"Организация работы сестринских служб в условиях поликлиники."

Введение………………………………………………………………………….…..3
1. Теоретические аспекты организации труда сестринских служб
1.1. Понятие и теория сестринского дела
1.2. Содержание и организация работы медицинской сестры
1.3. Обязанности и функции медицинской сестры
2. Практические аспекты организации работы сестринских служб в условиях поликлиники
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Анализ организации работы сестринских служб в условиях поликлиники на примере ГУЗ Городская поликлиника №163
2.3. Выводы по результатам проведенного исследования
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

"Организация работы сестринских служб в условиях поликлиники."

Теоретической и информационной базой послужили положения экономики труда, законодательные акты и нормативные документы, а так же практические данные, предоставленные бухгалтерией ГУЗ Городская поликлиника №163.
Структура работы состоит из введения, двух разделов, заключения, списка использованной литературы и приложения.
Заключение
В настоящее время сестринский персонал составляет многочисленную категорию работников здравоохранения. Особо следует выделить такие функции средних медицинских работников, как оказание первичной медико-санитарной помощи и проведение профилактики заболеваний; обучение населения основам гигиены; сокращение сроков пребывания пациентов в стационаре; расширение объемов помощи на дому; увеличение количества реабилитационных мероприятий; формирование отделений с различной интенсивностью лечения и ухода; оказание паллиативной помощи.
В системе здравоохранения работает более 1 336,1 тыс. специалистов со средним медицинским образованием. Укомплектованность сестринским персоналом на сегодняшний день составляет 69,7%.
Поликлиника относится к лечебно-профилактическим учреждениям амбулаторного типа, которые обеспечивают внебольничную медицинскую помощь и осуществляют профилактические мероприятия, цель которых - снизить заболеваемость населения.
В настоящее время различают детские поликлиники, стоматологические поликлинические учреждения, амбулатории, поликлинические отделения в больницах и диспансерах.
Содержание труда медицинских сестер всех категорий складывается из следующих основных разделов:
1. Подготовительная работа: подготовка кабинета; подготовка инструментария; мытье рук (социальный и гигиенический уровни); вызов больных в кабинет.
2. Лечебно-диагностическая работа: беседа с больными; помощь в обследовании больных; выполнение назначений врача.
3. Оформление медицинской документации: запись в амбулаторной карте; выписка направлений, рецептов, справок, больничных листков нетрудоспособности, карт диспансерного наблюдения; подборка и подготовка медицинской документации.
Функции медицинской сестры определены Европейским региональным бюро ВОЗ по сестринскому делу:
- осуществление сестринского ухода, например профилактические меры, сестринские вмешательства связанные с реабилитацией, психологической поддержкой человека или его семьи;
- исполнение медицинской сестрой зависимой и независимой роли в составе бригады медицинских работников, обслуживающих пациента;
- развитие сестринской практики с помощью исследовательской деятельности (также только начинает реализовываться).
Рассмотрев практические аспекты организации работы сестринских служб в условиях поликлиники на примере
ГУЗ Городская поликлиника №163 можно сделать следующие выводы.
Персонал больницы состоит из врачей, подчиняющегося им среднего и младшего медицинского персонала, а так же прочих работников (вспомогательный персонал, работники администрации, бухгалтерии и т.д.).
Уход за больными осуществляет средний и младший медицинский персонал.
В данной курсовой работе были приведены результаты социологического исследования организации здравоохранения г.Москвы.
Время проведения исследования – февраль-март 2012 года. Место проведения исследования – ГУЗ Городская поликлиника №163 в г. Москва. Исследование было проведено путём опроса среднего и младшего персонала ГУЗ Городская поликлиника №163.
Выяснилось, что многие проблемы, связанные с условиями труда среднего и младшего персонала ГУЗ Городская поликлиника №163, обусловлены спецификой их труда, постоянным наличием тех или иных вредных и (или) опасных условий труда.
Чаще всего респондентов не удовлетворяет состояние оборудования – 72% ответивших, состояние производственной среды – 52%, и организация рабочего места – 47%. Младший и средний медицинский персонал более всего не удовлетворены состоянием оборудования.
Средний и младший медицинский персонал отмечал, что уровень их заработной платы не соответствует выполняемой работе и условиям труда - 11,3 %.