Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
363355 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы организации рабочего места менеджера
1.1 Роль рабочего места в системе управления персоналом
1.2 Организация рабочего места менеджера
1.3 Техническая оснащенность рабочего места менеджера
1.4 Требования к организации рабочего места менеджера
Глава 2. Практика организации и технической оснащенности рабочего места менеджера
2.1 Особенности организации управленческого труда в Китае
2.2 Сущность и содержание самоорганизации менеджера
2.3 Функции, выполняемые менеджером по продаже турпродуктов
2.4 Регламент рабочего дня
2.5 Планировка зоны обслуживания
2.6 Планировка рабочего места с учетом нормативных показателей
2.7 Оснащение рабочего места менеджера «Beijing Sideways»
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Анализ практики организации и технической оснащенности рабочего места менеджера
Фрагмент работы для ознакомления
Цель курсовой работы – исследовать теоретические основы организации рабочего места менеджера и практику организации и технической оснащенности рабочего места менеджера на примере китайской фирмы «Beijing Sideways».Задачи курсовой работы:исследовать роль рабочего места в системе управления персоналом;выделить особенности организации рабочего места менеджера и определить требования к его технической оснащенности;проанализировать особенности организации управленческого труда в Китае;проанализировать практику организации и технической оснащенности рабочего места менеджера китайской турфирмы «Beijing Sideways».ЗаключениеЗадачи организации труда в области организации рабочих мест направлены на достижение рационально сочетания вещественных элементов производственного процесса и человека, обеспечение на этой основе высокой производительности и благоприятных условий труда.
Список литературы
Список использованной литературы
1.Брагина З.В. Управление персоналом: учебное пособие / З.В. Брагина, В.П. Дудяшова, З.Т. Каверина. - М.: КНОРУС, 2010. - 126 с.
2.Кайкэ Ч. Конфуцианство и «культура предприятия» в современной Восточной Азии. Автореф. дис. на соис. учен, степени канд. историч. наук. М., 2001.
3.Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. М.: Вершина, 2004.
4.Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда: учебник / Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина; под общ. ред. Р.Г. Мумладзе. - 4-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2011. - 328 с.
5.Пашуто В.П.Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. - 7-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2012. - 320 с.
6.Рофе А.И. Экономика труда : учебник / А.И. Рофе. - 2-е изд., стер. - М.: КНОРУС,2011. - 392 с.
7.Сагоян К. П. Японский бизнес в условиях глобальной экономики. 2004 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.iaas.msu.ru/res/lomo04/econ/sagoyan.htm
8.Тебекин А.В. Управление персоналом : учебник / А.В. Тебекин. — М. : КНОРУС, 2012. — 624 с.
9.Управление человеческими ресурсами: Энциклопедия / Под ред. М. Пула, М. Уорне-ра. СПб.: Питер, 2002.
10.Щербина В. В., Филонович С. Р. Менеджмент в сфере управления человеческими ресурсами: содержание деятельности и проблемы развития // Вестн. С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. 2004. Вып. 1. С. 3-28.
11.Gang Liu. Zhong guo qi ye guan li. Beijing: zhi shi chu ban she, 2002. (Ганг Л. Управление предприятием в Китае. Пекин, 2002.)
12.Экономика и организация туризма: международный туризм: учебное пособие / Е.Л. Драчёва, Ю.В. Забаев, Д.К. Исмаев и др.; под ред. И.А. Рябовой, Ю.В. Забаева, Е.Л. Драчёвой. — 4-е изд., испр. и доп. — М.: КНОРУС, 2010. — 568 с.
13.Кусков А.С. Основы туризма : учебник / А.С. Кусков, Ю.А. Джаладян. — 3-изд.,стер. — М. : КНОРУС, 2011. — 392 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00522