Вход

Виды трудовых договоров.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 365501
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 31
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление

ГЛАВА 1. ВИДЫ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ.
1.1. Трудовые договора и условия их заключения
1.2.Срочные трудовые договоры
ГЛАВА 2. СПЕЦИФИКА ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ.
2.1.Срочные трудовые договоры на временные и сезонные работы.
2.2.Срочные трудовые договора с работодателем – физическим лицом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.

Введение

Виды трудовых договоров.

Фрагмент работы для ознакомления

Целью работы будет исследование отдельных видов трудового договора.Для этого мы решим ряд задач: - проанализируем понятие трудового договора- исследуем особенности срочных трудовых договоров -проанализируем особенности трудовых договоров на срочные и сезонные работы- проанализируем особенности трудовых договоров с работодателями – физическими лицами.- рассмотрим примеры из судебной практики.ЗАКЛЮЧЕНИЕ.В этой работе мы рассмотрели положения ТК РФ о видах трудовых договоров.Одним из наиболее распространенных оснований для классификации трудовых договоров является срок его действия. По этому основанию все виды трудовых договоров делятся: 1) на трудовые договоры, заключаемые на неопределенный срок, и 2) срочные трудовые договоры.По общему правилу трудовой договор заключается на неопределенныйсрок, поскольку такой вид трудового договора предоставляет работнику больше гарантий реализации трудовых прав.Так как заключение сочного трудового договора с работником в определенной мере ухудшает его правовое положение, ТК РФ ограничивает возможность заключения таких договоров, определяя две категории случаев, когда заключение срочного трудового договора допускается.

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.

Нормативные правовые акты

1.Конституция РФ. Официальный текст. // Принята 12.12.1993г.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 02.07.2011)// Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3
3.Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ. // Собрание законодательства РФ", 18.11.2002, N 46, ст. 4532
4.Кодекс РФ об административных правонарушениях: ФЗ от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. N 1. Ст. 1.
5.Уголовный кодекс РФ: ФЗ от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1996. N 25. Ст. 2954.
6.Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" // Российская газета от 07.07. 2006
7.Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан: Указ Президента РФ от 10 марта 1994 г. N 458 // САПП. 1994. N 11. Ст. 857.
8.Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей: Постановление Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-1 // Ведомости РФ. 1993. N 2. Ст. 71.
9.О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N 6.
10.Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. N 10 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1995. N 3.
11.Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 28.12.2010) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Собрание законодательства РФ", 15.01.1996, N 3, ст. 148,
11.Федеральный закон "О прокуратуре в Российской Федерации" от 17 января 1992 г. N 2202-1// Собрание законодательства РФ", 20.11.1995, N 47, ст. 4472

Специальная литература

12.Андрияхина А.М., Гущина К.О. Защита трудовых прав граждан: Практическое пособие. М.: Дашков и К, 2008
13.Булыга Н. Изменения трудового законодательства в 2011 году // Трудовое право. 2011. N 10.
14.Гайдукова Л.Н., Чанов С.Е., Пресняков М.В., Смирнова Е.П. Практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. М.: ГроссМедиа, 2007
15.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. 4-е изд. М.: Инфра-М, 2007
16.Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник. Т. 2. М., 2004;
17.Лушников А.М., Лушникова М.В . Очерки теории трудового права. СПб., 2008
18.Миронов В.И. Некоторые проблемы реализации норм трудового права // Проблемы защиты трудовых прав граждан: Материалы научно-практической конференции. М.: Права человека, 2004.
19.Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса. М., 2008
20. Комментария к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Н.Г. Гладкова, И.О. Снигирева. М., 2009
21.Миронов В.И.: Правовое заключение на решение суда об отказе в иске по трудовому спору "Трудовое право", 2008, N 6.
22.О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N 6
23.Петров А.Я. Трудовой договор - институт современного российского трудового права и его совершенствование // Трудовое право. 2008. N 1
24.Сорокина Н.П. Комментарий к статье 198 ТК РФ // В кн.: Трудовой кодекс Российской Федерации: правовые новации / Под ред. проф. В.В. Куликова. М., 2008
25.Столбов М.Г. Трудовой договор. М., 2008.
26.Судебная практика по трудовым делам. М., « Проспект», 2008.
27.Тихомиров М.Ю. «Трудовые договоры», М.; «Юринформ центр»,2009
28.Трудовое право: учеб. / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2009.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00436
© Рефератбанк, 2002 - 2024