Нетрадиционные системы оплаты труда (на примере...)

1.Абалкин Л. И. Курс переходной экономики / Л. И. Абалкин. – М., 1997. – 258 с.
2.Бергер Л. Системы мотивации и оплаты труда; пер. с англ. – М. Альпина Бизнес Букс, 2008. – 761 с.
3.Богиня Д. П. Активизация человеческого фактора и эффективность труда / Д. П. Богиня и др. – К.: Науч. мысль, 1990. – 159 с.
4.Волгин Н.А. Методика разработки и внедрения безтарифной рыночной модели оплаты труда и ее разновидностей на предприятиях с различными формами собственности. – М.: Луч, 1991.
5.Гадзевич А. И. Оплата труда в условиях рынка: теория, практика: учебное пособие / А. И. Гадзевич. - К.: Кондор, 2008 - 400 с.
6.Гейц И. В. Основы организации оплаты труда на предприятиях и в организациях / И. В. Гейц // Консультант бухгалтера. – 2006. – № 5. – С. 22–28.
7.Горелов Н. А. Экономика трудовых ресурсов / Н. А. Горелов. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 276 с.
8.Гришнова О.А. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебник. - М.:, 2004. - 535 с. - (Высшее образование 21 века).
9.Доронина О. Л. Системи оплаты труда: сущность, виды, задачи / О. Л. Доронина // Экономика. - Д, 2008. - С. 267-270.
10.Доронина О. Л. Совершенствование системы оценки и оплаты труда на промышленном предприятии / О. А. Доронина / Экономика. - Д, 2010. - Т. 4. ч. 2. - С. 134-141.
11.Дундарь М. Психодиагностические методики для изучения мотивации человека // Менеджер по персоналу. – 2006. – №6. – С50–57; №7. – С. 58–66.
12.Дячун О.В. Организация, нормирование и оплата труда: Учеб. пособие. - Львов, 2001. - 220 с.
13.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2001. – 20 с.
14.Жуков В. Кадры, персонал, человеческий капитал / В. Жуков // Человек и труд. – 2008. – № 10. – С. 14–17.
15.Ильченко Н. Б. Контрактная форма трудового договора в системе управления персоналом / Н. Б. Ильченко / / Межведомственный наук. сб. : Проблемы формирования рыночной экономики. Спец. выпуск "Управление человеческими ресурсами: проблемы теории и практики". - К.: КНЕУ, 2001. - С. 409-413.
16.[Интернет-ресурс]: www.confen.org/assets/files/ galusevi_ugody/Galuzeva_ugoda_2008–2009.doc.
17.Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учеб.-метод. пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – К.: МАУП, 2001. – 312 с.
18.Клебанова Т. С. Эконометрия на персональном компъютере / Т. С. Клебанова, Н. А. Дубровина, А. В. Милов, О. Ю. Полякова, Е. В. Раевнева.– Х.: Изд. ХГЭУ, 2002. – 208 с.
19.Ключевой фактор конкурентоспособности // Менеджер по персоналу. – 2006. – №7. – С. 4–9.
20.Колот А.М. Мотивация, стимулирование и оценка персонала: Учеб. пособие. - К.: КНЕУ, 1998. – 224 с.
21.Колот А. М. Оплата труда на предприятии: организация и совершенствование / А. М. Колот. - М.: Фирма «Труд», 1997. - 191 с. Библиогр. С. 191.
22.Коринцева А.. Обзоры заработных плат и компенсационных пакетов. Как выбрать? // Справочник кадровика. – 2005. – №3.
23.Костышина Т.А. Рыночная трансформация оплаты труда на предприятиях потребительской кооперации: Монография. - Харьков: РП, 2004. - 191 с.
24.Кузьмин А. Е., Мельник О. Г. Основы менеджмента: Учебник. - К.: "Академизд", 2003. - 416 с.
25.Кузьмин А.Е., Мельник О.Г. Теоретические и прикладные основы менеджмента: Учеб. пособие. - М.: Национальный университет «Львовская политехника» (Информационно-издательский центр «ИНТЕЛЛЕКТ» Института последипломного образования), «Интеллект-Запад», 2002. - 228 с.
26.Лагутин В.Д. Политика заработной платы в стратегии экономической стабилизации: монография. / В. Д. Лагутин. - М.:, 2000. - 109 с.
27.Лобза А. Усовершенствование систем стимулирования в современных условиях // Менеджер по персоналу. – 2006. – №4. – С.18–21.
28.Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 368 с.
29.Мороз, О. С. Грейды и тарифы — дом и его фундамент / О. С. Мороз // Менеджер по персоналу. — 2007. — № 5. — С. 20-26.
30.Мороз О. С. Прикладные особенности использования рабочей силы в условиях экономического кризиса / А. С. Мороз / / Экономика и право. - 2009. - № 2. - С.123-128.
31.Новикова А. Вся правда о мотивации // Менеджер по персоналу. – 2006. – №10. – С. 48–56.
32.Обоснование системы дифференциации заработной платы в организации [Электронный ресурс] / Е. В. Давыдова / Персональные web-страницы магистров. - 2010. - Режим доступа: http://masters.donntu.edu.ua/2010/ iem/davydova/index.htm.
33.Озерникова Т.Г. Развитие системы стимулов к труду. Иркутск, 2002.
34.Официальный сайт «Ростелеком» http://www.rt.ru/
35.Пазинич Ю. Мотивируем и поощряем: эффективность системы оплаты труда / Ю. Пазинич // Управление персоналом. – 2010. – № 2. – С. 55–56.
36.Рекомендации по определению заработной платы работающих в зависимости от личного вклада работника в конечные результаты работы предприятия. / Работа и зарплата. - 1999. - № 11. - С. 18-31.
37.Салига С., Салига К. Регулирование соотношения производительности и оплаты труда на предприятиях. Справочник экономиста. – 2006. – №2. – С.73–77.
38.Система грейдов. Методика определения должностных окладов [электронный ресурс] / С. Слипачук // Заработная плата. — 2007. — №8. — Режим доступа: http://www.hrliga.com/index.php?module=profession&op=view &id=709&search
39.Системы оплаты труда: пер. с англ. 2-е изд. М., 2008.
40.Скударь Г. Развитие персонала – повышение конкурентоспособности // Менеджер по персоналу. – 2006. – №6. – С.4–10.
41.Сладкевич В.П. Мотивационный менеджмент: Курс лекций. – К.: МАУП, 2001. – 168 с.
42.Соболевская А. А., Попов А. К. Производительность и оплата труда в постиндустриальной экономике // Труд за рубежом. - №2.- 2007.
43.Сухорукова Е. Как управлять персоналом за счет оплаты труда? / Е. Сухорукова // Вопросы экономики. – 2009. – № 4 – С. 5–9.
44.Теплов С., Оксюк Е. Разработка системы материального стимулирования // Менеджер по персоналу. – 2006. – №1. – С. 24-29.
45.Терехов А. Корпоративные правила наказаний / / Комментарии.– 2006. – №41(52). – С. 15.
46.Фролкина С. Обзор заработных плат и компенсационных пакетов за 2005 год // Менеджер по персоналу. – 2006. – №3. – С.44–53.
47.Чингос П.Т. Оплата по результату: Из опыта оплаты труда персонала в США: пер. с англ. М., 2004.
48.Щербак В. Г. Управление персоналом: научное издание / В. Г. Щербак. - М.: Изд. ХНЭУ,2005. – 220 с.
49.Экономика предприятия: Учебник. пособие. / Под ред. А. В. Шегди. - М.:, 2005. - 431 с. Библиогр. С. 425 -427.
50.Экономика предприятия: учебник для вузов / под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф.В. А. Швандара.— 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.– 670 с.
51.Экономика труда / под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. СПб., 2004.
52.Pay: AGuideforFederalManagers, 2004. - www.businessofgovernment.org. Кузьменко В.В.