Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
364117 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
45
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1 Данные об исследуемой организации
2.2 Социальные условия труда
2.2.1 Гуманизация труда
2.2.2 Условия труда и культурно-бытовые условия
2.2.3 Оплата и дисциплина труда
2.2.4 Состояние объектов социальной инфраструктуры
ВЫВОДЫ
3 ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
3.1 Гуманизация труда
3.2 Условия труда и культурно-бытовые условия
3.3 Оплата и дисциплина труда
3.4 Состояние объектов социальной инфраструктуры
3.5 Расчетная оценка уровня социального развития организации
3.6 Предложения по совершенствованию социального развития организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Составление социального паспорта предприятия.
Фрагмент работы для ознакомления
Изучению подлежат вопросы отношения людей к труду, факторы привлекательности и непривлекательности труда на предприятии в целом и в каждом его подразделении.Планирование социального развития коллектива предприятия выступает как метод управления социальными процессами в жизни коллектива.Основной задачей плана социального развития коллектива является разработка и осуществление системы мероприятий, обеспечивающей гармоничные и всесторонние повышения качества жизни персонала предприятия в быту и качества условий трудовой деятельности.Параллельно с планом социального развития коллектива многими предприятиями разрабатываются так называемые социальные паспорта. Социальный паспорт предприятия представляет собой совокупность показателей, отражающих состояние и перспективу социального развития. В нем характеризуются:социальная структура коллектива предприятия;его функции;условия труда;обеспеченность работников жильем, детскими дошкольными учреждениями, подразделениями социальной инфраструктуры на самом предприятии.В паспорте отражаются внутриколлективные отношения, социальная активность работников и другие вопросы. Данные из социального паспорта используются при разработке плана социального развития.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Девяткин, Е.А. Управление социальным развитием организации: Учебное пособие / Е.А. Девяткин, А.А. Корсакова. – М.: МЭСИ, 2004. – 104 с.
2.Кузнецов, А.Л. Управление социальным развитием организации: Учебник / А.Л. Кузнецов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 445 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00427