Государственное регулирование рынка труда: сравнительный анализ опыта развитых стран

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЗАНЯТОГО И ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ. ПРОБЛЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ
1.1 Трудовые ресурсы и основные аспекты их сущности
1.2 Экономически активное население страны и его особенности
2 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА РОССИИ И ПОЛИТИКА В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НА ОСНОВЕ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА
2.1 Государственная политика занятости в России: цели, задачи
2.2 Рынок труда в современной России
2.3 Государственное регулирование рынка труда за рубежом
3 ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Государственное регулирование рынка труда: сравнительный анализ опыта развитых стран

ЗАКЛЮЧЕНИЕВ данной работе определили основы политики занятости в Российской Федерации и на примере развитых стран. В работе ориентировались на определение сущности таких понятий, как уровень занятости и уровень безработицы.Политика занятости — это совокупность мер прямого и косвенного воздействия на социально-экономическое развитие общества и каждого его члена. Она имеет несколько уровней: общегосударственный, региональный и локальный. В настоящее время можно выделить три основные модели политики занятости, используемые в странах с развитой рыночной экономикой.Европейская модель предполагает сокращение числа занятых при повышении производительности труда и, как следствие, росте доходов работающих; такая политика предполагает дорогостоящую систему пособий для большого количества безработных.Скандинавская модель основывается на обеспечении занятости практически всем трудящимся путем создания рабочих мест в государственном секторе со средними условиями оплаты труда. Такая политика рассчитана в основном на государственные средства, при дефиците которых наступает спад производства, что влечет за собой увольнения.Американская модель ориентируется на создание рабочих мест, не требующих высокой производительности, для значительной части экономически активного населения. При этом безработица формально уменьшается, но увеличивается количество людей с низкими доходами.Рассмотрели основы зарубежного опыта на примере США и Японии.Сравнивая отраслевую структура занятости США выяснили, что самая большая доля занятых приходится на сферу торговли, сервиса (гостиницы, рестораны) и сферу образования, здравоохранения и социальных услуг. Что касается Японии, это также сфера торговли, услуг (гостиницы, рестораны) и промышленность.Что касается профессиональной структуры, основная доля работников в США и Японии приходится на служащих сферы торговли и услуг.