Вход

проетирование структуры управления

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 371036
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 30
Мы сможем обработать ваш заказ 2 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
890руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1. Задание на проектирование
2. Обоснование структуры управления
3. Формирование структуры управления функциональными службами
4. Функциональный анализ деятельности структурных подразделений организации
5. Построение организационной структуры управления подразделениями
6. Определение расчётной численности управленческого персонала в подразделениях
7. Построение структуры управления организацией
8. Разработка нормативных документов подразделения
9. Построение оперограммы заключения договора с клиентом
10. Определение затрат, связанных с управлением организацией
Заключение
Библиография

Введение

проетирование структуры управления

Фрагмент работы для ознакомления

тип организационной культуры
способ социализации.1
В настоящей работы проектирование структуры управления основано на исходных данных проектирования.
Заключение
В заключение к настоящей работе необходимо отметить, что спроектированная организационная структура управления компанией ЗАО «НПО «Экрос» в целом и по каждому функциональному подразделению в отдельности позволит наладить эффективную работу компании в целом, избежать дублирования должностных обязанностей, чётко распределить центры ответственности, а также учесть все операции, которые должны выполняться в процессе выполнения отдельных видов работ.
Необходимо отметить, что предложенная в настоящей работе структура управления характерна для многих посреднических организаций, и поэтому может быть актуальной и полезной не только вприменении к отдельно взятой компании, но и к посредническим организациям в целом (естественно, при адаптации структуры к специфическим особенностям каждой отдельно взятой организации).

Список литературы

1.Внутрифирменные стандарты деятельности – необходимость и преимущества внедрения.//Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. - №7.
2.Лапин. А. Формирование системы управления персоналом.//Проблемы теории и практики управления. – 2000. - №5. – С.66-69.
3.Масютин С., Леонтьев С. Совершенствование системы управления предприятием.//Аудит и финансовый анализ. – 2003. - №9.
4.Муравьёв С.В. Экспресс-анализ структур управления предприятия.//Управление персоналом. – 2002. - №6.
5.ЭКРОС: здесь рождаются лаборатории XXI века.//Химия в России. – 2003. – Декабрь.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020