Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
367133 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1.Виды конфликтов и их характеристика
1.1 Конфликты, их сущностная характеристика
1.2 Виды конфликтов
1.3 Управление конфликтами
1.4 Типы конфликтов
2.Взаимодействие в конфликте
2.1 Причины и функции конфликта
2.2 Конфликтное взаимодействие
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Психологические особенности конфликта как типа взаимодействия
Фрагмент работы для ознакомления
Объект исследования – конфликт.
Предмет исследования – психологические особенности, взаимодействие в конфликтах.
Заключение
По результатам исследования сделаем выводы:
1. При появлении конфликтной ситуации фиксируется возникновение противоречий между сторонами конфликта.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. М., 2009. 551 с.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмет: Учебник, 3-е изд. – М.: Гардарика, 2008. – С. 409–416.
3.Замедлина Е. А. Конфликтология. М – РИОР, 2007 г.
4.Лигинчук Г.Г. Конфликтология. - М.: МИЭМП, 2009.
5.Морозов А.В. Психология влияния. – Спб.: Питер, 2007. – С. 106–107.
6.Общая психология: Курс лекция для первой ступени педагогического образования / Сост. Е.И. Рогов. – М.: ВЛАДОС, 2007. – С. 160–163, 173–174.
7.Паркинсон С.Н., Рустомджи М.К. Искусство управления / Пер. с англ. К. Савельева. – М.: Агентство «ФАИР», 2007.
8.Станкин М. Конфликт и его разрешение // Управление персоналом. 2009.№ 7. С. 11-16.
9.Станкин М. психологический климат коллектива// Консультант директора. – 2008 - №12(с.13-16)
10. Столяренко Л. Д. Психология управления. Изд. 2-е. Ростов-на-Дону – «Феникс», 2007 г.
11. Тренев Н. Управление конфликтами / Консультант директора. 2008. № 7
12. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – С. 359–387.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0047