Анализ труда занятого на предприятии

Оглавление


Введение
1.1Сущность и значение труда
1.2 Виды труда персонала
1.3 Методы оценки труда
1.4 Основные показатели эффективности труда
2. Характеристика предприятия ООО «Мебельные фасады»
3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «Мебельные фасады»
3.1 Оценка состава и структуры персонала предприятия
3.2 Анализ производительности труда
3.3 Анализ использования рабочего времени
3.4 Оценка влияния эффективности труда на изменение объема продаж
3.5 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы ППП
3.6 Рекомендации по повышению эффективности труда персонала
Заключение
Список использованных источников

Анализ труда занятого на предприятии

где РВР – рентабельность выручки от реализации ( П / ВР ), доли единицы.
Данная модель позволяет установить, насколько изменилась прибыль на одного работника за счет влияния
- рентабельности продаж:
∆РП = ∆РВР * В; (6)
- производительности труда:
∆РП = РВР * ∆В. (7)
Зная относительную величину резерва фонда годового рабочего времени ( Р ↓ ФРВ) и резерв роста среднечасовой выработки, можно определить резерв увеличения объема оказываемых услуг по формуле (8)
Р ↑ ВР = Р ↑ В * ФРВ (8)
где Р ↑ ВР – резерв роста объемов оказываемых услуг, тыс.руб.;
ФРВ – годовой фонд рабочего времени, час.
Показатели использования рабочего времени применяются в анализе и при расчете потребности в кадрах, в техническом нормировании времени и норм выработки, в анализе обеспеченности трудовыми ресурсами.
Для характеристики движения персонала рассчитывают динамику показателей, представленных в таблице 1.4.
Таблица 1.4
Показатели движения персонала
Показатели
Обозначение и формула для расчета
Количество принятого персонала на работу, чел.
Ч
Среднесписочная численность персонала, чел.
Ч
Количество уволившихся работников, чел
Ч
Количество уволившихся по собственному желанию, чел.
Ч
Количество работников, проработавших целый год, чел.
Ч
Коэффициент оборота по приему работников
К= Ч / Ч
Коэффициент оборота по выбытию
К = Ч / Ч
Коэффициент текучести кадров
К = Ч / Ч
Коэффициент постоянства состава кадров
К = Ч / Ч
В процессе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами необходимо выявить причины увольнения состава, резервы сокращения потребности в трудовых ресурсах за счет полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда, совершенствования технологий.
Выводы. В современных условиях нестабильной экономики одним из основных факторов успеха компании является гибкая система управления персоналом, грамотный подход в оценке и подбору квалифицированного персонала .
Показатели использования трудового процесса и затрат рабочего времени способствуют выявлению резерва роста производительности труда, эффективному использованию рабочего времени, трудовых ресурсов, что в конечном итоге повышает эффективность использования ресурсов.
2. Характеристика предприятия ООО «Мебельные фасады»
Общество с ограниченной ответственностью «Мебельные фасады» создано с целью осуществления коммерческой деятельности, удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Основными направлениями деятельности является:
- производство и реализация мебельных фасадов различного ассортимента;
-производство и реализация листов Акрилайна, Глосслайна, дверных накладок из кожи;
-организация дилерской сети по реализации продукции компании.
По отраслевому признаку предприятие относится к деревообрабатывающей отрасли. Основным видом продукции является – мебельные фасады, изготовленные из листов МДФ и ХДФ, покрытые пленкой ПВХ и ПЭТ. В производственном процессе используется технология трехмерного прессования. Для предприятия ООО «Мебельные фасады» характерно производство единичного типа, продукция выпускается по индивидуальным технологическим картам. Для производства характерно выпуск фасадов с индивидуальными рисунками.
Динамика объема продаж представлена в таблице 2.1. По итогам 2011 года фирма выпустила и реализовала продукции на сумму 26269 тыс.руб., что 5,5 % выше показателя 2010 года. Наглядно динамика роста объемов реализации продукции приведена на рисунке 2.1.
Таблица 2.1
Динамика объема продаж ООО «Мебельные фасады»
Показатель
Значение показателя, тыс.руб.
2007 г.
2008 г.
2009 г.
2010 г.
2011 г.
Объем продаж
22595
23883
23535
24 876
26 269
Темп роста, %
-
105,7
98,5
105,6
105,5
Динамика объема продаж, представленная на рисунке 2.1, показывает, что объем продаж снижался к 2009 году. Предприятие испытывало сложности в привлечении финансовых ресурсов в виде кредитов банка. Объемы продаж, соответственно, упали с 23,9 млн.руб. до 23,5 млн.руб. Далее предприятие показывает устойчивый рост объема продаж.
Рис. 2.1. Динамика объемов продаж ООО «Мебельные фасады»
Начиная с 2008 года, наблюдается постепенный рост объемов выпуска продукции. Темпы роста возрастают из года в год. Динамику роста можно наблюдать на графике до 2011 года.
3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «Мебельные фасады»
3.1 Оценка состава и структуры персонала предприятия
Организация деятельности персонала предприятия ООО «Мебельные фасады» осуществляется согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Списочная численность персонала на конец 2011 года составляла 61 чел. Явочная численность персонала составила также 61 человек. Соответственно коэффициент списочного состава покажет равное количество численности:
Ксп = 61 чел./ 61 чел. = 1,0
Структура численности персонала фирмы за 2011 год представлена в таблице 3.1
Таблица 3.1
Структура численности персонала ООО «Мебельные фасады» за 2011 год
Категории ППП
Структура штата, %
Всего, чел.
Среднемесячная заработная плата, руб.
Годовой фонд оплаты труда, тыс.руб.
1.Рабочие
68,9
42
10540
5312,2
2.Руководители
8,2
5
23 100
1386,0
3.Специалисты
23,0
14
13 767
2312,9
4.Итого
100
61
 -
9011,0
Численность персонала предприятия составляет по отчетным данным 2010 год 61 человек, из них 68,9 % персонала приходится на рабочих производственных участков как основной кадровый ресурс (42 чел.), 23,0 % на сотрудников аппарата управления - специалистов отделов и служб, инженерно-технических работников ( 14 человек) и 8,2 %. – руководящий состав предприятия (5 человек). Структура состава персонала по итогам 2011 года приведена на рисунке 3.1.
Рисунок 3.1. Структура состава персонала по итогам 2011 года.
Уровень текучести кадров на предприятии не высокая, что говорит об удовлетворительной степени работников сложившимися условиями труда. По итогам 2010 года численность составляла 63 чел, за 2011 год – 61 чел. снижение численности – 3,17 %.., или 2 человека.
Основной удельный вес персонала составляют рабочие производственного участка по выпуску мебельных фасадов. В таблице 3.2 представлен состав рабочих по разрядам и профессиям. Численность основных производственных рабочих составляет 42 человека. Практически все рабочие имеют высокую квалификацию и стаж работы.
Таблица 3.2
Состав рабочих предприятия по данным 2011 года (по категориям и разрядам)
Категории рабочих по профессиям
Количество рабочих по разрядам, чел
Итого
II
III
IV
V
Основные рабочие
2
4
13
6
42
В том числе
Распиловщик
 
 2
1
5
8
Фрезеровщик
 
 
4
4
8
Шлифовщик
 
3
2
2 
7
Оператор нанесения клея
1
 1
1
 
3
Оператор станка ламинирования
 1
2
3
2
8
Контролер ОТК
 
1
2
 
3
Упаковщик
3
 1
1
 
5
3.2 Анализ производительности труда
Расчет производительности труда работников предприятия за 2010 и 2011 годы представлены в таблице 3.3. Выработка среднегодовая одного работника ППП составит по итогам 2011 года 431 тыс.руб. продукции (таблица 3.3).Относительно выработки одного работающего за 2010 год это на 36 тыс.руб. больше ( или на 9,06 %), так как производительность по итогам 2010года составляла 395 тыс.руб.
Среднегодовая выработка одного рабочего (В) составила за 2010 год 607 тыс.руб., за 2010 год – 625 тыс.руб., что на 3,1 % выше.
Среднедневная выработка рабочих (ДВ) за 2011 составила 2,49 тыс.руб., что по сравнению с показателем 2010 года ( 2,41 тыс.руб.) на 3,3 % выше.
ДВ = В / ФРВдн = 625 тыс.руб. / 251 дн = 2,49 тыс.руб. / дн.
ДВ = В / ФРВдн = 607 тыс.руб. / 252 дн = 2,41 тыс.руб. / дн.
Таблица 3.3
Расчет производительности труда работников предприятия за 2010 и 2011 годы
Показатель
Ед.изм.
Значение показателя, тыс.руб.
Изменения
2010 г.