Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
367142 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1 Теоретические аспекты кадровой политики организации
1.1 Сущность и содержание кадровой политики
1.2 Основные элементы кадровой политики
1.3 Место кадровой политики в политике организации
Глава 2 Анализ кадровой политики в ОАО «Энергосбытовая компания»
2.1 Характеристика предприятия ОАО «Энергосбытовая компания»
2.2 Анализ кадрового потенциала ОАО «Энергосбытовая компания»
2.3 Особенности реализации кадровой политики в ОАО «Энергосбытовая компания»
Глава 3 Совершенствование кадровой политики в ОАО «Энергосбытовая компания»
Заключение
Список использованных источников
Введение
Курсовая работа.
Фрагмент работы для ознакомления
Теоретической и методологической основой данного исследования послужили труды отечественных и зарубежных авторов по вопросам кадровой политики, а также материалы периодической печати и сети Internet.Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.ЗаключениеУправление персоналом в кадровой политике – это совокупность принципов, методов, средств и форм воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их интеллектуальных и физических способностей при выполнении трудовых функций.Кадровая политика предприятия ОАО «Энергосбытовая компания» направлена на создание эффективного механизма управления персоналом на основе социального партнерства в целях обеспечения основной деятельности компании.Проведенный анализ показал, что положительной тенденцией является уменьшение коэффициента текучести в 2010 году – на 3,15%.
Список литературы
Список использованных источников
1.Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления / Ю.Н. Арсеньев, С.И. Шелобаев – М.: ЭКСМО, 2009 – 305с
2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин – М.: Юнити, 2009 – 361с.
3.Баринов В.А. Формирование кадровой политики: Учебное пособие / В.А. Баринов – М.: ИДФБК-ПРЕСС, 2008 – 520с.
4.Батаршева А. Психология управления персоналом / А. Батаршева // Менеджмент в России и за рубежом, 2010? № 5. – С. 18-21
5.Борисова Е. Поведенческие ошибки при проведении аттестации / Е. Борисова // Персонал-Микс, 2008, № 2 – С. 24-27
6.Варламова Е. Как и зачем обучают персонал / Е. Варламова // Кадровое дело, 2007, № 2. – С.22-26
7.Воронцова М. Методика оценки эффективности системы управления персоналом / М. Воронцова // Управление персоналом, 2007, № 11. – С. 18-22
8.Десятник Н.И. Аттестация как способ реализации стратегии компании / Н.И. Десятник // Управление персоналом, 2007, № 14. – С. 35-38
9.Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами / Л.С. Дорошенко - К.: МАУП, 2008. – 299с.
10.Ермаков В.В. Менеджмент организации / В.В. Ермаков - М.; ЭКСМО, 2009 – 342с.
11.Лифоренко Р. Анализ финансово-хозяйственной деятельности / Р. Лифоренко – СПб.: Питер, 2006. – 351с.
12.Маковская Н. Анализ человеческих ресурсов в системе управления персоналом / Н. Маковская // Управление персоналом. – 2009. – № 3. – С. 82-86
13.Миронов К.Э. Стратегия управления персоналом / К.Э. Миронов – СПб.: Наука, 2008- 151c.
14.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е.Б. Моргунов - М.: Дело, 2005. - 654с.
15.Мурашко Н.И. Управление персоналом организации / Н.И. Мурашко – К.: Компас, 2007. – 323с.
16.Налимова М. Социально-психологические методы управления персоналом / М. Налимова // Психология управления, 2008, № 11. – С. 14-18
17.Семенов Б.Д. Менеджмент / Б.Д. Семенов – Мн.: ФУАинформ, 2007. – 251с.
18.Суворова Е.М. Система внутрифирменного обучения персонала / Е.М. Суворова // Кадровик. – 2009. - № 6. – С. 19-23
19.Тимофеев А.А. Менеджмент персонала / А.А. Тимофеев – СПб.: Наука, 2007. – 205с.
20.Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия / В.В. Травин, В.А. Дятолов - М.: Дело, 2007. - 413с
21.Умарова Е. Личность как субъект управления / Е. Умарова // Управление персоналом, 2007, № 8. – С. 25-28
22.Федорова Н. Управление персоналом организации / Н. Федорова // Менеджмент в России и за рубежом, 2007, № 8. – С. 22-26
23.Хромов А. Дистанционное обучение как форма получения образования, повышения квалификации и переподготовки персонала / А. Хромов // Директор, 2008. № 11. – С.29-35
24.Яблокова Ю. Современные методы обучения персонала / Ю. Яблокова // Управление персоналом, 2008, № 11. – С. 28-33
25.Яхонтова Е. Кадровая политика современного предприятия / Е. Яхонтова // Кадровое дело, 2010, № 11. – С. 18-22
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00435