Вход

Производительность труда в СКС и Т,факторы и резервы ее повышения в современных условиях

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 370336
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 28
Мы сможем обработать ваш заказ 1 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
890руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
1.1. Понятие производительности труда
1.2. Показатели и методы измерения производительности труда
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ООО "Д.Т.С.-ПОРТ"
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации
2.2. Анализ производительности труда в ресторане "Д.Т.С.Порт"
2.3. Пути повышения производительности труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Введение

Производительность труда в СКС и Т,факторы и резервы ее повышения в современных условиях

Фрагмент работы для ознакомления

проведен анализ численности, производительности труда и фонда заработной платы в ООО "Д.Т,С.-Порт";
Объектом исследования служит комплексная система организации труда и его оплаты.
Субъектом исследования выступает ООО "Д.Т,С.-Порт".
Теоретической и методической основой послужили постановления правительства РФ, Министерства финансов, Министерства по налогам и сборам, труды российских и зарубежных ученых по проблемам организации труда и его оплаты.
При проведении исследования использовались отчетные материалы ЗАО НОВОТЕЛ. В работе применялись общие методы исследования - системный подход, сопоставительный, экономический анализ, статистические группировки, а также выборочные статистические обследования, факторный анализ.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Производительность труда - это показатель эффективности трудовой деятельности работников, отношение стоимости используемых ресурсов к стоимости произведенной продукции.
Производительность труда определяется отношением количества произведенных товаров и услуг к затратам труда. От производительности труда зависит развитие общества и уровень благосостояния населения.
Целью данной работы было изучение, анализ и совершенствование производительности труда персонала ООО "Д.Т.С.-Порт".

Список литературы


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Гражданский кодекс РФ (части I, II).
2.Налоговой кодекс РФ (части I, II).
3.Трудовой Кодекс Российской Федерации.
4.АСУТруд: Учебное пособие для вузов. М. Экономика, 2005.
5.Волгин Н.А. Оплата труда. Производство, социальная сфера, государственная служба (анализ, проблемы, решения) М.: Финансы и статистика, 2006.
6.Воловская Н.М. Теоретические основы экономики и социологии труда. - Новосибирск: НГАЭиУ, 2004.
7.Ворот И. Экономика фирмы. - М.: Высшая школа, 2007.
8.Как управлять персоналом торгового предприятия в условиях рынка // Человек и труд. -2006.3.
9.Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М.: ИНФРА-М, 2005.
10.Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: Классические концепции и новые подходы. Казань: КГУ, 2005.
11.Остапенко Ю.М. Экономика труда. М.: ИНФРА-М, 2006.
12. Петрова Н. Н. Проблемы соблюдения трудового законодательства. - Журнал Право и экономика 11, 2005
13.Пиленцо Л. Рональд Управление человеческими ресурсами и эффективность компании. //Человек и труд, 2007, № 2.
14.Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. М.: ИТД Герда, 2007.
15.Проблемы совершенствования оплаты труда в современной России / Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. - 2007. - 8 (96).
16.Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. - М.: МИК, 2006.
17.Силин А. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту. Тюмень: ТГУП, 2006.
18.Экономика и организация деятельности торогового предприятия: Учебник / Под общ. ред. А.Н. Соломатина. М.: ИНФРА-М, 2006.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020