Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
365041 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава I. Исследование проблемы лидерства в менеджменте
1.1. Понятие и концепции лидерства
1.2. Лидерские качества менеджера
1.3. Барьеры развития лидерских качеств менеджеров в условиях современной России
Выводы по главе
Глава II. Исследование лидерских качеств у менеджеров туристической компании «Smolensk Travel»
2.1. Организация и методы исследования
2.2. Характеристика базы исследования и исследуемого контингента
2.3. Анализ полученных результатов
2.4. Рекомендации по повышению лидерского потенциала менеджеров компании «Smolensk Travel»
Выводы по главе
Заключение
Список литературы
Приложения
Введение
Изучение лидерских качеств молодых менеджеров
Фрагмент работы для ознакомления
2. Разработка и проведение экспериментально-психологического исследования, направленного на выявление лидерского потенциала у молодых менеджеров компании, а также на выявление эффективности их лидерства.
3. Обработка и интерпретация полученных результатов исследования.
4. Разработка рекомендаций для молодых менеджеров по развитию и повышению лидерских качеств руководителя.
Структура работы: введение, 2 главы (теоретическая и практическая), выводы к главам, заключение, список литературы и приложения.
Заключение
В данной работе нами были рассмотрены основные теории лидерства, лидерские качества менеджеров компаний, а также барьеры, возникающие при попытках развития их лидерского потенциала.
Практическая часть нашей работы была направлена на определение степени выраженности лидерских качеств у молодых менеджеров компании «Smolensk Travel» и выявление влияния лидерских способностей на их профессиональную деятельность.
В ходе работы нами были реализованы все поставленные задачи. Таким образом, мы:
1) осуществили литературный обзор, освещающий проблему лидерства в менеджменте;
2) разработали и провели экспериментально-психологическое исследование, направленное на выявление лидерского потенциала у молодых менеджеров компании, а также на выявление эффективности их лидерства;
3) обработали и осуществили интерпретацию полученных результатов исследования;
Список литературы
1.Адаир Д. Эффективное лидерство: Как развивать и применять лидер-ские навыки. – М.: Эксмо, 2003. – 177 с.
2.Веснин В.Р. Менеджмент для всех. – М.: Знание, 1994. – 173 с.
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 3-е изд. – М.: Гардарики, 2002. – 527 с.
4.Гончаров В. В. В поисках совершенства управления. – М.: Экономика, 1995. – 543 с.
5.Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент: Пер. с англ. / Э.С. Гро-ув. – М.: Филинъ, 1996. – 280 с.
6.Дружинина З.Г. Менеджмент. Шпаргалка. (http://lib.aldebaran.ru)
7.Кабушкин Н. И. Основы менеджмента – Мн.: Новое знание, 2002. – 336 с.
8.Кенджеми Дж. П. Использование лидером власти личного авторитета или власти законных полномочий // Психологический журнал. – 1996. – №7. – С. 49.
9.Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. – М.: Инжини-ринго-консалтинговая компания «ДеКА», 1996. – 304 с.
10.Кричевский Р.А. Если Вы – руководитель…Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: Дело, 1998. – 400 с.
11.Ладанов И.Д. Лидерство в менеджменте // Управление персоналом. – 1996. – № 8. – С. 11-21.
12.Латфуллин Г. Перспектива на лидерство // Туристический бизнес – 2001. – 9. – С. 12-16.
13.Мельников О.Н., Ларионов В.Г. Подходы к изучению лидерства и лидерских качеств // Российское предпринимательство. – 2001. – № 5 (17). – С. 54-58.
14.Мельников О.Н., Ларионов В.Г. Природа лидерства // Российское предпринимательство. – 2001. – № 4 (16). – С. 58-63.
15.Немов Р.С. Психология: Учеб. для студентов высш. пед. учеб. заве-дений. – В 3 кн. – Кн. 3: Психодиагностика. Введение в научное психологиче-ское исследование с элементами математической статистики. – М.: 1998. – С. 517-521.
16.Основы менеджмента. / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. – М.: Дело, 1992. – 493 с.
17.Роббинс С., Коултер М. Менеджмент: Пер. с англ. – 6-е изд., доп. и перераб. – М.: ИД «Вильямс», 2002. – 880 с.
18.Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. – М.: 2002. – C. 316-320.
19.Стаут Л. Лидерство: от загадок к практике. – М.: ООО «Добрая кни-га», 2002. – 320 с.
20.Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера. // 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 9. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 288 с.
21.Царский В. Менеджмент: просто о сложном. – М.: Альфа-Пресс, 2004. – 820 с.
22.Штайрер Й. Харизма руководителя // Менеджмент сегодня – 1999. – №11. – С. 23-25.
23.Эберхард фон Лёнайзен. Развитие лидерства: российский контекст. (www.vestnikmckinsey.ru)
24.Hersey P., Blanchard K. H. 1974. So you want to know your leadership style. Training and Development (2): 1-15.
25.House R. J. 1971. A path-goal theory of leadership effectiveness. Administrative Science Quarterly 16 (3): 321-338.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00992