Анализ эффективности применения форм и систем оплаты труда

Оглавление
Введение
Глава 1. Методика анализа оплату труда напредприятии
Глава 2 Анализ оплаты труда на производстве ООО «Газкомплектимпэкс»
1. Общие сведения о предприятии.
2.2. Анализ фонда заработной платы на предприятии
2.3. Характеристика и анализ структуры плана на оплату труда
2.4. Анализ соотношения темпов роста заработной платы
Глава 3. Совершенствование системы оплаты труда
Заключение
Список используемой литературы

Анализ эффективности применения форм и систем оплаты труда

рассмотреть формирование и распределение ФОТ;
Методы исследования и изучения, используемые в процессе работы:
1. анализ теоретической и практической базы по данной теме;
1. графические способы отображения информации (рисунки);
2. экономические приемы;
3. личные выводы и наблюдения.
В качестве теоретической и методологической основы изучения применялись периодическая литература, книги авторов, изучающих данную тему, а также Положения по оплате труда.
Заключение
Подводя итог проделанной работе, в соответствии с поставленными задачами, можно сделать следующие выводы.
Оплата труда - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу. Оплата труда обеспечивает нормальное воспроизводство рабочей силы и мотивирует работников для эффективных действий на своем рабочем месте.
Организация оплаты труда на предприятии состоит из следующих элементов: формирование фонда оплаты труда; нормирование труда; установление тарифной системы; выбор форм и систем оплаты труда.
Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Важнейшим аспектом оплаты труда на предприятии является установление системы оплаты труда.
Система оплаты – технология определения (начисления) заработной платы рабочим.