Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
364458 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
42
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение
Глава 1. Методика анализа оплату труда напредприятии
Глава 2 Анализ оплаты труда на производстве ООО «Газкомплектимпэкс»
1. Общие сведения о предприятии.
2.2. Анализ фонда заработной платы на предприятии
2.3. Характеристика и анализ структуры плана на оплату труда
2.4. Анализ соотношения темпов роста заработной платы
Глава 3. Совершенствование системы оплаты труда
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Анализ эффективности применения форм и систем оплаты труда
Фрагмент работы для ознакомления
рассмотреть формирование и распределение ФОТ;
Методы исследования и изучения, используемые в процессе работы:
1. анализ теоретической и практической базы по данной теме;
1. графические способы отображения информации (рисунки);
2. экономические приемы;
3. личные выводы и наблюдения.
В качестве теоретической и методологической основы изучения применялись периодическая литература, книги авторов, изучающих данную тему, а также Положения по оплате труда.
Заключение
Подводя итог проделанной работе, в соответствии с поставленными задачами, можно сделать следующие выводы.
Оплата труда - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу. Оплата труда обеспечивает нормальное воспроизводство рабочей силы и мотивирует работников для эффективных действий на своем рабочем месте.
Организация оплаты труда на предприятии состоит из следующих элементов: формирование фонда оплаты труда; нормирование труда; установление тарифной системы; выбор форм и систем оплаты труда.
Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Важнейшим аспектом оплаты труда на предприятии является установление системы оплаты труда.
Система оплаты – технология определения (начисления) заработной платы рабочим.
Список литературы
Список используемой литературы
1.Войтов А. Г. Экономика. Общий курс. (Фундаментальная теория экономики): Учебник. ? 8 е перераб. и доп. ? М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К?», 2003.
2.Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 2004.
3.Сторчевой М.А. Основы экономики: Учебник для средней школы. - СПб.: Экономическая школа, 2001.
4.Хрестоматия по экономической теории / Сост. Е.Ф. Борисов. - М.: Юристъ, 2003.
5.Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 1998г.
6.Организация, нормирование и оплата труда. Серия: Экономическое образование. Издательство: Новое знание, 2008 г. – 608 стр.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00471