Финансоваяܖ устойчивостьܖ предприятия:ܖ анализ,ܖ оценкаܖ иܖ управление.ܖ –ܖ М.:ܖ ДИСܖ –ܖ 2014ܖ –ܖ 608с.
11. Кибановܖ А.ܖ Я.ܖ Основыܖ управленияܖ персоналом:ܖ Учебник.ܖ 2ܖ изданиеܖ -ܖ М.:ܖ ИНФРА-Мܖ -ܖ ܖ 2013ܖ -ܖ 704с.
12. Китайцеваܖ И.ܖ Б.ܖ Финансовыйܖ менеджмент:ܖ Учеб.ܖ пособие.ܖ –ܖ М.:ܖ Юристъܖ -ܖ ܖ 2014.ܖ –ܖ 288с.
13. Ковалевܖ В.ܖ В.ܖ Финансовыйܖ анализ.ܖ М.:ܖ Финансыܖ иܖ статистикаܖ –ܖ 2015ܖ –ܖ 408с.ܖ
14. Комисароваܖ Т.ܖ А.ܖ Управлениеܖ человеческимиܖ ресурсами:ܖ Учебноеܖ пособиеܖ –ܖ Ростов/наܖ Дону:ܖ Фениксܖ –ܖ 2014ܖ -ܖ 214с.
15. Кузминаܖ И.Л.ܖ Финансовыйܖ менеджмент:ܖ Учеб.ܖ пособие.ܖ –ܖ М.:ܖ Юристъܖ -ܖ ܖ 2015ܖ –ܖ 612с.
16. Лазареваܖ Т.ܖ В.ܖ Современныеܖ мотивационныеܖ механизмыܖ //ܖ Управлениеܖ персоналом.-ܖ №11.ܖ –ܖ 2015.ܖ –ܖ с.27
17. Левановскаяܖ Л.В.,ܖ Свистуновܖ В.М.ܖ Обеспечениеܖ системыܖ управленияܖ персоналом:ܖ Учеб.ܖ пособиеܖ /ܖ ГАУ.ܖ -ܖ М.:ܖ Изд-воܖ ГАУ.ܖ –ܖ 2015.ܖ –ܖ 298с.ܖ
18. Одеговܖ Ю.Г.,ܖ Журавлевܖ П.В.ܖ Управлениеܖ персоналомܖ -ܖ ܖ М.:ܖ Высшаяܖ школаܖ –ܖ 2015ܖ –ܖ 488с.
19. Савчукܖ В.П.ܖ Управлениеܖ финансамиܖ предприятия.ܖ –ܖ Москва,ܖ Бином.ܖ Лабораторияܖ знанийܖ –ܖ 2013ܖ –ܖ 602с.
20. Управлениеܖ организациейܖ /ܖ подܖ ред.ܖ А.ܖ Ч.ܖ Поршнева.ܖ –ܖ М.:ܖ ИНФРА-М.ܖ –ܖ 2013ܖ –ܖ 562с.
21. Управлениеܖ персоналомܖ /ܖ подܖ ред.ܖ О.ܖ В.ܖ Сергеенкоܖ ܖ -ܖ М.:ܖ Никаܖ –ܖ 2015ܖ -ܖ 560с.
22. Ушаـковаܖ В.ܖ Я.ܖ Оргаـнизаـционныйܖ менеджмент.ܖ Учебноеܖ пособиеܖ –ܖ М.:ܖ Вебли-Мܖ –ܖ 2015ܖ –ܖ 412с.
23. Шереметܖ А.Д.,ܖ Ионоваܖ А.Ф.ܖ Финансыܖ предприятий:ܖ менеджментܖ иܖ анализ.ܖ –ܖ М.:ܖ ИНФРА-Мܖ –ܖ 2014ܖ –ܖ 408с.
24. http://expert.ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020