Акционерная собственность и акционерные общества: процесс становления и развития(мировой и отечественный опыт).

Оглавление
Введение
1 Становление акционерной собственности и акционерных обществ
1.1 Предпосылки развития
1.2 Развитие акционерной собственности в западных странах
1.3 Развитие акционерной собственности в России
1.4 Особенности развития акционерных обществ в США
2 Понятие акционерной собственности и акционерного капитала
2.1 Сущность и содержание
2.2 Структуру управления
2.3 Положительные и отрицательные черты акционерного общества
3 Проблемы функционирования АО в России
Заключение
Список литературы

Акционерная собственность и акционерные общества: процесс становления и развития(мировой и отечественный опыт).

Действие перечисленных факторов привело к тому, что акции стали инструментом для создания систем участия и финансово-промышленных групп. Ожидавшейся демократизации собственности не произошло.В РФ в результате 1 этапа приватизации сформировалась континентальная модель (65% акций находились у постоянных акционеров), т.к.:этому способствуют условия акционирования по Госпрограмме приватизации;окончательно не сформирован рынок ценных бумаг;государство участвует в собственности приватизируемых предприятий;в приватизации участвуют широкие слои населения. Распределение акций на первых этапах приватизации произошло в большей степени на уровне предприятий.1.4 Особенности развития акционерных обществ в СШААкционерная форма собственности стала доминирующей практически во всех развитых странах. Однако для современного этапа характерно изменение состава собственников:уменьшение числа частных (единоличных) собственников акционерного капитала;уменьшение величины контрольных пакетов акций, находящихся в руках частных собственников;возрастание числа групповых (коллективных) собственников, преимущественно из числа работников фирмы;распыление акций среди широкого круга акционеров, приобретающих акции на фондовых биржах;сосредоточение значительной части акционерного капитала в руках банков, страховых обществ, инвестиционных институциональных структур.Акционерная собственность может быть персонифицирована либо обезличена. Существуют фирмы, в которых все акции принадлежат одному лицу (one man company). В таких фирмах акционерная форма собственности используется для ведения предпринимательской деятельности, за которую это лицо отвечает не всем своим имуществом, а только его частью, вложенной в капитал акционерного общества.Собственность персонифицирована и в таких фирмах, где акционерный капитал принадлежит в определенном соотношении ограниченному кругу лиц. В США насчитывается около 100 тыс. компаний, акции которых распределяются "приватно" среди ограниченного круга собственников.В США акционерами - собственниками акционерного капитала являются 10 млн. человек, или 25% занятых в предпринимательском секторе экономики. Однако доля принадлежащего им капитала невелика. Так, в крупнейшей американской нефтяной корпорации "Экссон" члены совета директоров владеют менее чем 10% выпущенных акций. Реальные собственники капитала - различного рода финансовые институты: банки, страховые общества, разные фонды.В большинстве случаев фирмы, формируя уставный капитал путем выпуска акций, заранее не знают их владельцев, даже в тех случаях, когда акции размещаются не через фондовую биржу.Акционерная форма собственности, как показывает опыт зарубежных стран, имеет возможность стимулировать предпринимательскую и трудовую активность работников как управляющих, так и рабочих. Через акционерную форму значительно облегчается процесс перелива капитала, который стимулирует быстрые структурные сдвиги в отраслях экономики, что содействует созданию и освоению новых видов продукции, внедрению новых технологий, повышению конкурентоспособности продукции и фирм.В США на современном этапе получило развитие привлечение в качестве акционеров работников своей фирмы и переход некоторых фирм на групповую (коллективную) собственность, принадлежащую работникам фирмы.В соответствии с налоговым законодательством США работники предприятий могут получать в банке ссуды для выкупа акций своей компании под значительно более низкие проценты, чем обычные заемщики, а также пользоваться специальными льготами для погашения основной суммы долга. При продаже собственниками до 30% своих акций работникам предприятия, получаемые от таких сделок доходы, не подлежат налогообложению, однако их нельзя использовать на удовлетворение личных потребностей. Полученные от продажи акций средства они обязаны вложить в акции любых других американских корпораций.Перевод предприятий в коллективную собственность стимулируется следующими способами:предоставлением значительных и стабильных налоговых льгот;предоставлением кредитов по ставкам на 20% ниже рыночной стоимости кредитов;предоставлением скидок на выплату процентов с основной суммы долга.Порядок передачи предприятий в коллективную собственность предусматривает:разработку плана (программы) передачи с участием работников;образование независимого фонда, который от имени компании получает в банке или другом финансовом учреждении целевой долгосрочный заем на 5- 10 лет для выкупа акций у их владельцев;все акции, сконцентрированные в фонде, распределяются между работниками компании, участвующими в данной программе, пропорционально размеру их заработной платы; фонд организует выплату процентов по займу и основной суммы долга из получаемой прибыли; после полной выплаты займа производится выплата дивидендов.Каждая фирма реализует собственную программу ЭСОП, разрабатываемую своей администрацией, используя следующие общие для всех фирм принципы:образование за счет внешних займов траст-фонда, используемого для приобретения акций фирмы у акционеров или для выпуска внутренних акций и последующего их распределения между персоналом;предоставление владельцам внутренних акций частичного или полного права голоса на собрании акционеров и ограниченного права владения, т.е. владельцы внутренних акций не могут продать их на фондовой бирже или уступить за полную стоимость другим работникам фирмы до выхода на пенсию; в случае увольнения владелец внутренних акций получает компенсацию в зависимости от стажа работы в фирме от 20 до 70% их стоимости; • предоставление права на приобретение внутренних акций любым работником, достигшим 21 года и проработавшим в фирме не менее одного года.Реализация программ ЭСОП дает работникам определенные материальные выгоды. Подсчитано, что средний доход работника от участия в программах ЭСОП составляет около 10% его годовой заработной платы. Интерес работников фирм к программам ЭСОП проявляется, прежде всего, в обеспечении гарантии реального распоряжения своими накоплениями, преобразованными в акции.Проводя программы ЭСОП, предприниматели рассчитывают в первую очередь на повышение производительности труда, улучшение социального климата среди персонала, повышение конкурентоспособности фирмы и увеличение ее капитала.Переход фирмы в собственность персонала чаще всего связан с чрезвычайной ситуацией, когда фирме грозит банкротство и ее выкуп считается единственным способом для персонала сохранить рабочие места. 2 Понятие акционерной собственности и акционерного капитала2.1 Сущность и содержание акционерной собственности и акционерного капиталаАкционерная собственность - это закономерный результат процесса развития и трансформации частной собственности, когда на определенном этапе развития масштабы производства, уровень технологии, система организации финансов создают предпосылки для принципиально новой формы организации производства на базе добровольного участия акционеров. Акционерная собственность - это такая форма собственности, при которой стоимость всего имущества АО разделена на равные доли (акции), которые и являются объектом собственности физических и юридических лиц.С точки зрения права собственности в акционерных обществах происходит расщепление правомочий собственника. Акционеру принадлежит право собственности на акцию, в то время как субъектом права собственности на действительный капитал является юридическое лицо — акционерное общество.Акционерная форма собственности может выполнять три функции. Во-первых, она служит средством аккумуляции и перелива капитала. Во-вторых, является средством приобщения акционеров к расширению собственности и контролю за деятельностью аппарата, управляющего производством. В-третьих, служит средством создания хозяйственной мотивации, когда акционер и работник совмещаются в одном лице. Акционерное общество (АО) — это общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Предприятие регистрируется как АО в том случае, когда количество участников превышает предел, установленный законом для общества с ограниченной ответственностью.Участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций.Акционерные общества могут быть открытого и закрытого типа. Открытое АО проводит открытую подписку на свои акции и их свободную продажу. Оно должно ежегодно публиковать годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Участники открытого АО могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Закрытое АО — общество, акции которого распределяются среди его учредителей или среди иного, заранее определенного круга лиц. Открытая подписка на акции не проводится.Собственность такого хозяйственного общества — это коллективная долевая собственность его участников. Участие в имуществе закрытого акционерного общества и размер учредительного взноса (владение долей акций) могут удостоверяться свидетельствами, сертификатами, которые не являются ценными бумагами.Образование АО начинается с заключения между учредителями договора, в котором определяются порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала, категории акций, порядок их размещения и другие условия.Учредительным документом АО является устав, который должен содержать условия о категориях акций, об их номинальной стоимости и количестве, о размере уставного капитала, о правах акционеров, о составе и компетенции органов управления и порядке принятия решений и др.Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами. Открытая подписка на акции АО не допускается до полной оплаты уставного капитала. При учреждении АО все его акции должны быть распределены среди учредителей. Доля привилегированных акций в общем объеме уставного капитала АО не должна превышать 25%.Высшим органом управления в АО является общее собрание акционеров. К исполнительной компетенции общего собрания относится изменение устава и уставного капитала, избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ревизионной комиссии, образование исполнительных органов (если уставом это не отнесено к компетенции совета директоров), утверждение годовых отчетов, баланса, счетов прибылей и убытков, реорганизация или ликвидация АО.Исполнительным органом, осуществляющим текущее руководство АО, может быть коллективный орган — правление, дирекция или единоличный — директор, генеральный директор. Акционерная форма собственности позволяет осуществлять функциональное взаимодействие самостоятельных акционерных обществ без их прямого слияния. Целью такого взаимодействия является стремление оптимизировать прибыльность всех структурных образований через общее руководство, контроль и распределение централизованной помощи со стороны единого центра. Роль такого центра выполняют холдинговые компании.Акционерное общество является единственным полновластным собственником принадлежащего ему имущественного комплекса, т. е. материально-вещественных и информационных, интеллектуальных ценностей. Акционеры являются собственниками только ценных бумаг, которые дают им право на получение определенной доли дохода АО в виде дивидендов. В случае прекращения деятельности общества они вправе рассчитывать также на ликвидационную квоту, т. е. на часть стоимости продаваемого имущества.Таким образом, объекты прав собственности акционеров и акционерного общества не совпадают. Для акционеров в качестве таких объектов выступает стоимость капитала общества, денежная стоимость своей доли, тогда как АО обладает правом собственности на физическую, вещную сущность всех ценностей, принадлежащих обществу. Акционер вправе распоряжаться сам только своей акцией как ценной бумагой. Имуществом же распоряжается только АО в лице его представительных органов управления.Состав членов открытых АО может меняться в результате свободной продажи и покупки акций. В закрытых АО передача участниками-учредителями своей доли акционерной собственности участникам того же общества или третьим лицам производится только с согласия остальных участников. Число участников закрытого АО не должно превышать нормы, установленной законом. В противном случае оно подлежит преобразованию в течение года в отрытое АО.Поскольку сущность акционерного дела заключается, в первую очередь, в привлечении средств инвесторов (акционеров) для ускорения развития производства путем реинвестирования получаемой прибыли, основную (но не главную) цель акционерного общества более полно отражает формула: рост суммарного акционерного капитала за счет накопления и реинвестирования получаемой прибыли. Эта цель подчинена главной цели - удовлетворению потребностей общества в товарах и услугах определенного вида.Правовое положение акционерных обществ определяется Федеральным законом РФ об акционерных обществах. Особенности правового положения акционерных обществ, созданных при приватизации государственных и муниципальных предприятий, более 25 процентов акций которых закреплено в государственной или муниципальной собственности или в отношении которых используется специальное право на участие Российской Федерации, субъектов Российской Федерации или муниципальных образований в управлении указанными акционерными обществами ("золотая акция"), определяются Федеральным законом о приватизации государственных и муниципальных предприятий. Обладатель специального права ("золотой акции") имеет право вето при принятии на общем собрании акционеров решений по наиболее важным вопросам деятельности общества.Акционерное общество может осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом, но отдельными видами деятельности оно может заниматься только на основании лицензии. К некоторым видам деятельности могут быть предъявлены требования как к исключительным, при которых в течение срока действия лицензии акционерное общество не вправе осуществлять иные виды деятельности.Законом установлено, что общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Особо стоит вопрос об ответственности за банкротство АО, вызванное действиями (бездействиями) акционеров и других лиц, имеющих право давать обязательные для выполнения указания либо другим образом определять его действия. На указанных акционеров и других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам общества. Поскольку закон устанавливает, что ответственность "может быть возложена", очевидно, что решение этого вопроса относится к компетенции суда, если ответственные лица не признают ее добровольно при предъявлении обществом претензии.2.2 Структура управления акционерным обществомВ настоящее время известны  три модели организационной структуры акционерного общества. В связи с этим можно выделить три группы стран:1) страны, законодательство которых предусматривает трех-звенную структуру органов: правление, наблюдательный совет и общее собрание акционеров;2) страны, законодательство которых предусматривает двух-звенную структуру органов: правление и общее собрание акционеров;3) страны, законодательство которых предоставляет учредителям право выбора между двумя указанными системами.Первая система характерна для права ФРГ и Швейцарии. Вторая система действует в Англии и США. Третьей системы придерживается Франция.Разработанный проект пятой директивы ЕЭС об организационной структуре акционерного общества исходит из трехзвенной структуры органов.Каждый орган действует в пределах закрепленной за ним компетенции. Заметна тенденция к сужению в законодательном порядке компетенции общего собрания и к легализации независимого от общего собрания положения правления.Неодинаково решается вопрос о статусе лиц, основная обязанность которых состоит в проверке годовых отчетов общества. Имеются в виду ревизоры в ФРГ, аудиторы в Англии, комиссары во Франции. Доктрина и практика ФРГ в настоящее время отрицают за ревизорами свойство органа. Действия ревизоров, следовательно, не считаются действиями общества, общество не несет за них ответственности перед третьими лицами. Во Франции комиссары являются органом акционерного общества, причем таким органом, компетенция которого имеет несомненную тенденцию к расширению. За надлежащее исполнение возложенных на них обязанностей комиссары несут ответственность не только перед обществом, но и перед третьими лицами. Своеобразно положение аудиторов в Англии. Они считаются ответственными перед пайщиками на общем собрании и лишь при определенных условиях — перед третьими лицами, причем в некоторых случаях они выступают как агенты, в других — как служащие компании.Кроме установленных законодательством органов устав общества может предусмотреть создание разного вида комитетов, советов, комиссий. Все они подчинены органам и содействуют надлежащему выполнению возложенных на органы функций, но на них не могут быть возложены обязанности, закрепленные за тем или иным органом. Поэтому, например, будет недействительным постановление устава, предусматривающее для правомерности решения правления необходимость предварительного согласия на таковое комитета или совета.Органом, осуществляющим управление делами и представительство общества вовне, является правление (во Франции — административный совет, в Англии и США — совет директоров).Законы обычно устанавливают минимальный состав правления. Так, закон о торговых товариществах Франции предусматривает минимальный состав правления в три члена (ст. 89). Если же создается акционерное общество с правлением и наблюдательным советом, то правление может состоять из одного лица при условии.Состав правления в Англии зависит от характера компании. В публичной компании в правление должно входить не менее двух директоров, в частной оно может состоять из одного директора. Как правило, законодательство не предусматривает максимального числа членов правления. Исключение составляет Франция, где предусмотрен максимальный состав правления в 12 членов, а в случае, когда наряду с правлением действует наблюдательный совет,—5 членов (ст. 89, 119).В подавляющем большинстве стран действует целый ряд требований, выполнение которых необходимо для того, чтобы иметь право быть членом правления. Так, во Франции членом административного совета может быть только акционер, располагающий именными акциями в количестве, требуемом по уставу для приобретения права на участие в общих собраниях. В качестве члена административного совета может действовать и юридическое лицо (ст. 91 закона). При назначении юридического лица членом административного совета необходимо назначить постоянного представителя, который несет ту же гражданскую и уголовную ответственность, что и администратор, наряду с ответственностью представляемого им юридического лица. Признание способности юридического лица выступать в качестве члена правления фактически означает легализацию дополнительного средства для холдинговой компании осуществлять контроль над зависимыми от нее объединениями. Вместе с тем снижается личная ответственность лиц, выступающих от имени юридического лица.В качестве члена административного совета может быть назначен служащий общества при условии, что его договор с обществом действовал не менее двух лет до назначения служащего членом совета.Характерным для уяснения действительной роли члена совета в оперативном управлении делами является и постановление ст. 92, предусматривающей для физического лица возможность одновременно входить в состав восьми советов общества, имеющих местонахождение во Франции.В отличие от Франции и Англии, закон об акционерных обществах ФРГ исключает возможность для юридического лица быть членом правления (ст. 76). Единственное требование, выдвигаемое в ФРГ к члену правления,— дееспособность. Член правления не обязательно должен быть акционером. В уставе, однако, могут содержаться дополнительные условия в отношении назначения на пост члена правления.