Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
365275 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
27
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Общие положения об охране труда несовершеннолетних
1.1.Понятие охраны труда по законодательству РФ
1.2.Понятие и правовое регулирование труда несовершеннолетних.
Глава 2. Особенности регулирования и охраны труда несовершеннолетних
2.1.Продолжительность рабочего дня несовершеннолетних
2.2.Основные гарантии охраны труда несовершеннолетних
Заключение
Список используемой литературы:
Введение
Охрана труда несовершеннолетних:правовое регулирование
Фрагмент работы для ознакомления
Заключение
Исходя из всего вышеизложенного можно сделать некоторые выводы.
В настоящее время российское трудовое законодательство регулирует вопрос о минимальном возрасте, с которого допускается применение труда в рамках трудовых отношений
В нашей стране в качестве такой общей границы установлен 16-летний возраст, позволяющий гражданину вступать в трудовые отношения.
трудовой договор может быть заключен только для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью этой категории граждан.
К правовым гарантиям, обеспечивающим охрану труда подростков, относится и правило об обязательном предварительном медицинском осмотре (обследовании) при поступлении на работу и дальнейшем ежегодном медицинском освидетельствовании работника до достижения им возраста 18 лет
Список литературы
Список используемой литературы:
Нормативные правовые акты:
1."Конституция Российской Федерации"//"Российская газета", N 7, 21.01.2009
2."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012)//"Российская газета", N 256, 31.12.2001
3.Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1"Об образовании"(ред. от 01.04.2012) // «Российская газета", N 13, 23.01.1996.
4."О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" Федеральный закон от 30.03.1995 N 38-ФЗ (ред. от 18.07.2011)//"Российская газета", N 72, 12.04.1995
5.Конвенция N 155 Международной организации труда "О безопасности и гигиене труда и производственной среде" (принята в г. Женеве 22.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ)//"Собрание законодательства РФ", 10.12.2001, N 50, ст. 4652
6.Конвенция N 138 Международной организации труда "О минимальном возрасте для приема на работу" [рус., англ.] (Принята в г. Женеве 26.06.1973 на 58-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1703 - 1710.
Литература:
1.Гусов К.Н., Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: научно-практическое пособие / под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2011. 176 с.
2.Дмитриева И.К. Трудовое право России. Практикум: учеб. пособ. М.: Юстицинформ, Правоведение, 2011. 792 с.
3.Завгородний А.В. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров в России // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 1. С. 41 - 51.
4.Катвицкая М. Условия и оплата труда работников в возрасте до 18 лет // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. N 1. С. 15 - 20.
5.Пластинина Н.В. Комментарий к основным положениям Трудового кодекса РФ // СПС КонсультантПлюс. 2011.
6.Семенихин В.В. Трудовой договор и трудовые отношения. М.: Московский финансово-промышленный университет "Синергия", 2012. 576 с.
7.Щур-Труханович Л.В. Организация трудовой деятельности несовершеннолетних // СПС КонсультантПлюс. 2006.
8.Яворчук Н. Особенности регулирования труда несовершеннолетних // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. N 6. С. 22 - 27.
9.Яворчук Н.Н. Правовые гарантии, предоставляемые молодежи, и их роль в регулировании отношений в сфере труда // Российский ежегодник трудового права. 2006. N 2
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00458