Вход

Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 370175
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 24
Мы сможем обработать ваш заказ 19 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
970руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание

Введение
Анализ трудовых ресурсов ООО «Синева»
1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2. Анализ использования фонда рабочего времени
3. Анализ производительности труда
4. Анализ трудоемкости продукции
5. Анализ фонда заработной платы
6. Анализ эффективности использования персонала предприятия
Заключение
Список литературы

Введение

Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

Фрагмент работы для ознакомления

юбки, шорты, бриджи
брюки
спортивная одежда
шапки, шляпы
чулочно-носочные изделия
обувь
Основной целью деятельности общества является извлечение прибыли.
Далее в работе рассмотрим трудовые ресурсы компании.
Заключение
Трудовые ресурсы (персонал) предприятия - это все работники, занятые на постоянной, сезонной и временной (более одного дня) работе. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование имеют большое значение для увеличения объема реализации услуг, прибыли и ряда других экономических показателей, а также для повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия.
Всесторонний анализ трудовых ресурсов предприятия является залогом выявления скрытых хозяйственных резервов
Источниками информации для анализа являютсябизнес-план предприятия (производственный и организационный план), план по труду, статистическая отчетность, данные табельного учета и отдела кадров.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников и в целом по предприятию.
Сокращение потерь рабочего времени — один из резервов увеличения объема реализации услуг. Однако следует иметь в виду, что потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объема реализации услуг, так как они могут быть компенсированы сверхурочно отработанным временем и повышением производительности труда.
Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объемы выпущенной продукции или произведенных услуг на единицу затрат труда.
В работе был проведен анализ использования трудовых ресурсов ООО «Синева». Отметим следующее.
В результате анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами можно наблюдать негативную тенденция – текучесть кадров.
Набольшее влияние на изменение величины фонда рабочего времени на предприятия оказало увеличение средней численности работников.
Производительность труда работников возросла на 48,6%, при этом среднечасовая выработка работника снизилась на 4,8%. С другой стороны произошло увеличение трудоемкости продукции. Все это показывает эффективность деятельности предприятия по использованию трудовых ресурсов.
Наибольшее влияние на изменение величины ФОТ оказало изменение количества отработанных часов (это связано с увеличение трудоемкости продукции), также изменение численности работающих.
Прибыль на одного работника также увеличилась – на 72%. Это также показывает эффективность использования трудовых ресурсов. Тоже самое можно увидеть и по увеличивающимся показателям прибыль от реализации продукции и выручки. Рентабельность продаж также увеличилась – это положительный момент.

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия – М: Дело и сервис, 2007
2.Быкадоров В.Л., Алексеев П.Д. Финансово-экономическое состояние предприятия.– М.: «Издательство ПРИОР», 2007
3.Канке А.А., Кошевая И.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – М: Инфра-М, 2008
4.Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М: ЮНИТИ., 2007
5.Любушин Н.П. Анализ финансового состояния организации. – М: ЭКСМО, 2007
6.Мельник М.В., Герасимова Е.Б. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – М: Инфра-М, 2008
7.Поздняков В. Я. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий. – М: Инфра-М, 2008
8.Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – М: Академия, 2007
9.Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия). – М: «Дашков и Ко», 2007
10.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М: ИНФРА-М, 2007
11.Хотинская Г.И., Харитонова Т.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М: Издательство «Дело и Сервис», 2008
12.Шеремет А.Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – М: Инфра-М, 2008
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2021