Вход

Кадровое обеспечение государственной службы

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 367965
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 37
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1. Теоретические основы кадрового обеспечения государственной службы
1.1. Понятие и особенности государственной службы
1.2. Основные требования к кадровому обеспечению
1.3. Задачи профессионализации государственной службы
2. Оценка кадрового обеспечения органов государственной власти г. Казани
2.1. Характеристика органов государственной власти г. Казани
2.2. Анализ кадрового обеспечения
2.3. Пути развития кадрового обеспечения
Заключение
Список литературы

Введение

Кадровое обеспечение государственной службы

Фрагмент работы для ознакомления

Объект исследования: институт государственной службы.
Предмет исследования: Кадровое обеспечение государственной службы
Цель исследования: выявить основные требования к кадровому обеспечению института государственной службы.
Поставленная цель достигается последовательным решением следующих задач:
1. Раскрыть понятие и особенности государственной службы.
2. Выявить основные требования к кадровому обеспечению.
3. Рассмотреть задачи профессионализации государственной службы.
4. Привести характеристику государственных органов власти.
5. Проанализировать кадровое обеспечение.

Список литературы


1.Федеральный закон о государственной гражданской службе в РФ (в ред. Федеральных законов от 02.02.2006 N 19-ФЗ, от 02.03.2007 N 24-ФЗ, от 12.04.2007 N 48-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ, от 29.03.2008 N 30-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 25.12.2008 N 280-ФЗ, от 17.07.2009 N 160-ФЗ, от 18.07.2009 N 187-ФЗ, от 25.11.2009 N 269-ФЗ, от 17.12.2009 N 322-ФЗ, с изм., внесенными Федеральным законом от 17.12.2009 N 313-ФЗ)
2.Указ президента республики Татарстан от 14 марта 2011 года №УП-127 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Татарстан».
3.Постановление Департамента по делам государственных служащих при президенте РТ от 5 апреля 2011года №3 «Об утверждении методики проведения конкурсов в государственном органе Республики Татарстан на право быть включенным в кадровый резерв государственного органа Республики Татарстан»,
4.Постановление Департамента по делам государственных служащих при президенте РТ от 25 апреля 2011 года №4 «Об утверждении методики проведения конкурсов на право быть включенным в кадровый резерв Республики Татарстан».
5.Аудит эффективности государственного управления/ Рябухин С., Климантов С. - М.: Триада, 2011. – 304 с.
6.Актуальные проблемы формирования местного самоуправления в Российской Федерации ("Круглый стол" в Институте государства и права РАЕ) / Антонова В.П., Мирошниченко Е.В., Ревенко Л.А. // Государство и право. - М., 2008. - №5. - С. 24- 45
7.Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. М.: Омега-Л, 2008. с. 432
8.Василенко И.А. Административно-государственное управление. – М.: ИНФРА. 2009. с. 349;
9.Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации. Теоретико-правовые аспекты. - М.: Издательство «Луч», 2006 с. 402.
10.Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом / Под общей ред. В.П. Иванова. – М.: Издательство «Известия», 2011 с. 511.
11.Дидык М.Е. Система государственного управления. М.: Феникс, 2009. с. 350
12.Основные направления и принципы работы с персоналом в государственном аппарате: Учебно-методическое пособие / Под общей редакцией Катульского Е.Д., Забродина Ю.М. – М.: ИТ МТ и СР, 2010 с. 206.
13.Оболонский А.В. Бюрократия для XXI века. Модели государственной службы. М.: ЮНИТИ, 2009 с. 302;
14.Реформа государственной службы Российской Федерации. Председатель редакционного совета — Д.А. Медведев. М., Издательство ГУ-ВШЭ, 2010 с. 241.
15.Сморгунов Л.В. Сравнительный анализ политико-административных реформ: от нового государственного менеджмента к концепции «governance» // Полис. 2009. № 4.с. 19-21.
16.Шадрин А.Е. Направления и параметры российской административной реформы // Полис. 2008. № 11. с. 31-36
17.Юридический энциклопедический словарь. 3-е изд. Дополненное. - М., Советская энциклопедия, 2009. -1209с.
18.Сайт Росстата: http://www.gks.ru
19.Сайт Татстата: http://www.tatstat.ru/default.aspx
20.Сайт Правительства РТ: http://prav.tatarstan.ru/
21.Сайт Мэрии г. Казань: http://www.kzn.ru/page14456.htm
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00426
© Рефератбанк, 2002 - 2024