Вход

Материальная ответственность сторон трудового договора и условия её наступления

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 367607
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 38
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
Глава 1. Понятие и условия наступления материальной ответственности
1.1.Понятие материальной ответственности по трудовому законодательству
1.2.Условия наступления материальной ответственности
Глава 2. Материальная ответственность сторон трудового договора
2.1. Особенности ответственности работодателя перед работником.
2.2.Материальная ответственность работника перед работодателем
Глава 3.Особенности наступления материальной ответственности стороны трудового договора.
3.1.Порядок возмещения ущерба
3.2.Размер материальной ответственности стороны трудового договора
Заключение
Список используемой литературы………………………………………………………………………………………………………37

Введение

Материальная ответственность сторон трудового договора и условия её наступления

Фрагмент работы для ознакомления

Эти общественные отношения регулируются трудовым правом. Нормы трудового права закреплены в трудовом законодательстве.ЗаключениеРассмотрев основные вопросы, связанные с материальной ответственностью каждого из сторон трудового договора, можно сделать некоторые выводы.В теории права материальная ответственность рассматривается как специфический вид юридической ответственности, отличающийся от своей прародительницы - гражданско-правовой (имущественной) ответственности. При этом основное различие между данными видами ответственности усматривается в правовом положении соответствующих субъектов. В гражданском праве субъекты равны, тогда как в трудовом - работник подчиняется власти работодателя.

Список литературы

Список используемой литературы:

1."Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ(ред. от 06.12.2011)//"Российская газета", N 238-239, 08.12.1994.
2."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)//"Российская газета", N 256, 31.12.2001
3."Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 01.03.2012)//"Собрание законодательства РФ", 17.06.1996, N 25, ст. 2954.
4.Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"//"Российская газета", N 25, 08.02.2003
5.Архипов В.Выплата причитающихся работнику сумм при увольнении: судебная практика и современное законодательство//Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, N 8
6.Архимандритова М.А. Материальная ответственность работника и работодателя: общее и особенное в правовом регулировании // Журнал российского права. 2010. N 11. С. 54 - 64.
7.Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников: учебное пособие. М.: Деловой двор, 2011. 320 с.
8.Азаров Г.П. Материальная ответственность по трудовому праву // СПС КонсультантПлюс. 2011.
9.Бриллиантова Н.А., Волкова О.Н., Гладков Н.Г. и др. Трудовое право: Учеб. / Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой. М.: Проспект, 2010.
10.Бойкова О.С., Филиппова М.В. Новейшая судебная практика по трудовому законодательству с комментариями: Практическое пособие. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. 216 с.
11.Булыга Н. Незаключение трудового договора и допущение к работе: две стороны одной медали // Трудовое право. 2011. N 1. С. 61 - 79.
12.В.С. Андреев, С.А. Голощапов, А.И. Шебанова и др. Советское трудовое право: Учеб. / Под ред. В.С. Андреева, В.Н. Толкуновой. М.: Высшая школа, 1987. Автор параграфа Л.А. Сыроватская.
13.Годовой отчет. Жилищно-коммунальное хозяйство - 2011 / под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева. М.: Аюдар Пресс, 2011. 224 с.
14.Гурина И.Н.Если работник причинил организации ущерб"// Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 2
15.Коробов А.Е., Хохлов Е.Б. К проблеме ответственности в сфере социального партнерства // Трудовое право в России и за рубежом. Пилотный выпуск. 2010.
16.Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2008.
17.Корнийчук Г.А. Организация работы с кадрами на предприятиях автотранспорта // СПС КонсультантПлюс. 2007.
18.Лушников А.М. Юридическая конструкция трудового правонарушения: постановка проблемы // Юридические записки ЯрГУ им. П.Г. Демидова. Вып. 12. Ярославль, 2008.
19.Миронов В.И. Трудовое право: Учеб. для вузов. СПб.: Питер, 2009.
20.Ответственность по российскому трудовому праву: Науч.-практическое пособие / К.Н. Гусов, Ю.Н. Полетаев. М.: ТК "Велби"; Изд-во "Проспект", 2008. 534 c.
21.Пластинина Н.В. Комментарий к основным положениям Трудового кодекса РФ // СПС КонсультантПлюс. 2011.
22.Прасолов Б. Материальная ответственность работодателя // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. N 7. С. 14 - 21; N 8. С. 20 - 28.
23.Российское трудовое право: Учеб. для вузов / Отв. ред. А.Д. Зайкин. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 2009.
24.Сайфуллина И.В. Материальная ответственность работника // Юрист. 2010. N 10. С. 11 - 13.
25.Семенихин В.В. Ответственность организаций и их руководителей. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2012. 1040 с.
26.Сувернева А.И. Основания возникновения трудовых отношений // Отдел кадров коммерческой организации. 2012. N 2. С. 25 - 31.
27.Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Норма, 2008. С. 52
28.Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010. VIII, 648 с.
29.Чижов Б.А. Работаем и отдыхаем по правилам // Экономико-правовой бюллетень. 2011. N 10. 160 с.
30.Определение Верховного Суда РФ от 30.07.2010 N 48-В10-5.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00435
© Рефератбанк, 2002 - 2024