Создание благополучных условий труда в ОАО "Монро"

Содержание

Введение
1. Теоретические основы создания благополучных условий труда на российских предприятиях
1.1. Понятие условий труда
1.2. Создание благополучных условий труда
2. Анализ условий труда в ООО «МОНРО» и направления их улучшения
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Порядок проведения анализа удовлетворенности персонала условиями труда
2.3. Анализ результатов исследования
2.4. Совершенствование условий труда на предприятии
Заключение
Список литературы
Приложения

Создание благополучных условий труда в ОАО "Монро"

В отечественной и зарубежной литературе проблема охраны и условий труда находит отражение во многих научных работах и публикациях.Первым ученым, который коснулся вопросов охраны условий и труда, является М.В. Ломоносов. В своем трактате «О горных людях» он впервые коснулся вопросов режима труда, отдыха и питания шахтеров. Затем многие русские ученые (П.Н. Яблочков, А.Н. Ладыгин) поднимали вопросы охраны труда. Теоретические проблемы улучшения условий труда с точки зрения экономики труда рассматривались такими учеными, как И.В. Бестужев-Лада, М.И. Бухалков, Л.П. Владимирова, Б.М. Генкин, А.И. Кравченко, В.В. Куликов, Ю.Кучилин, Ю.М.Остапенко, Б.Ю. Сербиновский, С.Г. Струмилин и др. В своих работах они раскрывают понятие условий труда, как фактора, необходимого для рационального использования трудового потенциала, влияющего на структуру заработной платы, являющегося неотъемлемой частью научной организации труда.Социально-экономическая эффективность мероприятий по охране труда рассматривалась в работах С.Г. Гендлера, Д.А. Господарикова, Ф. Громова, Н.П. Калининой, В.Г. Макушина, В.Б. Носова, Б.Н. Петухова, Г.В. Саенко, А.П. Соловьева, Г. Черкасова и др. В этих работах раскрывается взаимосвязь социальных и экономических показателей состояния охраны труда и их влияние на эффективность деятельности предприятия.Зарубежные авторы М. Блэр, П. Дорман, К. Мейер, А. Мэйнард и др. оценивали влияние экономической эффективности и результативности мероприятий по улучшению условий и охраны труда на применение соответствующих форм стимулирования. Некоторые проблемы экономической оценки эффективности освещены в диссертационных исследованиях Е.Е. Галкиной, Ю.И. Петрова.Влияние условий труда на работоспособность человека рассматривали в своих работах В.Н. Козлов, С.А. Косилов, А.П. Овчинников, Т.Г. Саноян, В.К. Черниловская, Г.Н. Ягодкин.Таким образом, в научной литературе присутствуют исследования различных аспектов проблемы охраны и условий труда на российских предприятиях. Вместе с тем многие теоретические и научно-прикладные вопросы условий и охраны труда в силу их сложности и многогранности являются недостаточно разработанными. В частности, недостаточно изучены институциональные аспекты организации условий и охраны труда, воздействия, оказываемого формальными и неформальными институтами на эту сферу. Актуальность и недостаточная исследованность указанных аспектов условий и охраны труда на российских предприятиях обусловили выбор темы, постановку цели и задач исследования.Цель данной работы заключается в развитии теоретических и методических положений организации условий и охраны труда на предприятии. Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:Раскрыть понятие условий труда.Определить условия создания благополучных условий труда.Провести анализ удовлетворенности условиями труда работников торгового предприятия.Предложить направления улучшения условий работников торгового предприятия.Объектом исследования являются условия и охрана труда как элементы организации труда в ООО «МОНРО».