Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

Содержание

Введение
Анализ трудовых ресурсов ООО «Синева»
1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2. Анализ использования фонда рабочего времени
3. Анализ производительности труда
4. Анализ трудоемкости продукции
5. Анализ фонда заработной платы
6. Анализ эффективности использования персонала предприятия
Заключение
Список литературы

Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

юбки, шорты, бриджи
брюки
спортивная одежда
шапки, шляпы
чулочно-носочные изделия
обувь
Основной целью деятельности общества является извлечение прибыли.
Далее в работе рассмотрим трудовые ресурсы компании.
Заключение
Трудовые ресурсы (персонал) предприятия - это все работники, занятые на постоянной, сезонной и временной (более одного дня) работе. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование имеют большое значение для увеличения объема реализации услуг, прибыли и ряда других экономических показателей, а также для повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия.
Всесторонний анализ трудовых ресурсов предприятия является залогом выявления скрытых хозяйственных резервов
Источниками информации для анализа являютсябизнес-план предприятия (производственный и организационный план), план по труду, статистическая отчетность, данные табельного учета и отдела кадров.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников и в целом по предприятию.
Сокращение потерь рабочего времени — один из резервов увеличения объема реализации услуг. Однако следует иметь в виду, что потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объема реализации услуг, так как они могут быть компенсированы сверхурочно отработанным временем и повышением производительности труда.
Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объемы выпущенной продукции или произведенных услуг на единицу затрат труда.
В работе был проведен анализ использования трудовых ресурсов ООО «Синева». Отметим следующее.
В результате анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами можно наблюдать негативную тенденция – текучесть кадров.
Набольшее влияние на изменение величины фонда рабочего времени на предприятия оказало увеличение средней численности работников.
Производительность труда работников возросла на 48,6%, при этом среднечасовая выработка работника снизилась на 4,8%. С другой стороны произошло увеличение трудоемкости продукции. Все это показывает эффективность деятельности предприятия по использованию трудовых ресурсов.
Наибольшее влияние на изменение величины ФОТ оказало изменение количества отработанных часов (это связано с увеличение трудоемкости продукции), также изменение численности работающих.
Прибыль на одного работника также увеличилась – на 72%. Это также показывает эффективность использования трудовых ресурсов. Тоже самое можно увидеть и по увеличивающимся показателям прибыль от реализации продукции и выручки. Рентабельность продаж также увеличилась – это положительный момент.